中国人力资源的开发现状及思路

fimqad · 发表于 2006-11-22 22:58:00

	张浩明助理巡视员：教育部高校学生司助理巡视员，长期主管高校毕业生就业工作。
	林泽炎副主任：国务院发展研究中心研究员，人力资源管理博士，研究室主任，中华全国青年联合会委员，中国人才研究会常务理事，国家重点课题负责人，国内大型企事业单位人力资源管理制度体系咨询设计组长，适合中国企业特点的人力资源管理3P模式理论首创者，国内第一本《中国人力资源发展报告——转型中国企业人力资源管理》策划、主编，国家级《中国人才资源状况白皮书》撰写者，已发表180余篇学术论文，20本著作，多次获奖。文档下载：中国人力资源的开发现状及思路[DOC] 全面开发人才资源促进大学生就业[PPT]
	高健主任：清华大学技术经济与管理系，教授、系主任，清华大学中国创业研究中心副主任。清华大学博士（1996）;美国麻省理工学院斯隆管理学院访问学者（1997，2000）;美国Babson商学院PriceBabson 创业教育项目Fellow;斯坦福大学管理研究生院高级访问学者（2004）。文档下载：创业教育与大学生就业[DOC]
	王春伟副总裁：港理工大学硕士研究生（MBA）。现在担任金山软件副总裁、珠海金山软件公司总经理兼人力资源总经理。有多年跨行业的人力资源管理经验。积极主张人与办公环境的和谐、技能与兴趣的和谐、团队中人与人的和谐、人与自己内心和谐的“以人为本”的人力资源管理。文档下载：企业人才战略与高校人才培养[DOC]
	杨宜勇教授：国家发展和改革委员会经济研究所副所长、研究员，博导。兼任中国劳动学会副秘书长，中国就业促进会常务理事，中国青年创业行动指导团顾问。1988年7月以来，先后在国家计委人力资源开发利用研究所、北京市海淀区劳动局、国务院收入分配制度改革办公室和国家计委社会发展研究所工作过，《中国物价》杂志副主编。文档下载：中国社会的就业压力与大学生的就业难题[DOC] 提高大学生就业能力[PPT]
	杨东平教授：“自然之友”副会长，北京理工大学教授，21世纪教育发展研究院院长，凤凰卫视“世纪大讲堂”总策划，中央电视台谈话节目“实话实说”节目指导。主要从事教育研究和文化研究。著有《通才教育论》、《城市季风——北京和上海的文化精神》、《21世纪生存空间》、《最后的城墙》、《倾斜的金字塔》等；编有《教育：我们有话要说》、《大学精神》、《社会圆桌》等。文档下载：中国大学生就业与构建和谐社会[DOC]
	曹殊研究员：全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心择业指导处研究员、中国高等教育学会全国高校毕业生专业管理委员会秘书长。长期从事大学生就业问题的研究工作，为广大毕业生提供就业咨询，多次在全国性会议和论坛上发表演讲，提出“大学生就业进入大众化是社会发展必然”等观点。文档下载：新形势下高校就业指导工作创新趋势与从业人员的提高[DOC] 高校就业指导的创新趋势与从业者的提高[PPT]