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大学里如果不扎实学的话,确实学不了很多深入的东西,因此许多大学生会感觉自己在学校里学的很肤浅,并因此对自己信心不足。对自己将来可能从事什么样的工作,如何在一个新的环境工作都有些迷茫。而且学校里的有些课程跟一些岗位实际要求脱钩,感觉学的用不上,用的上的学的不深。
5 [- S9 ^' f! H' R4 b9 n3 [: y不过读大学还是必要的。一来,大学里不光光是知识的学习,也是一个与人相处能力的培养。大学也算是个小社会。在大学里也能锻炼一下自己的为人处事能力。7 @% I0 ^$ K: B* u7 q, _' j
另外,现在就业难,大学毕业生工资低,这的确是普遍现象。但也不能因为看到这个就灰心。
/ Q5 x. e, T( i+ o* j" U) ?. n毕竟工资低只是刚毕业出去那个阶段。
: B) X3 m+ T) Y( j$ d) D4 M随着你工龄的增长,职业水平的增加,工资自然会加上去。
* l6 p' D0 J6 g+ G! L8 Q6 `道理很简单,企业花了时间,精力培养出来一个出色的员工,当然愿意给他加薪水,让他继续为公司做事的。
* a) u9 t0 I4 v1 L& ?应届毕业生,最好在学校期间能在假期参加一些实习。如果没有任何工作经验的话,刚开始的工资只要能过的下去就可以了。进了公司多学点,把这个公司该学的技术都学会了,今后工资自然会增长上去。
; _' N/ k" m. P学校里也经常提起先就业,在择业。你只有先就业了,学到了实用的东西后,才有择业的资本% f0 ~- D/ x( [8 L
一般正规的公司,工资也有一定的规定,分几个档次
" q; U3 j( {: u7 W4 K! e% O1 [比如刚毕业的学生
$ H5 a3 o9 x" a1 I; E4 H工作半年,一年的人" N a5 a- T* H+ A0 K+ R
工作2年左右的6 v% k0 r4 x3 o5 S$ `# P, e) E
工作3年左右的
; J2 x8 X. \+ B1 d4 @: B! n/ e% }每个工资档次都有一个最大值和最小值4 e7 m( R$ y4 j0 D
越是靠前的工资档次,最大值-最小值不会相差太多) z: x- l+ t+ }% H
所以没有必要在自己处于最低档次的工资范围时,想着靠近那个最大值
& e& X9 O; ] e! a等你工作1,2年后,处于高一些的工资档次时,那时候再努力要一个偏上限的工资 |
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