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我们是浙江工业大学暑期社会实践小分队的同学,这次我们来温州暑期社会实践的主题是:和谐社会---探讨温州企业文化 c- s1 ^4 k: z( F6 H# T
我们来这里的第2天上午就拜访到位于中国电器之都柳市的著名民营企业德力西（中国电器行业前10强，参与了酒泉神州5号的发射）,参观了企业,并与企业主要负责人进行了热烈的座谈；下午，我们来到了全国乡镇综合排名23位的乐清柳市镇政府，与经济发展局杨局长进行了面对面的交流，在此次活动中，我们深刻体会到了德力西丰厚的企业文化内涵,了解到了柳市经济飞速发展的原因，学到了很多学校里无法学到的东西.
+ i& w! x3 [" U3 P- n' J( O! s+ u" F德力西尽显“魅力” 小分队收获颇丰
6 z7 R/ Y# I% z: E! y9 L 昨日，浙工大“温州行”暑期社会实践小分队的同学们进入了他们行程的第二站--柳市。柳市作为中国电器之都的名声早已闻名遐迩，工大学子以探讨企业文化为主题，来了解柳市镇的知名企业，以及其经营状况和成功之道。 4 |3 g0 Q% |; @* h; x& \
昨天早上，九点刚过，工大学子们便来到德力西集团的大楼，与德力西集团的办公室主任和人事部的有关负责人进行了座谈。进一步了解了企业从创业至今的发展历程和相关政策、制度，着重探讨了德力西在发展中对自身的企业文化的建设，并了解到德力西将其企业的文化建设做为重中之重的理念。队员们纷纷发表了自己的看法。从而为小分队此行主题的的研究增添了新的资料。之后，队员们又参观了德力西集团的展示厅，了解了其生产的流程以及长期以来所取得的各项成就。据办公室主任介绍，工大学子的此行正配合了企业注重以人为本的企业文化建设。这样，为小分队本次实践调研的开展又积累了丰富的资料。
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% D. O6 V' }$ ~0 o1 |7 e柳市经济发展局局长采访实录 % L2 p, P, f G, x* W
7月2号上午，浙江工业大学温州行暑期社会实践小分队一行前往柳市镇政府，对 4 h$ S8 `5 b$ q) x
经济发展局的杨局长进行了采访。采访以座谈形式展开。 0 l# b+ [: \* |) [
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主持人：首先，我们感谢杨局长在百忙之中，抽空接受我们的采访。柳市作为温州经济
; R3 `, `' h4 `" a% \ 重镇，中国电器之都，在浙江，乃至中国都很有名气，下面，我们有请杨局长
/ ?; p' L& K9 y4 e/ D: b6 o8 Y' } 对柳市电器行业及其他相关经济状况作一下介绍。 1 Q5 ~7 Z4 Q: O% ?" D
杨： 我欢迎在座的各位同学的到来。我本人也是工大毕业的，也是工大人，所以我
; ^% r; e' q- \4 e6 N9 _ 和在座的各位应该有很大的默契。柳市电器发展很快，作为我们政府部门，现
, K: ~0 J0 c, t 在在经济上对企业的干预越来越少，我们现在对企业的了解也主要以下企业调 $ N* D7 E! X/ q6 v
查为主，这也是我们必须做的工作，因为现在企业意识，技术更新相当快，我们 / Y+ C( R& W8 s: d. W" Q W. |3 L
不时常下去，过两个月就会跟不上他们的脚步。柳市现在的人口已经是外来人口 9 i& v* D# J8 m# _
占大多数了。一个乡镇级的行政单位，获得了电器之都的美誉，是一件相当了不 , T% |0 c. n, r J2 V1 f+ z( T
起的事情。2004年，我镇获得“中国断路器产业基地”，“中国防暴电器基地”两
( V# a& i5 K& }' \' z, [( f& ~: k* P 项国家级称号。2004年，柳市工业产值175亿，财政收入7点4亿，相对于92年的工业
$ O- j {" V7 c; G 产值3点几亿，财政收入2618万，真是天壤之别。在全国综合实力千强镇中排名21,浙
6 F- _9 h! P# c* s& w2 h W 江第三,温州第一.电器是柳市的经济支柱,其他在国内有名气的电器企业都出现在地级市
" Y! y, Y' `8 r5 z" w 以上的行政单位里,而柳市作为乡镇一级的单位,是一枝独秀的.经过企业人的二十多年
1 j+ L" M. } d: T4 i/ c 的努力,柳市现在有大小企业2000余家,电器企业集团21家,全国百强民营企业10家,其中 6 X5 [" c: T3 T( U- D/ K
正泰,德力西列500强民企前十.全镇有三个全国驰名商标,7项产品为中国名牌. 2 J4 a7 o1 I) \6 h* Y5 t
在看到全镇经济飞速发展的同时,我们也看到了我镇企业现在面临的一些困难: # I* Q" D/ r7 f. T
1.生产要素制约.水资源,电力现在在华东地区都相当的紧缺,华东地区又以浙江为最缺, ) ~: U% k P( t
温州又为浙江之最,柳市又为温州之最.土地资源在此也相当短缺,工业可用地甚至已无. , G; v' o$ a- |; k( n
很多实力雄厚的企业甚至已经将厂区移到了柳市以外.原材料去年涨价幅度很大,很多企 l+ E+ x* ]- N. J. H" T0 m4 g
业去年因为原材料涨价而亏本.
7 b; f2 x) H) L 2.产品结构不合理.柳市以生产低压电器为主,低压电器本身的技术含量就不高,而且柳市
4 g4 Y' e. w5 F3 e/ W: } 这样的企业太多了,直接导致低压电器的竞争力不足. , ?# O1 [! h- ^, a4 \# p9 w# W
3.企业自主创新能力不足.创新要求之首要为人才的引进,以前柳市企业以高工资吸引大批国
2 l$ v7 v V7 I( B 有企业的技术人才,而现在很多国有企业资产改组后,他们给技术人员的待遇提高,所以光靠
9 q! R9 G; o7 o( k( R: W 工资吸引已经行不通了 - c9 _( t( r8 K5 b9 s! r
4.入世对柳市电器的冲击较大.外国企业因其技术优势,在对其产品进行价格下调后,以占据越
. M0 T3 _" d ^0 i. x4 u 来越多的市场份额.在出口方面,欧共体等组织设置贸易壁垒,且标准变化无常,标准定得越
$ ^2 C; t; p$ l$ J9 d; R/ x! n 高,对柳市的中低挡电器越不利.外国采购人员现直接来柳市拿标的很多,经过实地操作,他 1 ]4 Y2 a* O5 H; O: [. e- Y: T
们对柳市电器的真实价格已经摸透,故占取高额利润的可能性已减小. $ e& g* N2 F1 j3 v2 t9 L! P7 k7 |+ [
董: 您能否介绍一下柳市各企业企业文化的建设历程? 2 ~0 n) I) y" K m
杨: 现柳市各企业对企业文化这一方面都很重视!正泰是柳市第一家倡导企业文化的企业.一开始 ) f, `) a2 u0 f% O
它的举措被很多人认为是不正常的举措,但时至今日,企业老总们的观念已经大为改观,各企业 , `) l% Y5 W4 r% u R4 j) `8 x: Q
都已经确立了自己有个性,有针对性的企业文化方向,并且都在制度保障上加以落实,讲究一种 2 B6 a( d% a4 ^ o
凝聚的气息! $ b" K" f Q! q9 y L# N1 z
李: 请您谈谈柳市电器企业的党建组织,工会组织现状 ( _' {/ X( } x. F% a3 Y' X) B
杨:一开始,企业都没有意识到企业构建党支部的优越性,是我们政府强行要求才建的,但是,通过党组 - J. x- j' r! k
织的努力,为员工积极解决纠纷,困难,鼓励党员们加班,这样的措施使老总们尝到了甜头,.在工人
/ `; `; v6 V/ V e- d9 S; v. p 方面,鼓励工人入党,给党员加薪等!我们在企业党建上的方针是:党只对企业进行政治上的领导, . V# e; ~, J) y( c6 I0 r( N1 I
这样大大解决了企业原先对党入企的顾虑!现在,企业工会的主席一般都由股东担任,股东取代工人 3 G. a8 F }% {2 L& R% @: f. ~
担任这一角色的好处是:股东有足够的能力使工人们的困难得到解决,工人们的意见可以通过股东 2 g5 T+ |. ?) j* e5 o; P" B9 g
,方便的反映给董事会. + I5 d% y5 H& f% Y' h+ D6 `4 E1 L
戴:柳市现在的公共设施建设与其经济发展的水平似乎有些不协调,有些落后,您怎么看? ' L, w6 K9 }# H0 a0 B9 Z3 N
杨:柳市基础设施建设落后的原因有这些:
. I& G5 [9 i6 j1 Y% W' L 1.柳市是镇,很多县市一级机关拥有的职能,柳市没有,故没有修建大工程的权限,这是地位上的缺
' Q1 w+ z4 ~ r 陷!柳市的许多财政收入要上交,所以出现的柳市私人富,政府穷的现象
9 g; E! @* ^+ U 2.柳市发展太快,很多东西都要跟上发展步伐,有些硬件如城市规划等往往被滞后考虑,毕竟资金
6 p" ` h( }- p8 F 常用在紧急的地方
/ f! Q( }2 P! }8 [" h% H" M! G 3.原先的政策:如"猫"理论在当时提出的时候是正确的,因为那时主要搞经济,但在现在来说,它的
/ x& I$ Y+ c0 P5 l 错误与不适应以显示出来,现在讲究和谐,所以从某种层面上来说,柳市还是受一些残余政治思想的 : P5 s! C4 I8 R( g& K [, Z
影响,当然,这个延续性是不可避免的,因为柳市以前确实收此政策的恩惠颇多!
% X6 i0 T7 W9 l8 u! g3 \8 `李:杨局,现在柳市的小型企业的缴税状况如何? : \' N- ?$ L+ V
杨:对大企业来说,名声更为重要,所以它们的纳税状况较好,对小型企业,因为对他们的政策扶助相对 ; U: {5 B ]4 i
较少,很多时候贷款困难,贷款往往要不动产抵押,所以他们存在投机心理!另外,他们因为资金短缺
7 m I1 \8 `# f9 [( |7 N3 @+ U ,技术更新缓慢,这样在竞争力上更加削弱!为此,我觉得出现一些纳税上的问题是难免的!我们镇也
0 x* k$ B- q& W, D* g% H w 过一些扶助措施:如对生产有相当科技水平的小型企业,我们会对它的土地审批提供一些方便,当然,
& K- v1 `4 m0 y 这也是停留在镇政府力所能及的范围之内! $ k6 x# P/ B2 t% `" ?) g
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主持人:好!我们时间也差不多了!我们再次感谢杨局长对我们的热情招待!谢谢杨局长! 5 \* y' p2 e( B% \* w
杨:谢谢各位!
! p6 f; T7 P8 E! ~(掌声)
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8 D& u; r4 _% U4 G; z; q( ?. ~
+ i4 }4 ]1 ?1 }* o" \+ b之后,杨局长又于小分队的全体成员合影留念 / y; u' a& a$ N4 P' w5 K- O
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发表于 2005-7-3 20:46:00
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