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我们是浙江工业大学暑期社会实践小分队的同学,这次我们来温州暑期社会实践的主题是:和谐社会---探讨温州企业文化
( z: ^, w. ~2 P# @3 B" O 我们来这里的第2天上午就拜访到位于中国电器之都柳市的著名民营企业德力西（中国电器行业前10强，参与了酒泉神州5号的发射）,参观了企业,并与企业主要负责人进行了热烈的座谈；下午，我们来到了全国乡镇综合排名23位的乐清柳市镇政府，与经济发展局杨局长进行了面对面的交流，在此次活动中，我们深刻体会到了德力西丰厚的企业文化内涵,了解到了柳市经济飞速发展的原因，学到了很多学校里无法学到的东西. 2 a% L" D$ I0 _: D! _
德力西尽显“魅力” 小分队收获颇丰 2 D" ?/ \# L% L# h) ]* R/ {' s
昨日，浙工大“温州行”暑期社会实践小分队的同学们进入了他们行程的第二站--柳市。柳市作为中国电器之都的名声早已闻名遐迩，工大学子以探讨企业文化为主题，来了解柳市镇的知名企业，以及其经营状况和成功之道。 ! r$ j& z5 d0 ~8 X/ y! {- a
昨天早上，九点刚过，工大学子们便来到德力西集团的大楼，与德力西集团的办公室主任和人事部的有关负责人进行了座谈。进一步了解了企业从创业至今的发展历程和相关政策、制度，着重探讨了德力西在发展中对自身的企业文化的建设，并了解到德力西将其企业的文化建设做为重中之重的理念。队员们纷纷发表了自己的看法。从而为小分队此行主题的的研究增添了新的资料。之后，队员们又参观了德力西集团的展示厅，了解了其生产的流程以及长期以来所取得的各项成就。据办公室主任介绍，工大学子的此行正配合了企业注重以人为本的企业文化建设。这样，为小分队本次实践调研的开展又积累了丰富的资料。
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' w1 i( l7 }3 _" b7 M! Y) O' v. q' ]柳市经济发展局局长采访实录
. J5 l1 _1 B1 y6 m 7月2号上午，浙江工业大学温州行暑期社会实践小分队一行前往柳市镇政府，对
" D) v! ?- F; R4 z5 D经济发展局的杨局长进行了采访。采访以座谈形式展开。
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主持人：首先，我们感谢杨局长在百忙之中，抽空接受我们的采访。柳市作为温州经济 % d/ `" N7 A5 D
重镇，中国电器之都，在浙江，乃至中国都很有名气，下面，我们有请杨局长 r/ U3 M8 b7 I' u; Z
对柳市电器行业及其他相关经济状况作一下介绍。
# Y3 r) g7 E0 s* o1 E 杨： 我欢迎在座的各位同学的到来。我本人也是工大毕业的，也是工大人，所以我 + U, c" R& ^: ]& J" H
和在座的各位应该有很大的默契。柳市电器发展很快，作为我们政府部门，现 ) b1 T3 ?" \& _" K6 y: y8 E
在在经济上对企业的干预越来越少，我们现在对企业的了解也主要以下企业调 ) s# l. \" ]3 y5 W* c! c
查为主，这也是我们必须做的工作，因为现在企业意识，技术更新相当快，我们
/ {5 s% V+ a0 c( ]- G 不时常下去，过两个月就会跟不上他们的脚步。柳市现在的人口已经是外来人口
, x+ r# c! Q5 _0 K( k) H) G- E 占大多数了。一个乡镇级的行政单位，获得了电器之都的美誉，是一件相当了不 ) @ c B$ p; L0 k
起的事情。2004年，我镇获得“中国断路器产业基地”，“中国防暴电器基地”两 / N7 Q& S) B# w. }5 m
项国家级称号。2004年，柳市工业产值175亿，财政收入7点4亿，相对于92年的工业 9 F3 x3 j( m) V- s# r
产值3点几亿，财政收入2618万，真是天壤之别。在全国综合实力千强镇中排名21,浙
9 G1 S+ a' p, \' \ 江第三,温州第一.电器是柳市的经济支柱,其他在国内有名气的电器企业都出现在地级市
% I. g$ L% A( \; O* n* w 以上的行政单位里,而柳市作为乡镇一级的单位,是一枝独秀的.经过企业人的二十多年
& P) l: @8 R. d6 V( @9 E/ Y 的努力,柳市现在有大小企业2000余家,电器企业集团21家,全国百强民营企业10家,其中
! u& J1 a9 T' `& m 正泰,德力西列500强民企前十.全镇有三个全国驰名商标,7项产品为中国名牌. 2 T8 A' Y ^, g2 Z/ h4 l
在看到全镇经济飞速发展的同时,我们也看到了我镇企业现在面临的一些困难:
- j, B A7 o* H8 j0 w7 ?9 d 1.生产要素制约.水资源,电力现在在华东地区都相当的紧缺,华东地区又以浙江为最缺, & t/ N* c9 L) {5 V: T! g
温州又为浙江之最,柳市又为温州之最.土地资源在此也相当短缺,工业可用地甚至已无.
% G* n- U6 ~: @- g/ U/ ]4 |5 [, ^ 很多实力雄厚的企业甚至已经将厂区移到了柳市以外.原材料去年涨价幅度很大,很多企
- k; k1 ?! J( u& C2 @# G$ W& a 业去年因为原材料涨价而亏本.
T. \ G4 r8 ]5 |: ` 2.产品结构不合理.柳市以生产低压电器为主,低压电器本身的技术含量就不高,而且柳市 ) Q8 C6 }3 U V. M
这样的企业太多了,直接导致低压电器的竞争力不足. 4 k8 b! q, A) D9 T; a4 \+ d5 Z( j
3.企业自主创新能力不足.创新要求之首要为人才的引进,以前柳市企业以高工资吸引大批国 8 K) @- E" r: \1 F1 y( ?* A5 W. s. @
有企业的技术人才,而现在很多国有企业资产改组后,他们给技术人员的待遇提高,所以光靠
3 d4 E6 l) F0 S; T" [0 A 工资吸引已经行不通了
' u2 ]. }9 O' \* ]3 B 4.入世对柳市电器的冲击较大.外国企业因其技术优势,在对其产品进行价格下调后,以占据越
/ h: @* j# t8 t! q& C4 C( ] 来越多的市场份额.在出口方面,欧共体等组织设置贸易壁垒,且标准变化无常,标准定得越
% o" j! V0 C' z& _, ~% y 高,对柳市的中低挡电器越不利.外国采购人员现直接来柳市拿标的很多,经过实地操作,他 ( r0 [8 C, I" g& \) F2 C5 i
们对柳市电器的真实价格已经摸透,故占取高额利润的可能性已减小. , _/ d# `8 G3 |* m7 p
董: 您能否介绍一下柳市各企业企业文化的建设历程? $ |( E- F4 J [) O2 z
杨: 现柳市各企业对企业文化这一方面都很重视!正泰是柳市第一家倡导企业文化的企业.一开始 " ]4 C2 S4 _5 t8 F% D
它的举措被很多人认为是不正常的举措,但时至今日,企业老总们的观念已经大为改观,各企业
; l1 P3 H$ }& v5 Q 都已经确立了自己有个性,有针对性的企业文化方向,并且都在制度保障上加以落实,讲究一种 0 q7 x8 F2 e3 G: e0 w' v
凝聚的气息!
1 f9 W2 q, ^- L7 ~8 {李: 请您谈谈柳市电器企业的党建组织,工会组织现状 % k# H" ~% n' c. J) F& c
杨:一开始,企业都没有意识到企业构建党支部的优越性,是我们政府强行要求才建的,但是,通过党组 1 }8 w* B+ p! Q r/ {
织的努力,为员工积极解决纠纷,困难,鼓励党员们加班,这样的措施使老总们尝到了甜头,.在工人 E; v- Z$ A6 k5 _& N
方面,鼓励工人入党,给党员加薪等!我们在企业党建上的方针是:党只对企业进行政治上的领导,
/ n& P y) F3 v& o( w+ I& I 这样大大解决了企业原先对党入企的顾虑!现在,企业工会的主席一般都由股东担任,股东取代工人 0 Z- K4 v% M* Q* J
担任这一角色的好处是:股东有足够的能力使工人们的困难得到解决,工人们的意见可以通过股东
5 ~( A* N0 C5 J! H6 `' y% R ,方便的反映给董事会.
6 v3 t$ z$ M a8 g; s戴:柳市现在的公共设施建设与其经济发展的水平似乎有些不协调,有些落后,您怎么看?
' O1 p; R' Z; i$ F3 X- Z8 A2 B/ C# }杨:柳市基础设施建设落后的原因有这些:
% o. z# E2 q6 ]2 |) m9 E 1.柳市是镇,很多县市一级机关拥有的职能,柳市没有,故没有修建大工程的权限,这是地位上的缺 4 V9 H/ H+ M7 L- ]
陷!柳市的许多财政收入要上交,所以出现的柳市私人富,政府穷的现象
, }' I$ t9 R% @/ \ 2.柳市发展太快,很多东西都要跟上发展步伐,有些硬件如城市规划等往往被滞后考虑,毕竟资金 ) a/ T: f( m2 t$ l' k: H- X
常用在紧急的地方
' B# f; u+ j' x3 Z2 D/ }- D7 d 3.原先的政策:如"猫"理论在当时提出的时候是正确的,因为那时主要搞经济,但在现在来说,它的 ( Q7 U8 P6 C# Y* D2 f
错误与不适应以显示出来,现在讲究和谐,所以从某种层面上来说,柳市还是受一些残余政治思想的 2 V6 V4 F, Y T8 D; Z9 ~: k
影响,当然,这个延续性是不可避免的,因为柳市以前确实收此政策的恩惠颇多! 9 v$ h/ A' s! U/ e
李:杨局,现在柳市的小型企业的缴税状况如何? a( |0 P' q9 o2 a+ v4 w
杨:对大企业来说,名声更为重要,所以它们的纳税状况较好,对小型企业,因为对他们的政策扶助相对
& X0 a: G3 H2 H% p$ p; G5 C 较少,很多时候贷款困难,贷款往往要不动产抵押,所以他们存在投机心理!另外,他们因为资金短缺
" L3 I7 _% s5 a) S ,技术更新缓慢,这样在竞争力上更加削弱!为此,我觉得出现一些纳税上的问题是难免的!我们镇也
/ j% W- U( [! Y$ v" |3 t 过一些扶助措施:如对生产有相当科技水平的小型企业,我们会对它的土地审批提供一些方便,当然,
2 m4 G8 c7 I& C3 @/ E3 n# b 这也是停留在镇政府力所能及的范围之内! ! A$ y% X& A+ |7 J! i
0 d) N, W# \" r, b. \, Q, C6 q6 Q5 |主持人:好!我们时间也差不多了!我们再次感谢杨局长对我们的热情招待!谢谢杨局长! ! h" c6 O% J) f! E
杨:谢谢各位!
, ^$ f( s" e! k) |* I) T8 }0 w1 |(掌声) - B) O) U5 B' `! E) r& k! N
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$ S$ k$ |( [! J i: `! z2 a之后,杨局长又于小分队的全体成员合影留念 $ S; E1 Q7 b0 w* ^8 t( p$ Y4 I$ t
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发表于 2005-7-3 20:46:00
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