杭州举行秋季人才招聘大会。朱卫国 摄 浙江在线9月26日讯(钱江晚报实习生 王世琪 记者 詹丽华)上周末,一年一度的“2016杭州市秋季人才招聘大会”举行,上午8点不到,招聘会还没开始,和平会展中心门口就聚集了大批求职者。我也准备了简历,以求职者的身份亲身体验了一回。 亲身体验投了20份简历 其中一份被标星 整场招聘会下来,我总共向20家用人单位投递了简历,并以求职者的身份与用人单位进行了面对面沟通。在杭州村游网络科技有限公司招聘台,在观察了前面两位求职者的表现后,我决定反客为主,主动出击。与其他用人单位相似,村游的态度也有一些模糊,但之后村游负责人的一个动作引起了我的注意。在经过长达20分钟的交流后,该负责人在我的简历左上角画了一枚星号,而在前几位招聘者的简历上没有做出任何标记。 从我的求职体验来看,有些细节能明显感受到用人单位对这次招聘似乎诚意不足。比如交谈结束后,二十家用人单位没有一家主动表态如有消息会进一步联络,只有在主动询问后,才会得到一些模糊的答复。 多数用人单位目前正在筹备针对应届生的校招工作,“这次来的目的主要是收一波简历吧,我们现在的招聘重心还是更倾向于校招,在明年的春季招聘会上,我们或许会根据缺人的岗位更有针对性地进行招聘。”同花顺的负责人说。 阿里只招一个岗位 排半小时队只得到投简历机会 “阿里今年就一个岗位,只招20个人,挤都挤不进去。”求职者小刘一边排队一边打电话吐槽,小沈是一名在职员工,投完简历后他显得有点沮丧,“这次就是为了阿里来的,想跳槽过来,不过只招一个岗位,还有这么多应聘者,估计没戏了。” 经过半个多小时的排队,我终于站在了阿里HR面前。“我们不收简历,只招城市拍档一个岗位,有兴趣去网上投递,这里是我们的宣传单。”看得出,高强度的对话已经让阿里HR疲惫不堪。 阿里招聘如此受欢迎完全可以理解,毕竟国内的四大互联网公司,阿里、网易、腾讯、百度中,只有阿里和百度参与了此次招聘,而百度也只是其推广服务商前来招聘,平时招聘会上多极并存的局面变成了一家独大,聚集大量求职者也是在所难免。 不知是因为工作量太大,还是招聘需求已经满足,下午两点,我再次经过阿里窗口的时候,那里已经空无一人,招聘棚子上的阿里名称也已被撕掉。 据了解,本次招聘大会免费为求职者开放,663家知名企事业单位提供1.5万余个岗位。一天下来,共接待求职者1.3万人次,其中应届生4886人次,硕士以上1576人次,达成选人择业意向3563人次。 从岗位类别看,销售/销售管理类、高级管理类、互联网/电子商务/网游类、工程/机械/能源类、计算机软件类、储备干部/培训生/实习生类、市场/营销类、电子/电器/仪器仪表类、技工类、客服及技术支持类是需求量排行前十的岗位类别。 从学历层次看,从对学历不作限制的一线技工岗位,到研究生及以上学历的高学历人才各个层次岗位都有涉及。其中,研究生及以上学历需求的占5%,本科学历需求的占25%,专科学历需求的占42%,未明确学历需求的占29%。从岗位层次来看,从“入门级别的”助理岗位,到高级经营管理岗位均有放出,有无工作经验者都能找到一席之地。
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