你是人才还是人力？看完这个故事你该懂了

扬风起帆acer

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你是人才还是人力？看完这个故事你该懂了
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有个律师朋友也在学校里兼课，他常会找一些学生来做研究助理。
有几个年轻助理，跟着他两三年，我们也就认识了。其中有个叫做阿雅的女孩，我头一次见到她，她捧着好多档案匣，像表演特技似的，从楼梯上下来。一脸都是笑，嘴又甜，律师朋友对我说：“阿雅人很乖的。”
我一直以为他对阿雅很满意，也以为阿雅毕业后会留在事务所，没想到，我有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上，看见了吆喝着“最后机会，割喉价!不买你会后悔”的阿雅。
; \, _' G3 C6 W$ ^“什么时候离开事务所的?”我在拥挤的人潮中，扯着嗓子问阿雅。
8 x  |; Q( O8 S! x她的眼圈忽然有些红：“离开三个月了。老师说我不是干这一行的，我只好走了……”
我听了觉得心酸，也不知道怎么安慰她，扯开嗓门问：“在这里还好吗?”
“反正就是工作嘛。没差!”她努力地笑着，给自己打气。过了一段时间，我遇见律师朋友，他身边的助理变少了，也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。
6 o8 f. ?3 i/ Y# Q- ?2 E; V" Q“缩编啦?”我笑着问，“都看不见甜美的笑脸了。”
朋友微笑地说：“阿雅啊，我让她离开了。她不适合做这个工作。”
8 q4 w  E! z; S/ G5 a“是吗?我倒觉得她挺卖力的。”
5 F( L( q# E2 O9 O& q“卖力有什么用?我需要的是人才，不是人力。”
' V5 ^1 v# R1 {0 ?2 `4 U. ^我有点震撼。
% ~$ F* F& y+ r$ H+ O关于人才与人力，确实是我以前没想过的问题，我一直以为只要够投入，就能把事情做好，却忽略了专业性与准确性，人才才是最重要的。
如果方法不对，就只是白费力气;如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养。
) x; H; q" q5 Z+ E* j, S/ I“你可以培养她，让她变成人才啊。”我还在挣扎。
# d# K/ H; _  ^- Q朋友疲倦地看了我一眼： “有些人已经设定了自己是人才，有些人无所谓，要怎么培养啊?他自己都无所谓了。”
8 n8 k2 s, a+ e  I( M8 q. \我忽然想到阿雅在卖场说的那句话：“反正就是工作嘛。没差!”
! ~8 N' x& \! W4 }4 {也许就是因为都没差，才失去了竞争力吧。
我终于沉默了。
您认为，你是人才还是人力呢?

sdfawe

以为阿雅毕业后会留在事务所

mn100w

我是人才和人力的结合体。。