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2009年国家公务员备考安排流程详细时间

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发表于 2009-3-4 19:31:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com   员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力: # e" t# w7 G" X8 o0 P/ ~) a
    n& D8 N( ^4 q- Z" U
  2008年7 C1 Y7 ?% V, B
  0 C: n2 w0 v* A3 e* h
  8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。
9 _) P5 @. [6 w- o9 L/ F  3 b* ~. U& f' z4 k0 }$ z% s
  8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。 9 _% m* J% Z2 t& f5 Y* l7 i
  
* N5 N; x: H5 }) c' [% ^9 T$ ^9 a  8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。 5 P: J) t0 w; g3 {' u
  ( w0 N5 d1 q- B5 O- Y
  9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。 1 b# R$ i4 ?! E) W' v* L! K# B. R
  ! {% K0 K% n3 x& b! R4 n; t' I
  9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9 8 E+ h( o$ K! m1 C6 z8 F- d
  2009年国家公务员考试时间表3 ?! f; s* K% @" Q* K
  
5 w* w1 v6 H1 O) t; {& K* X" K  9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。 : w8 a" L" @, X2 T; {0 ?6 |
  
8 d" i+ O, }0 y. J, D$ w+ K  10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。
: K) x  e# K! e& ?   
# s$ A  E) t0 t. `, D* k+ z. q" o  10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。
: p$ p3 R3 w9 B5 O  
% L9 m2 T8 ?! |: C# @1 u  11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。 1 ~- `; T5 W7 P  g9 z" E
  9 y& L: X. M6 ]# _
  11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。 / q) g- D! C( `; f
  
1 J. ?/ U: L  C7 {  12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。
  H1 v* J+ p! ]6 g! P- \  " _$ y0 p% f( J* r
  2009年 # H/ ^% T1 B! ]6 v3 d7 [: ~4 ]1 a/ w' ]
  8 d6 N- f3 b, \: u3 C5 P; F
  1月份以后日程如下: 9 Z" A1 g( f$ _7 \. y
  7 X# V7 [& O4 T9 m1 G+ B: L
  1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。 $ e7 z; L7 s: m
  9 C9 h7 z! l) v
  2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。
& r0 l  W/ [3 t/ z  
+ E6 ^, ^- r6 b0 [. y+ q( I& M  3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。)
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  4、关注所报岗位的体检或体能测试时间 * o" _  P7 H6 G6 l) x$ ]
  
0 ~# E* h5 J- P( A  ?- R/ R  5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。) ( J3 v6 p+ V$ ~5 n
  % t4 b6 k+ r0 W/ b
  6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围 ! E( R9 S) |+ X5 [" h+ K% Z
  
6 u2 y% ]' }* l/ b  7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位) ' ~1 @: c# @; P* f3 d& v$ P; a# F9 g
  
- {) J- R) [/ B( R  8、关注所报岗位
http://www.nfrencai.com   人员录用名单(公示一周)   z8 ?8 p% M' o9 Z5 i
  
8 I* @: [* s  e  9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续
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  10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。) 2 N; t8 {* w2 G5 h# K
  . f, |' [& U' Q' K9 R
  11、试用(试用期为一年。)
4 h; A  D9 q4 N) I5 i  ; x" q& K" p+ b/ q: n
  12、正式录用
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