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【市场拓展(区域销售经理储备)】 2-3名! C0 h! l8 @6 w1 M# B ~/ ^
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工作经验:3-5年以上 学历:中专(或以上) 性别:不限 年龄:22-35周岁 1 J" W; ~; }% Q8 k
2 o" ?% E/ n8 O( ?- p工作性质:全职 薪酬: 面议 计薪方式:底薪+绩效提成+奖金+福利补贴 k2 ?$ [: x, m! L) O* m
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工作地点:上虞市区8 t: m- M% V. P% W* M
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岗位职责:1 C. C# O: |; |9 v* |0 P
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1、结合公司内外部资源,用最有效、可行的方式方法开拓市场并完成公司下达的销售目标; l J9 \3 d R: {: m) x9 J/ I* \
) z5 r1 B) ^0 p2 [/ e, K2、正确评估商场意向合作商圈的影响力,确保公司的风险控制及指标达成; g% g( t5 a+ i v5 R
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3、督导管辖区域市场的调查、开拓、合作协议的评估和洽谈;) q2 Z3 q0 D, ]8 |9 r. y
' O2 e/ G- x- Z; u" P4、服务区域内代理商,监督所辖区域发货及货款的回收,督导代理商执行公司促销政策;
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% r( s8 j6 k Z7 k3 B% O5、对代理商进行评价并协助制订和实施改善计划;
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6、组织建立管辖区域的代理商和市场信息档案;2 J1 ? y( v: P X8 G: [
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7、负责管辖部门团队建设、管理,员工的培训与指导,加强团队合作精神,提高工作效率;
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8、负责国内市场信息的收集,及时了解竞争对手的动态,并制定相应措施,努力达成销售;
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9、部门员工的绩效考核。
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任职资格
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1、若有从事大型服装企业、知名童装、女装同等岗位职务3年以上工作经验;有销售管理工作经历者不限学历并优先聘用;
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2 f. u: H# N6 x% J- F7 L. W2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
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3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;7 b6 X, {* j% i1 Y; O9 p
7 c9 {, H+ n4 N0 q+ ]+ B& m4、有较强的事业心,较强的团队合作意识;( B7 E2 a) }% Y: E% H3 k1 N' H
( _7 V9 n8 w% h: w' k9 ~5 o5 ]5、能适应长期出差。6 z; l) M& l! y+ x0 y
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7 E& g x6 R0 R【客服专员】 1名(年后招聘)8 h; l, O; ?; E& h1 I
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工作经验: 2年以上 学历:中专(或以上) 性别:不限 年龄:21-32周岁
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工作性质:全职 薪酬: 面议 计薪方式:底薪+奖金+福利补贴 ; F1 W1 |8 G& F" y' T' H7 w" g, z
2 v# p) q/ u. Y0 |! p& _* v工作地点:上虞市区# e3 W7 U+ [2 I; s J b
+ Z4 P7 t- e2 P: O0 p1 d工作职责# m9 o$ X( O0 `3 u- n
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1、负责客户支持,处理电话、E-MAIL、传真等形式的客户咨询及投诉;
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2、安排发货,日常与客户沟通及处理质量投诉;
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* u; C% D$ M: o& f' b: w5 S _3、负责维护销售系统,每月销售数据的统计及其他报表;, \0 d. I: y6 U K% f! ?; S1 u% w' s
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4、针对客户的咨询与投诉,及时总结改进方案,提交上级;8 I+ ?/ U% M2 m
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5、配合团队工作,及时完成上级交办的其它事宜。
y1 ]) S& `- N- f+ p岗位要求 / v2 k; G% {- F
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! p6 ]; M1 Y1 G3 q6 c2 \0 [8 s4 m4 j1、二年以上服装销售业客服经验。
' J7 ^6 N; ]# j4 ^! {) R2、掌握电话沟通技巧;有较强的独立处理和解决问题的能力,要求较强的创新能力;; [* v- m$ C' k) k
3、注重团队合作,性格开朗,有亲和力,良好的服务意识;5 a/ V; L* F$ N% S/ S; J- Y
4、.踏实认真、责任心强、思维活跃,具有合作精神;
' L! t- q# i, F& L+ G. F c5、高度的敬业精神、良好的语言表达及沟通能力,有较强的自我学习能力;
5 j2 w7 Y7 l: C8 y7、计算机技术知识掌握较好,熟练使用OFFICE系列及其它办公软件,有网络工作经验者优先。
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6 l, Y' o" `# j' C6 |% j联系人:葛女士3 n# i4 O6 U: A, v
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电话:0575-82001078
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* ^/ v/ s3 Z1 u3 o手机:13754376022) t/ l/ h! K6 b: T
1 f1 O2 x9 u, I; qQQ:89719044 |
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