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本帖最后由 0571dcrc 于 2011-7-29 14:15 编辑 : u, G5 n1 h; {1 U, N$ N
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招聘岗位:电话营销经理(基本薪资+高额销售奖金+业绩奖金,平均月收入4000元以上)
4 o: Z5 h. ?" i1 D7 T7 S(公司提供客户资源+办公室内电话完成销售+全面的个人能力培训)
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( P1 t6 W9 d2 n/ H9 Y任职要求:
) y$ C y* w- q e4 Y 1、 性格外向、坦诚,自信乐观;
- c7 z% j3 {6 ^" [ 2、 良好的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识;: r5 O0 f; X8 q5 i) `
3、 激情,坚韧,充满干劲,勇于进取和挑战自我;2 E1 d0 q9 @4 A) K5 i7 [
4、 能够承受工作压力,乐于从事挑战性工作。' Z! T# ~5 K' m' U: c
- ^4 t1 r. X. F0 b工作职责:5 g/ c3 A) \; K; V7 F' [: l9 B4 j# |, z6 e
1、 以高标准的服务通过电话完成销售目标;. s2 r7 p1 K7 E1 p" _4 {6 E0 B/ a, W
2、 协助上司完成特定的项目任务。! J8 ], |* q+ w% v* O
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福利待遇与晋升机制:
' y) U9 a6 @3 v( M基本薪资+佣金+业绩奖金+五险一金+季度奖+年终奖+额外保险+培训津贴+过节费+防暑取暖费' p$ [0 Y1 A% B! }; J
实习工资:基本薪资1500,转正后1700-5500不等
+ l- P! H8 {6 V# y" j 旅游机会: 每年定期国内游竞赛和国际游竞赛的机会
- P1 \, x3 A+ s7 ]; {关爱文化: 每月一天的带薪病假,怀孕期打折考核,每年均有带薪年休假
1 M+ h L) O. L- n2 t" ~晋升机制: 透明的晋升机制和巨大的发展空间,杭州电销中心一年内目标300人,期间需要培养
0 N7 J! ` g2 E$ l P9 Z# ~ 大量中层管理干部,对个人而言,发展空间巨大, E/ x- I( v) s5 D
$ K( C6 E* Y; R. v 工作时间: 周一到周五上班(周六、日休息,国家法定节假日休息)
; U( v% Y9 [7 b- I8 Y) `+ v" l! z+ ? 上午:9:00---12:00 下午:13:30--18:005 C9 Q8 n) d6 I8 M: R& }; t- G
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联系人:谢先生 88162622 0 x% n5 d7 U" w' Q j
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