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人力资源管理师报名火热进行中。。

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  • TA的每日心情
    开心
    2014-8-21 15:47
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    跳转到指定楼层
    1
    发表于 2013-7-19 17:29:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    , T: g* r+ ^  S5 T7 s
    卓博教育2013下半年人力资源师培训报名火热进行中!- p7 ^4 X9 b8 k' f% ^9 |/ K
    面授+网络+在线模考+独家绝密资料+结业证书 4 v( l8 Z1 r4 O( m" V
    浙大顾俊峰老师领衔授课,连续3年全省通过率第一!
    - E/ W; B  _3 S* \4 c; z! H独特的课程教学体系,浙江仅此一家

    7 p2 L- {. ]- u. p# |2 R2 y  M2 K! r # k2 S6 p" y7 d2 \1 X3 M
    , h! t( C- T1 ]3 H1 d
                               2013人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章
    " p  F- r8 A( {+ h. r2 J* }1 ]
                                                                        (面授+网络辅导,随到随学)$ V5 a2 x5 i* }2 B0 [% m3 w; r
                                       ―――――名师指导,高通过率,不过免费重学,下沙和市区均开课
    5 ]( @2 _) \7 l# d( d3 \1 n1 w          据官方数据统计,2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象: y- w$ |6 U! B$ b9 H+ k( T7 ]0 c1 p
    一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。' c! s7 |( J# I! e7 a
    一、辅导目标
    7 X% i/ m& f5 z0 G. P3 z9 W    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握     员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,高级人力资源还包括:组织文化、变革与发展、企业EAP等,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用,网上可查,终身有效。
    % v2 N1 G& N6 K二、适用对象
    ' r# ?4 W' l! ]6 `3 C    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
    & B, h. h, d0 l+ G: c  \2 }& v8 ?三、就业方向
    1 y2 Z3 u" \; i( i①成为知识管理总监;②做培训师;③进入公司决策层;④成为管理咨询师;
    6 j: N; w! U& q0 D/ g⑤成为人力资源管理某方面的专家;⑥成为人才分析师;⑦成为猎头;/ U# U: o+ h- Z  p
    ⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家;⑨转换职业( b! S. s; {6 j: X+ ~& ?
    四、报考条件8 y) b1 x4 i. U, S
        ●四级人力$ S8 K  k+ T: [! C  Z1 h, B% _
    ①年满18周岁以上人员4 V% p. C6 N) k$ Y) x
    ●三级人力(符合下列条件之一者)
    4 ?; |+ r$ Q. r0 y, X①专科+工作3年;②连续从事本职业工作6年以上;# ^) ~) o5 ~1 {" h2 ]
    ③本科学历;④在校大学生;* u' a. K! i2 N& g% f- E& ^; w3 Q
    ●二级人力(符合下列条件之一者)
    ! X+ Z  ~8 E: R①本科+工作5年;②连续工作13年
    5 a: D, a7 c( d0 r6 M9 [        
    7 W% D5 z" o2 ^五、考试时间及内容
    8 H. U7 M' p5 J- C  E考试时间:每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。* z+ q' F- e2 V- E- U% d+ s8 x
    考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
    # P0 @6 ~' g5 W7 q9 D) U" R理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识, ^! W7 ]2 g0 g: E% o& I
    实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系3 f7 H) A( G3 R8 {; W
    六、授课时间及地点
    2 d$ o* k# Q6 K0 ]" c授课时间:周六或周日等业余时间授课。(常年招生,滚动开班)! _$ L+ A7 @9 i
    随时报名随时开通网络帐号学习
    0 Y: \1 X6 d% @8 X6 j授课地点:下城区朝晖创业园、下沙和市区工商大学% w) ?5 q5 `* V
    七、收费标准 2 i! r; ~- Z3 a% x5 ~1 _8 X; R
    精讲班:三级:1100元,二级:1900元+ Y- |5 {" \2 c" b7 X, o( A8 k
    网络班:三级:880元,二级:1380元
    % ?, p2 A% v! I& M$ |& d" U( s% d' R# K网络+面授冲刺:三级:980元,二级:1500元+ Z8 X6 S/ P% J" y" l
    八、师资与特色
    : Z0 N/ s6 V; h$ I2 Z: q$ v1 [0 q   授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成,讲授点拨针对性强,能够为学员提供最新准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,强有力地保障了应试的较高通过率
      ~# u$ M4 _; F3 b7 V# x, V【理论+案例】的复合教学模式6 b# `! n6 c) L6 y4 K7 x+ m
    传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践,共享独特思维与专业经验,提升学员解决问题的能力和方法。
    # V9 G7 w4 X! K, }  \, J【知名教授+名企高管】的互补授课内容4 w: @8 u+ n" m0 N6 Z  N
    知名教授讲解丰富管理知识,知名专家传授独到实践经验,实现互补,开拓学生眼界和知识面。
    9 R3 g! D, |" {+ s4 |2 }: `2 ?0 V( S【专业+行业】的双导师师资配置组合' B/ U- {: |+ g& E
    具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历,资深人士传授,极大满足学员个性化需求。7 g; g$ F) F; x# m5 v; S
    【现场+网络】的便捷学习方式
    ' r% f4 o8 J! B外地学员可以通过网络视频授课7 h  o0 C4 ?7 D( `/ T
    【服务+品质】的教辅服务8 \9 R" ~2 ~' }$ f0 N3 K' C
    针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况,我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去,方便学员课后认真复习,我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过!: |6 [; O) K6 j7 h
    九、报名程序
    % z6 U, v8 F1 @; d     填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》;
    4 a. D5 t5 b. u' v     提供资历证明:$ R$ A% S! p7 t
         1)交正面免冠近照2寸4张。
    7 W' u; _* D& R( B     2)学历证书、身份证原件审验及复印件各1份;
    4 @) {; s, ]% H     3)从事本工种连续工龄的单位证明;
    2 _2 n/ O2 q5 c. K0 f9 j' Z2 i$ A十、联系方式
    & T8 r5 A3 b: C# z* S* s8 _    下沙:下沙学林街福雷德广场艾肯金座1416室
    5 ?% `3 t# q2 G  T. n6 b  n下沙报名热线:15958145167  联系人:王老师& G- b8 Z+ W  c) f$ @: x$ X4 M

    / Z3 ?' W2 f* j  O/ D6 t' i
    : g7 I: c2 \5 j+ b4 n6 p4 n, n5 t0 V" s1 {
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