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本帖最后由 sunny_bear1 于 2011-6-2 09:59 编辑
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) T' K D, d1 k5 u, e& B职位名称:猎头部经理年薪:15-30万 ' `; o' R2 B3 N; k" @- K
工作地点:杭州下沙) x3 s$ F" Y1 o6 ]2 q' Z
企业性质: 私营·民营企业
1 j# @! V; \' z# J" v6 k7 H# Y! n7 T企业规模: 500-999人
1 o1 w1 k2 m( h+ a% ?9 Y, K$ K5 V所属部门:猎头咨询中心- a8 L# C6 a: G
汇报对象:分中心总监
+ V7 S7 o) h2 D5 D3 H \/ o8 S下属人数:3-6, |3 e+ x# h9 J/ @! [. |
岗位职责:4 P8 I& d+ X, w4 P9 W
1、完成中心下达的各项业务指标;1 K8 U* F) v0 u2 N9 j, M' w; K9 R
2、负责业务部团队的建设,包括人员编制实施招聘、协助中心实施员工岗前培训、日常的业务辅导与监督等;
i, \+ d: e: u! P0 N3、负责业务部活动的策划、组织与实施;
3 t2 f Y- t7 V" ?" q' S4、负责业务部营销计划、策略的拟定和实施;
6 o8 x; v+ U# d' A5、负责落实与推行中心的各项制度、体系等;% P0 e1 D5 d7 C* R
6、上级主管分配的其他工作。 R$ ^# \" p3 `
岗位要求:- P9 Z$ J! X- x* H! ^
学历要求:大专或以上 年龄要求:35-45 总工作年限:8年以上
, J. u; N$ f- K6 b1 M, S( P& p
) _" N1 N1 ?& }任职资格的具体描述:
8 |& P9 Q e' T' B5 T1、8年以上工作经验。大专及以上学历;
* M) q" `/ t! w/ M2、具企业管理或人力资源管理经验,熟悉制造业或IT通信业优先;+ {, b( S$ N$ w! h
3、良好的沟通与协调能力,较强的开拓精神与抗压能力。 薪酬福利:职位年薪:15-30万 薪资构成:底薪 + 提成 + 饭贴、交通、通讯补贴年假福利:国家标准社保福利:国家标准居住福利:公积金企业介绍:已完成股份制改革,筹划2013年上市,公司实力雄厚,在长三角地区有多个分公司,旗下有网络招聘平台、人才派遣、报纸招聘、猎头服务四块内容,公司发展平台宽,行业潜力大。
1 C1 D- d& W/ |1 Z o( x
5 Z7 U' G' P* y职位名称:猎头顾问职位年薪:10-30万
& M) e- _4 {- m0 F8 T3 b/ R工作地点:杭州招
( C+ V ^1 Y: T- W& _0 z2 m企业性质: 私营·民营企业- I* M1 _& y$ O( h, e6 R, k. M& {5 b
企业规模: 500-999人
, D; H) t Q1 v" E! q; Z1 w所属部门:猎头咨询中心
) v( H/ c7 ^5 n* i, \* D汇报对象:猎头部经理
1 ?& v; `3 s9 }岗位职责:7 w/ b. E1 Y0 u
1、完成公司规定的各项考核指标;
: L- ^ \- T6 F! {2、负责开拓猎头业务客户并维护长期客户关系;& c; _6 ?; r- G2 g$ ? q: r
3、根据客户要求,为客户提供标准化、规范化的猎头服务;4 ]6 z0 e6 B: f* P
4、上级主管分配的其他任务。
. `7 W$ P) I, _岗位要求:8 ~0 G1 _1 W8 ~6 F
学历要求:大专或以上 ;年龄要求:25-40 ;总工作年限:3年以上 ; t2 U: h4 @* \3 {& g+ v" b
8 a# L4 Q; O: ~* Y任职资格的具体描述:# u+ q# H2 k2 @
1、3年以上工作经验,大专以上学历;$ c u' D# @5 [) @; Q& q
2、懂招聘,良好的开拓精神和沟通能力。 4 P+ M x8 i; H' J N
薪酬福利:职位年薪:10-30万 薪资构成:底薪 + 提成 + 饭贴、交通、通讯补贴年假福利:国家标准社保福利
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2 i/ E i/ n- e6 H* s有意者简历请投至:chenlingling@people258.com ;hzhunter@people258.com
7 {5 `7 u" J. K/ K! \. _& \企业介绍:已完成股份制改革,筹划2013年上市,公司实力雄厚,在长三角地区有多个分公司,旗下有网络招聘平台、人才派遣、报纸招聘、猎头服务四块内容,公司发展平台宽,行业潜力大。 |
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