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【市场拓展(区域销售经理储备)】 2-3名
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# @% v% q9 ?% @! F3 d* G9 g工作经验:3-5年以上 学历:中专(或以上) 性别:不限 年龄:22-35周岁 ( x% |4 w! W3 v
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工作性质:全职 薪酬: 面议 计薪方式:底薪+绩效提成+奖金+福利补贴
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% s* K z2 z U; d1 m工作地点:上虞市区
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岗位职责:0 z4 q9 H* L" B6 I1 b; |6 Y( h( v
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1、结合公司内外部资源,用最有效、可行的方式方法开拓市场并完成公司下达的销售目标;
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/ V* l+ W4 e, Y3 s: _2、正确评估商场意向合作商圈的影响力,确保公司的风险控制及指标达成;$ f t6 A/ l* F8 c! }9 T
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3、督导管辖区域市场的调查、开拓、合作协议的评估和洽谈;: `; W% Q6 A R% ]( D8 C# m1 Y3 v
% l1 k0 ^4 @) F0 q' `2 K. w' l4、服务区域内代理商,监督所辖区域发货及货款的回收,督导代理商执行公司促销政策;
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" H+ C& c4 _7 e) y( ^% f7 g5、对代理商进行评价并协助制订和实施改善计划;6 J" n, @0 Q' S+ C& p
3 w% X5 y. j7 z: e9 w6、组织建立管辖区域的代理商和市场信息档案;
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7、负责管辖部门团队建设、管理,员工的培训与指导,加强团队合作精神,提高工作效率;
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! F i' p+ z1 i0 G- H8、负责国内市场信息的收集,及时了解竞争对手的动态,并制定相应措施,努力达成销售;
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9、部门员工的绩效考核。& E0 |2 y" K3 h2 d& K
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任职资格; ?$ V, }% c; J; |' s. ^) y7 @8 n
' W) d: [4 r9 {8 F* ?) R1、若有从事大型服装企业、知名童装、女装同等岗位职务3年以上工作经验;有销售管理工作经历者不限学历并优先聘用;: k0 n% {; t& ]/ Q
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2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
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3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;, y- x- q: C( w8 y
: V' y, v. F9 K- r: D4、有较强的事业心,较强的团队合作意识;1 i+ Y2 c/ ?( P
# P* d1 b$ T) K5 ^$ ?) @' z5、能适应长期出差。! r) d! e4 j# Z" Y
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) E( Z* S) w; g: n( H6 _& a: u* c$ I【客服专员】 1名(年后招聘)
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工作经验: 2年以上 学历:中专(或以上) 性别:不限 年龄:21-32周岁 * @7 ~9 w! a2 ]0 F0 @
7 x. J5 v& v: M$ o3 |工作性质:全职 薪酬: 面议 计薪方式:底薪+奖金+福利补贴
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工作地点:上虞市区* \5 s4 _1 X4 k1 c1 a( n
4 {4 v) p+ @( K8 W8 n工作职责
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0 n9 n' P! j" A) U/ K4 ?1、负责客户支持,处理电话、E-MAIL、传真等形式的客户咨询及投诉;- j1 l9 z4 @- }" p
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2、安排发货,日常与客户沟通及处理质量投诉;
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3 I. t, t7 s, N5 V, D( a1 \3、负责维护销售系统,每月销售数据的统计及其他报表;# R8 W1 S9 i6 V M
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4、针对客户的咨询与投诉,及时总结改进方案,提交上级;
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) c- u( Z5 w: {5、配合团队工作,及时完成上级交办的其它事宜。; C$ [6 h5 @5 C" F1 T/ ~% _, e
岗位要求 ( w% O9 C/ X/ I; F
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1、二年以上服装销售业客服经验。$ w: \9 g. s! {2 n
2、掌握电话沟通技巧;有较强的独立处理和解决问题的能力,要求较强的创新能力;
! ~4 O9 a6 F) {3、注重团队合作,性格开朗,有亲和力,良好的服务意识;
8 t! @1 l! w( T0 }8 f5 L' G/ @4 V7 E4、.踏实认真、责任心强、思维活跃,具有合作精神;
9 {& y8 ^- Y3 y/ S; n6 i5、高度的敬业精神、良好的语言表达及沟通能力,有较强的自我学习能力;6 g ^- @- b! u
7、计算机技术知识掌握较好,熟练使用OFFICE系列及其它办公软件,有网络工作经验者优先。
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联系人:葛女士
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电话:0575-820010787 R2 B" d( R0 j2 W. X0 }
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手机:13754376022
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QQ:89719044 |
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