[讨论]只投了简历就决定录用的正常几率大么？？

MIKI

<>我是工商管理的</P>
<>所以应聘的是总裁助理，91job网上投的，</P>
+ G( v& k, o% e, V<>这个职位要求简历要附照片的，当天系统问题，上传不了照片，但我还是把简历发出去了，</P>
<>最奇怪是2天后，老总给我短信，说简历很满意，让我发照片，后来再短信说照片收到，很满意，这周面谈报酬和其他相关问题。</P>
3 \% O& h2 ?! {5 I- m" }7 E1 j<>我最担心的是，一个老总怎么会有时间给一个应聘者发短信？</P>
<>要么是给我短信的不是老总，要么是老总有其他意思，要么是老总平易近人……</P>

gyy1010

公司规模怎样？是个小公司吧？大公司应该不会这样的，招聘都是人事部来负责

雯雯香猪

虽然我不懂哦，不过楼主还是要小心点哦

单♀飞

<>要么是老总。。。。。。</P>
<>闪</P>

kekexili

以下仅代表个人意见：
   招聘不可能是这种形式，就算小公司，招聘也不会由老板自己出面，大公司就更不用说。一般好点的公司不会让应聘者寄照片，都是通过简历筛选后，通知到公司面试。
8 w0 N. X3 q# N. t& m$ Y/ e) e8 M   其次是网上应聘可信度不高，就算比较正规的人才网，也要自己小心。应聘者被害的情况很多，尤其是女生（呵呵，说的严重了点）
   在我看来，老板或老总从不会很认真（不是贬义）地对待应聘者，他们有很多事情要做，都是下属，尤其是人事部负责对应聘者的接待和安排，一般不会出面，最多也是最后一轮面试压轴出面。
   还有，公司招聘从不会用短信方式，如果是这样，那这个公司楼主也不值得去了，连电话费都没，一般都会以公司的固定电话通知你，而不会以楼主所说的方式。
, g' f2 `3 E2 g1 G   最后一点是通知面试的时间。在我看来，招聘就2种，1种是当场看中，立马签就业协议书，另1种是一般性得要等上1个星期的时间（个人总结是这样，所应聘工作大多都要1个星期等，也许是偶太差，呵呵），没碰到过象楼主说的那么快。
, @% P" r6 ?, S. _8 v. S2 Q   所以基于以上原因，还请楼主要当心了。我不好说让你放弃这个工作，呵呵，万一那个公司好，那我可是千古罪人了，呵呵~~
   祝大四的各位同学都能找到好的工作，前程似锦。
                                      一个积极努力找工作的。。。热爱可可西里的人。。。

水草

不晓得

MIKI

<>上海奥的特生物制品公司</P>
<>招的总裁助理</P>
<>今天电话打去他们公司问了，的确在招人，经理也能核对上</P>
<>是我太多心了还是这个公司本来就假的？</P>
" b. _) w& B3 m3 T$ n$ P9 _5 o2 U2 B<>S：是个私人的公司，2004年成立，规模不大，正在发展。</P>

单♀飞

<>宁可多想    不可不想</P>
<>闪人了</P>
, Y( A( p1 @& t, N3 V) ~<>锻炼身体去</P>
+ v: t3 f3 C' c<>哈哈</P>

MIKI

<></P>
. ~8 Z' {7 u9 p: B  w- r' _6 x<>不管怎么样</P>
<>谨慎的抓住一切机会！</P>

yunkai

可能~~~~~~~~~~~~~~~也可能!!!!!!

哈哈笑

请看SINA网上关于漂亮女生求职招骚扰的新闻
' `, d* r+ O' F9 |- P# e; t要照片肯定没好事