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[招聘全职] 兴业银行宁波分行2016年校园招聘启事

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    发表于 2015-11-30 14:58:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    兴业银行宁波分行2016年校园招聘启事
    ' Q6 \0 ^' S" X; ~- b6 w
    4 H) h1 z! l' R7 [兴业银行成立于1988年8月,是国内首批股份制商业银行之一,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166),开业二十七年来,兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务,实现了从地方银行、区域银行、全国银行到上市银行的四级跨越,综合实力位居世界企业500强、全球银行50强、国内同类银行前三甲,绿色金融、同业业务、投资银行等优势业务在业界享有盛誉。
    % L; I. W- M4 h兴业银行宁波分行是直属兴业银行总行的一级分行,于2001年5月28日正式对外营业,分行始终秉持“高起点、高标准、市场化、规范化、科学化”的办行宗旨,注重以人为本,倡导企业文化,各项业务和谐、规范、稳步发展。目前分行在宁波市区及县域设有13家营业网点和多家社区支行。根据业务发展与人才培养需要,兴业银行宁波分行启动2016年应届毕业生招聘工作,相关信息公告如下:
    / `2 t! u% j; |, \1 G一、应聘条件
    - |$ c6 J$ o+ y/ o  l5 @1、2016年全日制大学本科及以上学历应届毕业生;境外院校归国留学生,并能够获得毕业(或学位)证书和国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证;
    2 {# i7 A. w# d- a% T2 ~2 e2、金融、经济、财务、会计、法律、计算机类相关专业;
    * d2 p  g1 X- S8 u" u3、较好的仪表气质,学习能力强,身体健康,无不良记录;$ `. A$ @" g9 Z, C0 J
    4、认同银行文化,有良好的敬业精神和合作精神,具有较强独立思考和分析能力。( H+ ~( j  m7 p( }5 L& \7 O% Y8 M7 k. ^
    5、优秀毕业生、学生党员、学生干部及有实习经历者优先。
    5 m" A0 `+ i( N+ |5 g二、招聘岗位及培养方向
    ) r5 W+ M& l" b8 R1、招聘岗位:管理培训生(点击链接进行在线申请) xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC000106717J90000001000, g8 h4 e4 |6 b: m0 s
    市场营销类(点击链接进行在线申请)
    ( j0 P/ J* K% F xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC000106717J90000002000
    ' |; c1 l2 ^4 Q+ X2、培养目标:入职后进行一年轮岗培养,配备导师指导,全面了解银行主要业务流程,熟悉业务条线的专业技能,逐步成长为优秀的业务骨干和专家人才。/ c% K, \4 C1 q3 n
    三、工作地点  C, c' V' D" U3 O6 A8 P. w
    宁波(分行本部及市区、北仑、镇海、慈溪、余姚、宁海等各支行)
    ; W- x- R  }+ i7 K0 a四、校园宣讲会及现场初面行程安排  ?7 j( e$ F! x7 F
    1、宣讲安排: Q9 K/ y3 A; N1 o! |6 |
    第一场:2015年12月2日15:00-17:00,地点:宁波大学包玉书科学楼11号楼414报告厅;( ]4 h" a  |2 q) P
    第二场:2015年12月3日15:00-17:00,地点:浙江财经大学教学楼A楼115室;
    9 u, B4 |& M' m9 u6 o# u2、初面安排:宣讲会当天18:00-21:00
    & B" |& Y' {! X0 y/ ^3、校园宣讲现场接收简历,同时欢迎其他院校学生参加。( N, M" j1 }0 {4 t5 n$ {! {
    五、薪酬福利5 w' L) I2 B. F$ E/ [
    1、薪酬方面:提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
    . E5 ?& l0 [5 A# \" z  j% d! t' k2、福利方面
    : ]( ?# J- h& D7 Q1 O7 @7 Z- O(1)提供五险一金、补充医疗计划、企业年金计划、交通补贴、生日福利、婚庆福利、年终奖金等完善福利体系;' j$ }: F  [% x9 ~7 m
    (2)参加分行各工会及兴趣小组,如户外小组、夜跑小组、美食小组、游泳小组、瑜伽小组、足球小组、篮球小组、羽毛球小组等,丰富员工业余生活,提高员工生活品质;8 X) c; z! `6 j6 {5 q# ?
    3、培训方面8 e# E0 g8 S' t
    (1)行内培训体系:致力于打造学习型员工队伍,为员工提供完善的行内培训机会,帮助员工实现价值增值;9 k( U7 Z' q1 J
    (2)导师制度:分行将为每位新入职毕业生指定导师,安排导师与新员工定期沟通辅导;
    0 `4 H; q3 u, i+ ~# b* S(3)开放的学习环境:分行为每位员工开放在线学习课堂,帮助新员工提升各领域专业知识。
    6 v, E: U/ i% ]' Q六、相关说明
    0 y. {3 A3 g6 G3 y8 h$ u1、应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其应聘资格。
    0 Z  I  Y/ K$ i7 d- I2、笔试、面试具体时间、地点、注意事项等将通过短信或电话通知,请确保通讯畅通。; A$ Z7 h* _  A" v
    3、相关应聘资料将严格保密,恕不退还。
    , }5 q* H( q- ^# S- y% h2 _( a! M
    ! s% Z- T. I: P9 H% m5 h: `) K0 a' S$ g  ~) v
    兴业银行股份有限公司宁波分行
    - k) F0 N) W, `: u: j3 M+ f/ f! b2015年11月24日
    ( M; Q1 \2 ?+ x; W/ Y
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