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2009年国家公务员备考安排流程详细时间

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发表于 2009-3-4 19:31:17 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com   员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力:
  z" x; F/ Y/ N% v8 b& |- T9 [. R1 Y  ; A9 E8 d/ ~7 u4 ^' F  j! N0 x; i/ z
  2008年
4 Y0 C# ?/ |' W- r- j  & i5 o5 l3 v' ^- X& i
  8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。
& Q& C5 V$ s( d4 d  5 [! m. r3 c4 o, V3 o
  8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。 * \9 @- p: ^" I' d4 O' q' h
  
7 ]% p# t# A+ S* Q. V- \, B7 V  8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。 6 Q9 d' A3 O  t) [
  
/ a7 A# Y' t% Z2 O& B( ^  9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。 1 j* o3 U1 W4 l8 }$ m4 i2 C
  
8 k! D! z# [$ x  9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9 $ K- t3 T" D. W
  2009年国家公务员考试时间表7 ~+ ~1 f( t) c3 ~$ }& b2 ~6 s! v
  
5 ]" a: I& q' B& d  9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。
# T! \  r' d* `  
$ ?, h; Y# s# B  X* ^  10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。
; z/ J! s% {: P* V1 f+ d1 p   
# @9 Z2 D- c, v9 t  t+ J2 Y  10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。
4 Z. p  t4 C0 X  $ ?+ y6 o2 d# W% }9 G% [) G6 L  ]
  11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。 9 q0 n3 N7 ]  C4 ?( Q6 N; i
  
. ?3 l6 X$ J# ^4 z; q0 b2 c  11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。 9 S. g9 p6 x. T- M- g. G  j/ }' K
  ; J- X2 ?1 t0 p" O1 V! e
  12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。 * k0 Y3 h1 j$ u  Y8 N5 a/ D
  
, r3 q: t, s& ?& E% G  2009年
2 I: b. U. V9 D( W" e" s0 c" _5 [  
2 ~/ Y7 p$ F' _) r; H6 v7 B8 L  1月份以后日程如下:
; J+ Q$ B% `6 ?$ e9 Q3 u# |  # A" [( J* P  U
  1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。 % ?) o4 ]5 C$ |: S4 J$ u, K% q& |$ @
  
8 Y$ t3 k# r/ ^  2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。 * W! N2 Z$ b* `+ f4 W, @/ e4 @
  4 N! g/ T/ n2 F2 E! i- p
  3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。)   h$ |# n% Q! {
    Y( x; `& K( a( }& ]0 U
  4、关注所报岗位的体检或体能测试时间 ; e, P7 u6 @$ n/ c. C" h) d0 d
  
% [, A  }+ k$ A" P/ Q  5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。)
6 Z; I  b- d- E' d& Q; N, H, b$ W  ) i. }& [' x6 v2 t8 }: u" N
  6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围 ( X$ H4 l; L" V; P9 ]+ B6 Y
  
; B$ R  h3 S0 y  f1 b- a: z( k9 E  7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位) # y3 q8 B# W1 G+ }7 j! j8 X
  
6 _  s" n$ I) Y6 ?  [  8、关注所报岗位
http://www.nfrencai.com   人员录用名单(公示一周)
7 ]4 g( {" N  O0 Q* h+ {* E7 r  ; l5 b0 D" T7 a) r
  9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续
6 G+ _; H8 Z) r' s) i; |% s  / @$ S- X1 h( J1 G; u# z7 o/ E
  10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。)
* g: r7 }( \! A3 z) x  
1 E/ V$ u3 B7 ]; v+ h' j0 W  11、试用(试用期为一年。)
2 S, m; X# j- k9 C5 s& ]9 Q  
3 H4 S/ t1 m1 p/ [7 D+ N( J! X, ~  12、正式录用

) [( i( X$ k$ m% h$ W0 d, W, i
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