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大学里如果不扎实学的话,确实学不了很多深入的东西,因此许多大学生会感觉自己在学校里学的很肤浅,并因此对自己信心不足。对自己将来可能从事什么样的工作,如何在一个新的环境工作都有些迷茫。而且学校里的有些课程跟一些岗位实际要求脱钩,感觉学的用不上,用的上的学的不深。" g& [, Q" ~! r
不过读大学还是必要的。一来,大学里不光光是知识的学习,也是一个与人相处能力的培养。大学也算是个小社会。在大学里也能锻炼一下自己的为人处事能力。6 x! g# }' r# ^% R7 d: b, H
另外,现在就业难,大学毕业生工资低,这的确是普遍现象。但也不能因为看到这个就灰心。
- _$ D! s$ _ ]9 |! \0 B$ v) A' E0 E& J毕竟工资低只是刚毕业出去那个阶段。; U$ l4 @. ]% G. ~, M! {" I: S: `( _
随着你工龄的增长,职业水平的增加,工资自然会加上去。# m, O }, `: d$ h; [
道理很简单,企业花了时间,精力培养出来一个出色的员工,当然愿意给他加薪水,让他继续为公司做事的。
7 E$ B* a. k# q) j# D$ l9 R应届毕业生,最好在学校期间能在假期参加一些实习。如果没有任何工作经验的话,刚开始的工资只要能过的下去就可以了。进了公司多学点,把这个公司该学的技术都学会了,今后工资自然会增长上去。( Q( E% k1 K' u1 ]& r( ]
学校里也经常提起先就业,在择业。你只有先就业了,学到了实用的东西后,才有择业的资本7 @; @) M4 K( y" Z- g6 N
一般正规的公司,工资也有一定的规定,分几个档次8 J' O/ H% C" @/ N
比如刚毕业的学生% W: @5 {3 N5 W$ Z ~
工作半年,一年的人1 I. Q8 h9 m0 F+ ~0 y& V
工作2年左右的, s( y- K% _1 q2 N2 p! u
工作3年左右的! {9 m. f* p9 u: @6 M
每个工资档次都有一个最大值和最小值
d3 A4 ~9 i- w3 ?( _2 {* N越是靠前的工资档次,最大值-最小值不会相差太多
# R4 d; F: K0 {& Q- | C. v* ^所以没有必要在自己处于最低档次的工资范围时,想着靠近那个最大值8 i, y0 \, B9 n$ b1 l0 G \7 _
等你工作1,2年后,处于高一些的工资档次时,那时候再努力要一个偏上限的工资 |
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