 该用户从未签到
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在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作! ^% r6 S* b" ?8 x1 ]% P
经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们
( C/ O2 |! G. X4 e; @, m8 k( z! G改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。
/ a0 K1 Q" X9 j7 b$ z1 ]+ {; k: C7 } 人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了
3 w/ n& e6 g: o) A; z) Z7 l7 j拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，. R' A9 Q) l5 {# L8 C- r; l/ B
让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了
& C) [% m2 L1 g- Q) s8 E笔试，由人事经理亲自复试。
* E: L O8 }0 M 人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有9 [7 a0 o6 O! D5 d3 c( @) r
些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个+ U8 k4 w |4 P) v9 K
没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这
/ B: Y6 Y. \& d% S里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从
2 f" P! r2 W0 l" a口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。” 1 D3 C2 R* e4 P/ V! [$ }& J
经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”9 u/ w! L% ~8 B* G6 v
“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。” " O7 h- d. E, g i! j1 {3 p
经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你) v# i& d- J4 |# H/ t
想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面) G+ {! y6 u6 S& f3 z+ i
不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电6 l9 f% z3 g! a% p: |0 }/ b
话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“( k \2 V2 e0 a' A6 Z9 _
请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”
& O( Y; j7 F% i8 h3 P! i" i, O 记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经
/ v& X; h( b6 w8 J6 U- N; @6 q理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人
# A4 H6 G( a3 w+ Z+ Y# w% r品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取
, ?' i5 H* I0 g，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可! g* b* h5 ~4 l/ W" G! L
能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工
: B8 s% {! {+ q' m. G/ e( ^( {/ w作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不( c; j( R2 d/ g" ^
足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们
! w& V- ~* f8 @$ Y/ g接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分
: O+ |9 P- w1 B$ }7 ^5 M2 k5 G明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。” |
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狗仔卡
发表于 2005-8-9 08:25:00
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