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本帖最后由 0571dcrc 于 2011-7-29 14:15 编辑
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招聘岗位:电话营销经理(基本薪资+高额销售奖金+业绩奖金,平均月收入4000元以上)
# t% m0 q2 w# @9 z0 z' W7 c# l(公司提供客户资源+办公室内电话完成销售+全面的个人能力培训)* a; G; L. P8 G m4 k" T* ^
- k# T1 s2 ~/ k4 Z4 A2 r) e8 f任职要求:# n& k) P1 g, [, s* F+ }
1、 性格外向、坦诚,自信乐观;
6 A, j$ Z% Z) g# M7 e/ b 2、 良好的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识;+ r# M9 T- x, b' b0 x
3、 激情,坚韧,充满干劲,勇于进取和挑战自我;
4 l/ w; u5 N& f& _- y5 M( x4、 能够承受工作压力,乐于从事挑战性工作。9 \; v, R# o b
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工作职责:) D- R+ h h+ P: W" ^$ i
1、 以高标准的服务通过电话完成销售目标;$ {2 N: T7 d# G3 X! @. _; Q t1 p
2、 协助上司完成特定的项目任务。4 T$ K& H0 M+ X$ t, g
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福利待遇与晋升机制:- Z4 H& i5 o0 |" F
基本薪资+佣金+业绩奖金+五险一金+季度奖+年终奖+额外保险+培训津贴+过节费+防暑取暖费
& I" I% }% K0 I M8 ^! c 实习工资:基本薪资1500,转正后1700-5500不等
$ n3 V, T9 q2 W5 E- @! j 旅游机会: 每年定期国内游竞赛和国际游竞赛的机会( i; i* L: i! m5 i$ G
关爱文化: 每月一天的带薪病假,怀孕期打折考核,每年均有带薪年休假9 w8 ~# d- q9 t
晋升机制: 透明的晋升机制和巨大的发展空间,杭州电销中心一年内目标300人,期间需要培养
" k8 k8 M3 u5 g1 T4 I- E 大量中层管理干部,对个人而言,发展空间巨大
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工作时间: 周一到周五上班(周六、日休息,国家法定节假日休息)
- t% F C. v4 V5 m' K% w0 z 上午:9:00---12:00 下午:13:30--18:00
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联系人:谢先生 88162622 ! i b, D' B4 k8 l1 \
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