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本帖最后由 0571dcrc 于 2011-7-29 14:15 编辑 , W; I7 }+ f1 c: n$ T
, V; z# b. x- k" E招聘岗位：电话营销经理（基本薪资+高额销售奖金+业绩奖金，平均月收入4000元以上）. q' m% h0 Y& _% Q* ]
（公司提供客户资源+办公室内电话完成销售+全面的个人能力培训）$ C1 ~8 B; @9 m# p$ v0 H" T
4 y. T) Z3 Q" J, U. d' Q任职要求：% m- J+ s) E+ S; l; B
1、 性格外向、坦诚，自信乐观；
) L$ [* j$ B# t+ R2 Y 2、 良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识；. [7 R% W5 C: W' S- _5 {
3、 激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我；
7 B2 W$ O8 m, s6 P; m/ S# h4、 能够承受工作压力，乐于从事挑战性工作。3 A' [3 S5 }: T
* ^4 V3 {1 d0 i( t+ E7 Q8 B
工作职责：
p& U) h" l5 I, V 1、 以高标准的服务通过电话完成销售目标；
1 r; ~7 O% V+ V7 j+ C. ? 2、 协助上司完成特定的项目任务。
% Y( [8 g ^% m0 l
9 D" W# r' n2 G' o福利待遇与晋升机制:
, J4 x3 g6 i" O0 \基本薪资+佣金+业绩奖金+五险一金+季度奖+年终奖+额外保险+培训津贴+过节费+防暑取暖费) S# W0 |% l0 v; f! M; m
实习工资：基本薪资1500，转正后1700-5500不等2 x% _/ E. M7 a! g8 n
旅游机会： 每年定期国内游竞赛和国际游竞赛的机会
c& M8 Y- ]. `& b7 d% y关爱文化： 每月一天的带薪病假，怀孕期打折考核，每年均有带薪年休假
7 U" w6 z% j# B- R晋升机制： 透明的晋升机制和巨大的发展空间,杭州电销中心一年内目标300人,期间需要培养
7 Z3 q {+ F$ W; }! k3 N! I4 N3 }+ d 大量中层管理干部,对个人而言，发展空间巨大
( O2 ]$ d9 m" ^# T: K/ W7 d2 L2 k% Q, c( M* K# p
工作时间： 周一到周五上班(周六、日休息，国家法定节假日休息)9 g, f+ c$ u: f$ m0 e8 n5 {3 g
上午：9：00---12：00 下午：13：30--18：00& ^& X/ J ^+ l, g
8 [0 _9 ]! n" p4 p- v7 e
联系人：谢先生 88162622 # x3 l7 _5 R' V1 p) V
简历请投递到xiexianshun@0571hr.net |
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发表于 2011-7-29 14:14:34
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