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2009年国家公务员备考安排流程详细时间

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发表于 2009-3-4 19:31:17 | 显示全部楼层 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com   员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力:
, u3 [2 E% b$ J9 R/ B  5 c! v. W; V* K/ B3 @% h% ]
  2008年
' E( J6 _* @! E% x  8 Q- O% s+ c2 `* b" M8 X$ Y' j
  8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。
! s/ n: ]3 I" V0 r) N  + `: E, B& S% c7 q1 c) I6 G$ r. w- c% L
  8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。 - Y0 x9 ^" f) N1 }! K
  / p3 h7 r% L- u0 `
  8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。
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  9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。 3 t- p, Q/ j5 b
  5 u1 S8 a& m8 d4 Q: a8 W( B# H9 ~
  9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9
# P8 z) Y0 F( A3 I5 s  2009年国家公务员考试时间表
! _$ f' C$ u) B2 T" o. v- D" d4 q; B  
( {# s2 |* }/ ~$ ?( J4 p4 S  9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。
# z& h2 W" T( K+ |$ O+ V  
, ^9 o7 S/ q. {  w2 j: }7 U7 U) B  10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。
- r* t6 C: c! g* k   
. j8 g$ _# X, }9 B" k. y  10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。 - w+ @9 ^+ e2 d- b! m+ u; x9 r
    C9 ]( Y/ F2 i! U8 ]4 g. E7 u. B
  11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。
$ p; ?( K6 z" P) S" {  
) ~8 ?# H6 T- m; I  11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。 4 w1 S' e! U' \0 G, K# r. w& V
    D3 b7 _, _1 x9 y
  12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。
' D3 n5 J" N" D8 A- j  
* k8 T' C0 d% n5 `  2009年 ; _* h3 T6 D! B' t3 N" Y
  
6 Q; L% A. o3 `0 m. z  1月份以后日程如下:
, k( R$ t" R# L' F: Q  
- @' }3 n2 S* F$ `" |3 F  1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。 ' b7 w) [6 W: H/ X- M
  2 k+ l8 K; \- j: `
  2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。 ' T( m; C0 S+ k9 z1 z/ K# g8 g2 b7 h& S
  3 K/ U: S# g" w% Z, b
  3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。)
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" j; {. x$ m! S2 {9 ?+ N  4、关注所报岗位的体检或体能测试时间 + }5 }- G! ~* B+ V4 g: o9 p
  . |$ U/ G" y  }& x9 n5 a
  5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。) + r2 `; |' B# O/ v% x8 e; k
  
  m# F$ ~/ [+ h) E" l  6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围 : ~6 r8 e! _1 |" _
  
) w1 i% {' |7 g3 V0 r. P  7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位) 7 ]2 ~/ u1 \  Q* e* w9 s% m
  2 l! F: D+ v' `& D* X- V
  8、关注所报岗位
http://www.nfrencai.com   人员录用名单(公示一周)
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2 l$ I' N5 J8 l& [  ?  9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续
$ D4 c- Y( b# `+ v* b/ Y3 |  
& ]4 K* D: n* a! {  10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。) 7 G3 m3 M0 X" L( x: O
  2 `7 N  y0 t" }6 N2 j6 I% q
  11、试用(试用期为一年。) ' `) Y) E2 J) t, d
  
6 O: ]2 o0 h- O/ ?7 {  12、正式录用
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