人力资源管理师报名火热进行中。。

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9 B  k/ W& \6 [. @卓博教育2013下半年人力资源师培训报名火热进行中！
  E  P, |% ~$ ^; Z! `面授+网络+在线模考+独家绝密资料+结业证书
浙大顾俊峰老师领衔授课，连续3年全省通过率第一！
) ]) j9 s1 x7 w8 [( M独特的课程教学体系，浙江仅此一家
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' u, Q0 G- y3 J: o' G- |: X" H( H                           2013人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章
                                                                    （面授+网络辅导，随到随学）
8 Z) ~+ p  X8 W+ A' Z" ]                                   ―――――名师指导，高通过率，不过免费重学，下沙和市区均开课
          据官方数据统计，2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象
0 H; t+ c! W3 T3 b3 [一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
一、辅导目标
2 t1 w0 K3 p! {2 n2 U/ H# O$ Z8 Q/ |    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握     员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，网上可查，终身有效。
5 X5 P/ i2 k1 W+ w, d二、适用对象
, n9 W; u( x; f' v; J    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、就业方向
①成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师；
⑤成为人力资源管理某方面的专家；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；
, U! o. Y& p+ a# A⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；⑨转换职业
2 s& `% m" ?$ G- I) x, `- _& M$ A7 i( \四、报考条件
1 N, R1 ]& G# {, T    ●四级人力
) T+ R5 J, X) U& K! P# G①年满18周岁以上人员
●三级人力（符合下列条件之一者）
①专科+工作3年；②连续从事本职业工作6年以上；
$ W% w# H/ o/ v( I③本科学历；④在校大学生；
●二级人力（符合下列条件之一者）
$ Q! {0 ?2 V$ e' O' X①本科+工作5年；②连续工作13年
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6 q+ O" H" C5 L8 m- P$ {五、考试时间及内容
考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
3 \4 n# F' ]& C考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
$ x% J/ ~" Z% x& b8 d+ n2 U9 h理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系
3 M* B5 ]$ l7 E, o% \六、授课时间及地点
授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
& n6 d$ Q/ Y# y1 s随时报名随时开通网络帐号学习
3 p* M/ x1 v3 ^/ [- [+ h$ ~授课地点：下城区朝晖创业园、下沙和市区工商大学
七、收费标准
5 U  f) u. y7 P' G7 Z$ |% G8 U5 I精讲班：三级:1100元，二级：1900元
; J3 D. n) Z0 k$ J/ V' T6 }网络班：三级：880元，二级：1380元
网络+面授冲刺：三级：980元，二级：1500元
( f, L' s7 q; E' {* k" ?5 w3 D7 K八、师资与特色
6 Q6 ~) B9 P2 H! I* [6 r0 y9 I* ~   授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地保障了应试的较高通过率
$ v: O  `' r* P【理论+案例】的复合教学模式
传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
【知名教授+名企高管】的互补授课内容
5 q8 s2 I% O! }& j% r; X7 J知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
2 x  a# e* r* ~) [2 M【专业+行业】的双导师师资配置组合
具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。
【现场+网络】的便捷学习方式
外地学员可以通过网络视频授课
【服务+品质】的教辅服务
. v0 }: I/ Y$ @- A针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！
; f+ S" _$ j6 B# z3 j. i0 J九、报名程序
     填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；
     提供资历证明：
     １）交正面免冠近照2寸4张。
1 n' Y9 ]) f' M( l) F9 A     ２）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；
     ３）从事本工种连续工龄的单位证明；
十、联系方式
    下沙：下沙学林街福雷德广场艾肯金座1416室
下沙报名热线：15958145167  联系人：王老师

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