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2009年国家公务员备考安排流程详细时间

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发表于 2009-3-4 19:31:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com   员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力: 2 [5 D* V: L$ A. ^& L+ {
  ; @! Y  A# w7 `0 c5 n
  2008年
( @7 W- }! S/ T- K" H; T; P4 e  ! P7 z4 T7 F/ y4 z0 F! P
  8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。 / }8 _8 T9 f1 S9 l, ?1 S1 C# V3 |
  
5 R% I* S6 S  z& G& }  8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。 . Z" `, z* s+ W  b/ f
  . I, I$ s. @( q$ Y& w. j* h1 J
  8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。   Q) ]% T4 k4 @6 I( c
  9 G  ~' U/ e9 i, U' o9 H' R: h
  9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。 . u/ v4 ], h) s9 L& ~
  
3 x- D+ d/ P$ `2 ~7 ?3 N# y5 ]: h  9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9 0 s" R8 w, l4 E3 ~8 I
  2009年国家公务员考试时间表2 ^8 s% l: m5 e' X" L  J
  
; W/ t: F8 G' m( l" C; s  9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。 . J2 s3 N  b: `+ T0 P
  
5 q& e+ F' j9 X8 E2 x  10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。
! n. U8 c. u, d' p( c   & A% Y; P) y* m0 l8 C
  10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。
2 d/ j' L) Z3 l9 |# r  ) ^7 a# z9 Q  j
  11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。 8 r2 {, f8 Z' R' n2 I' o) r  @
  9 p: |5 Y. ]/ [; t$ V6 S8 |
  11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。 + n; N) M. ~- Y
  
1 d; s1 F8 J6 x, x, b, t9 p1 D. s. K  12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。
4 E, G+ @' t9 v7 m# b* \  
: D" w1 D( `" H) A' q1 u0 e  w/ D  2009年
5 O/ N) i4 z( Q  N  
8 ^7 R* y, Q$ c, Q7 l2 u( q  1月份以后日程如下:
  H  e! |0 q' y# f  
/ D1 g. i( J/ s4 t  1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。 ; f+ m; }! B9 x
  3 p, J0 y6 p/ B% k- n7 ]+ f7 |
  2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。 1 j, P& c- H4 c% V# F) h+ ^! f! A3 U
  
4 B2 G0 s9 s  Q1 B% K8 V8 L  3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。)
" F' N4 J8 ^. L, h/ w7 r  
0 D' n8 H9 b: L5 J. F  4、关注所报岗位的体检或体能测试时间
0 \2 c, V2 {* f7 ~7 Z5 e$ p9 z- S  0 k/ W) [* n0 d- G2 e
  5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。) . t9 q3 n- f$ e$ Y
  
1 ^  B# E! F6 ^/ W6 b  6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围 $ q5 ?6 M' {2 L3 a
  
6 |# Y/ ], I# G* K3 w  7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位) & A+ v) E0 e9 A6 B0 s/ k
  
; z8 V9 {3 B5 w  8、关注所报岗位
http://www.nfrencai.com   人员录用名单(公示一周)
3 o' k! N1 p! a# Z4 ?5 d  
& N6 F1 i, L2 \" K. k6 a2 R0 B  9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续
) f5 y) L; u1 J- ?- X# k( F. y% J% l  " ?7 q* f9 g! ?
  10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。) 8 k$ B8 @& O; l  ~
  
  V! n* L- v$ A* f2 u  11、试用(试用期为一年。)
5 H" X% l7 \# n' X& G( |" ]! ?: L  6 Y& U' }# E2 X( i
  12、正式录用
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