![未绑定新浪微博](http://bbs.xiasha.cn/xwb/images/bgimg/icon_off.gif) 该用户从未签到
|
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com 员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力: 6 F' W6 S9 p( z+ r1 D
2 A9 [8 w# O; F6 b$ D% v 2008年; y3 f5 \; v0 A# ]% g
" |$ V1 W( S! z. ^6 E
8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。 E y+ s0 I" V" Q! L- V
' |% x4 ?( l9 C/ B! k
8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。
/ c5 M2 `) D( W+ m, \
5 Q4 {; g% E4 p5 L! v1 ` 8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。 " {: S: M; F+ h9 }# Z: z
) s! S8 r% F1 y% } 9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。 * g- K$ I7 {# E) f3 r3 _6 T0 X
5 O3 ~6 s9 g: t* D( T 9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9 : ^3 U+ h- A' y- R, M
2009年国家公务员考试时间表
0 l) S' F2 ^8 a/ H% ^6 C
1 I9 p2 v$ r6 q' x0 ` 9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。
# `* L) h5 K7 Q4 f' H, Q 4 a6 y- G( h1 G9 T% M# A6 f0 b; P
10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。
7 \$ t' j0 E4 K' Y, u0 Z) E# k! x6 O
6 d4 n% |2 [" R- q- U- `- c. f 10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。 / x7 w) Y0 s) i, e( F8 _- u- Y
) c. p F# _- K! f& p
11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。
' l8 i$ n# n8 p & @6 H, u, p, \$ w% l. }: x& C
11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。 / [ N/ T0 w: J6 t
7 n& Y, w8 i+ t7 g 12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。
/ T( E6 o L+ k3 m& F- z+ ], } 1 [9 C' w- d2 g* p- Z2 A0 d G
2009年 ! v, U& j* j5 Y' T. F j
# v* H& k# a$ W3 f# [
1月份以后日程如下: ; L: S+ y+ q! y* P! C
+ p2 H) T0 B' `
1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。
`7 L' j" r( e3 q' u# X
- L$ _$ C( N% j# r5 g x# y 2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。
* o' e& ~; B4 n7 a # t1 r2 @; J& [
3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。) ! ~* u9 s, B+ ]8 `9 }
8 R6 T4 v e; r! B
4、关注所报岗位的体检或体能测试时间 * t1 [4 T) s: [# a* l
9 Y/ K' c7 J! R$ x
5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。) , v/ l+ Q7 v2 d8 L# g
) P! k E& _3 A2 P5 n# A, Q 6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围 - F- _/ T; |6 K5 {8 C1 I4 O7 Y
! [2 A; b; w# p( `9 ?
7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位)
& _# h% R+ i: l( m: U+ [
: L- z# P: [9 B! b/ H 8、关注所报岗位http://www.nfrencai.com 人员录用名单(公示一周) 8 j6 ~% N3 v- m/ v8 W: n
9 m* E1 c$ P1 h" O& e& Q7 e 9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续 * E( I( e% a3 b& r! H+ T
" U1 ^, D* t0 y* Y 10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。)
7 F# b9 e X2 K & \0 }- l# z" r8 k- E( K; Z0 T
11、试用(试用期为一年。) * F. j6 A) s5 v$ W1 A. z
* g2 I/ C4 G% v8 M" S6 j
12、正式录用
P; p' Y0 ?# u- M; ?1 A. v8 p |
|