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我们是浙江工业大学暑期社会实践小分队的同学,这次我们来温州暑期社会实践的主题是:和谐社会---探讨温州企业文化 ; O5 n F& f8 }+ q
我们来这里的第2天上午就拜访到位于中国电器之都柳市的著名民营企业德力西（中国电器行业前10强，参与了酒泉神州5号的发射）,参观了企业,并与企业主要负责人进行了热烈的座谈；下午，我们来到了全国乡镇综合排名23位的乐清柳市镇政府，与经济发展局杨局长进行了面对面的交流，在此次活动中，我们深刻体会到了德力西丰厚的企业文化内涵,了解到了柳市经济飞速发展的原因，学到了很多学校里无法学到的东西.
; ~7 W, w9 z6 v; z- D) F+ Q德力西尽显“魅力” 小分队收获颇丰 5 f/ ?) q* [4 n$ B3 k/ \$ e
昨日，浙工大“温州行”暑期社会实践小分队的同学们进入了他们行程的第二站--柳市。柳市作为中国电器之都的名声早已闻名遐迩，工大学子以探讨企业文化为主题，来了解柳市镇的知名企业，以及其经营状况和成功之道。 / S) {+ b5 Q( t6 k, H/ ^( b3 y
昨天早上，九点刚过，工大学子们便来到德力西集团的大楼，与德力西集团的办公室主任和人事部的有关负责人进行了座谈。进一步了解了企业从创业至今的发展历程和相关政策、制度，着重探讨了德力西在发展中对自身的企业文化的建设，并了解到德力西将其企业的文化建设做为重中之重的理念。队员们纷纷发表了自己的看法。从而为小分队此行主题的的研究增添了新的资料。之后，队员们又参观了德力西集团的展示厅，了解了其生产的流程以及长期以来所取得的各项成就。据办公室主任介绍，工大学子的此行正配合了企业注重以人为本的企业文化建设。这样，为小分队本次实践调研的开展又积累了丰富的资料。
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柳市经济发展局局长采访实录
X: w$ y4 a) {8 T* a 7月2号上午，浙江工业大学温州行暑期社会实践小分队一行前往柳市镇政府，对 / F/ l+ ]& V' z0 x& v% P0 `" H
经济发展局的杨局长进行了采访。采访以座谈形式展开。
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主持人：首先，我们感谢杨局长在百忙之中，抽空接受我们的采访。柳市作为温州经济
8 p/ M9 g) u' m 重镇，中国电器之都，在浙江，乃至中国都很有名气，下面，我们有请杨局长 ; c1 {( v, ~0 h
对柳市电器行业及其他相关经济状况作一下介绍。
) w, j m4 N7 D 杨： 我欢迎在座的各位同学的到来。我本人也是工大毕业的，也是工大人，所以我 9 A: @* N4 p: | w+ M' c
和在座的各位应该有很大的默契。柳市电器发展很快，作为我们政府部门，现 ( t7 W" Q+ ]% U
在在经济上对企业的干预越来越少，我们现在对企业的了解也主要以下企业调 9 f' }: [* v. e3 D
查为主，这也是我们必须做的工作，因为现在企业意识，技术更新相当快，我们 % D4 W% |( ~; K) K" t& u. i$ Q- u7 H- E
不时常下去，过两个月就会跟不上他们的脚步。柳市现在的人口已经是外来人口 6 u- F+ c; Z0 \5 s
占大多数了。一个乡镇级的行政单位，获得了电器之都的美誉，是一件相当了不 2 H t7 o. S; C$ ^( G
起的事情。2004年，我镇获得“中国断路器产业基地”，“中国防暴电器基地”两 5 p6 l. d8 ?4 N2 ?" H3 N
项国家级称号。2004年，柳市工业产值175亿，财政收入7点4亿，相对于92年的工业
. D+ Y; g I }0 Y' n% ~1 o 产值3点几亿，财政收入2618万，真是天壤之别。在全国综合实力千强镇中排名21,浙 ( |$ B& n$ O9 w( e$ L
江第三,温州第一.电器是柳市的经济支柱,其他在国内有名气的电器企业都出现在地级市
9 ~% b% F/ M9 O- b$ |% E 以上的行政单位里,而柳市作为乡镇一级的单位,是一枝独秀的.经过企业人的二十多年 7 }9 D1 k7 ]' y4 s3 V: F
的努力,柳市现在有大小企业2000余家,电器企业集团21家,全国百强民营企业10家,其中
6 f! v( m6 u p$ b! Q* e; h 正泰,德力西列500强民企前十.全镇有三个全国驰名商标,7项产品为中国名牌. ; Y9 S* d( W* z% {
在看到全镇经济飞速发展的同时,我们也看到了我镇企业现在面临的一些困难: 5 B+ T5 z% _, z- y
1.生产要素制约.水资源,电力现在在华东地区都相当的紧缺,华东地区又以浙江为最缺, % A1 g4 T2 ?" Q g& t+ S
温州又为浙江之最,柳市又为温州之最.土地资源在此也相当短缺,工业可用地甚至已无.
9 f5 f. w3 `' r 很多实力雄厚的企业甚至已经将厂区移到了柳市以外.原材料去年涨价幅度很大,很多企
9 N4 x7 v* x" e( a9 l5 v% Z% k* K 业去年因为原材料涨价而亏本. 7 \* {8 E- X- c1 v$ t
2.产品结构不合理.柳市以生产低压电器为主,低压电器本身的技术含量就不高,而且柳市
9 }0 O$ E9 m+ ~# h6 R, }7 m 这样的企业太多了,直接导致低压电器的竞争力不足. . `+ V2 h9 d" s8 P$ l$ c% ^6 f
3.企业自主创新能力不足.创新要求之首要为人才的引进,以前柳市企业以高工资吸引大批国 % w; v6 A7 t/ W$ t; x
有企业的技术人才,而现在很多国有企业资产改组后,他们给技术人员的待遇提高,所以光靠
# z/ Y( z, l# h9 a( ^ 工资吸引已经行不通了
6 {# {1 o8 ?! ?- s4 |9 t4 Y+ k# r 4.入世对柳市电器的冲击较大.外国企业因其技术优势,在对其产品进行价格下调后,以占据越
9 x; g, s. k" c' F8 V \* u1 ]2 W 来越多的市场份额.在出口方面,欧共体等组织设置贸易壁垒,且标准变化无常,标准定得越
! Q- |& G3 \4 I+ d/ X1 J* e5 Q 高,对柳市的中低挡电器越不利.外国采购人员现直接来柳市拿标的很多,经过实地操作,他
7 W; L) K" f9 O3 C 们对柳市电器的真实价格已经摸透,故占取高额利润的可能性已减小.
- |4 ]7 F( }6 T/ c- R董: 您能否介绍一下柳市各企业企业文化的建设历程? / D& O/ j3 M) o) d* I8 K( h
杨: 现柳市各企业对企业文化这一方面都很重视!正泰是柳市第一家倡导企业文化的企业.一开始 & y" k& I8 Z9 b$ H1 |3 o! }! i i4 G
它的举措被很多人认为是不正常的举措,但时至今日,企业老总们的观念已经大为改观,各企业
: w) Y2 m! R/ G: V* h6 M/ D7 O 都已经确立了自己有个性,有针对性的企业文化方向,并且都在制度保障上加以落实,讲究一种
4 |( Z9 ` K9 ]7 a# I 凝聚的气息! & {( _5 U5 ?# A0 D+ ?6 j7 Y
李: 请您谈谈柳市电器企业的党建组织,工会组织现状
' [, g- G; G" k% M: g杨:一开始,企业都没有意识到企业构建党支部的优越性,是我们政府强行要求才建的,但是,通过党组
$ }9 Z" _0 h3 |; F/ X 织的努力,为员工积极解决纠纷,困难,鼓励党员们加班,这样的措施使老总们尝到了甜头,.在工人
" n7 w; e. {' J 方面,鼓励工人入党,给党员加薪等!我们在企业党建上的方针是:党只对企业进行政治上的领导, ( v+ B5 C t. e" J W+ E
这样大大解决了企业原先对党入企的顾虑!现在,企业工会的主席一般都由股东担任,股东取代工人
/ d4 ^, E& \6 o 担任这一角色的好处是:股东有足够的能力使工人们的困难得到解决,工人们的意见可以通过股东
3 |; O" ~0 a) I ,方便的反映给董事会.
9 |4 F$ c7 m1 a* M$ d戴:柳市现在的公共设施建设与其经济发展的水平似乎有些不协调,有些落后,您怎么看?
! ~- j( B1 U& M杨:柳市基础设施建设落后的原因有这些:
& e0 M8 C9 J }: H/ { 1.柳市是镇,很多县市一级机关拥有的职能,柳市没有,故没有修建大工程的权限,这是地位上的缺
+ V9 R! D$ \' ~% v 陷!柳市的许多财政收入要上交,所以出现的柳市私人富,政府穷的现象
8 c$ J' g9 x R 2.柳市发展太快,很多东西都要跟上发展步伐,有些硬件如城市规划等往往被滞后考虑,毕竟资金
9 y. g+ g* m- b& q3 n" F7 }, a2 r 常用在紧急的地方
7 |+ s/ l; o0 z9 M. F R 3.原先的政策:如"猫"理论在当时提出的时候是正确的,因为那时主要搞经济,但在现在来说,它的
/ ^$ N2 x5 U. |' `" {. ^ 错误与不适应以显示出来,现在讲究和谐,所以从某种层面上来说,柳市还是受一些残余政治思想的 m# W: C2 F# v; w( g
影响,当然,这个延续性是不可避免的,因为柳市以前确实收此政策的恩惠颇多!
; J/ f( U1 u2 N N2 G9 d/ x李:杨局,现在柳市的小型企业的缴税状况如何?
7 T) [7 N6 z/ ?; _& H杨:对大企业来说,名声更为重要,所以它们的纳税状况较好,对小型企业,因为对他们的政策扶助相对
/ \0 S) Z' q- F, Y7 w- Q 较少,很多时候贷款困难,贷款往往要不动产抵押,所以他们存在投机心理!另外,他们因为资金短缺 3 y# J2 S* F* e" G% L( A! t: {
,技术更新缓慢,这样在竞争力上更加削弱!为此,我觉得出现一些纳税上的问题是难免的!我们镇也
( ^' c# E, W" e, a; n& q 过一些扶助措施:如对生产有相当科技水平的小型企业,我们会对它的土地审批提供一些方便,当然,
; ~$ w9 R- B* K2 i8 X+ | 这也是停留在镇政府力所能及的范围之内! $ v( h, R m) @2 K8 b( E6 L
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主持人:好!我们时间也差不多了!我们再次感谢杨局长对我们的热情招待!谢谢杨局长! 9 u2 t9 q' j! P- l1 C
杨:谢谢各位! 0 k$ u1 j* r9 _5 E" B a1 \
(掌声) 7 Q- E( l) p$ P' ]7 a
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之后,杨局长又于小分队的全体成员合影留念 1 O6 ^! z/ d, A9 ~. ^
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发表于 2005-7-3 20:46:00
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