又是一年暑假来临，每年的这个时候都是大学生做兼职的高峰，有调查显示，大学生兼职者约占26%，而未兼职者中82%的人表示，只要工作适合就愿意去做。大学生做兼职一方面可以锻炼自己，另一方面又可以挣些生活费，所以暑期兼职是大学生无法逃避的诱惑。
然而，每年这个时候，就有不少不法之徒，设计一个个陷阱，专门欺骗那些防备意识欠缺的大学生。一个多星期以来，本报接到了四五个大学生暑期找工作被骗的线索，这不能不令人担心。记者采访了有关部门人员，给暑期打工的大学生们提个醒。
记者咨询相关劳动保障部门工作人员，根据本报接到的投诉，整理出一些曾发生过的骗术，给暑期做兼职的大学生提个醒，找兼职时一定要擦亮双眼。
暑假时间长，招工信息诱惑着大学生
昨日中午，记者来到郑大新校区，在餐厅前的广告展板上，贴满了各类招工信息。不少路过的学生，都驻足观看一会儿，搜寻一下有没有适合自己干的工作。
信息栏内，最多的信息是暑期招聘化妆品、电器类的推销员，传单员，以及教英语、数学的家教老师等。
法律系小赵一直兼职做传单员，一天能挣15元钱，每天散发的传单不少于400份。
“工作很累，每天在太阳下晒”，小赵笑了笑，因为家里条件不好，他要想法挣些生活费，平时除了学校里的勤工俭学机会，他还经常利用星期天散发传单。长达两个月的暑期，小赵说要留在学校，继续散发传单挣钱。
小赵说散发传单没多大技术含量，谁都可以干，体现不了大学生的价值，可是找不到其他更好的工作。每到暑期，贴在校园内的招聘推销员、传单员的启事最多，他的不少同学不是散发传单，就是做推销。
据小赵介绍，与散发传单、推销相比，做家教还是挣钱较多的工作，按照教的小孩年级不同，每小时的课时费也分为8~15元不等。可是想找份家教并不容易，往往来了一个家长，都会围上去几十个学生，竞争很激烈。 骗术一：收取押金实为骗钱
案例：一个多月前，郑大工学院的张伟应聘花园路的一家公司做抄写员，每万字能挣50元，但公司说要先交100元押金。觉得工作轻松，报酬又高，小张和几个同学都去报了名。但几天后，当小张和同学拿着抄写完毕的文章一起去领工资时，却发现公司所在的办公室大门紧锁，早没了人影，这才知道上当了。
分析：和大学生小陈一样，张伟同样被人骗取了押金。一些用人单位声称为了方便管理，向应聘者收取一定数额的押金或者保证金，并承诺工作结束后退还，然而工作结束时大学生只能领到工资，保证金却不见了踪影。更有甚者，有时学生交钱以后，招聘单位又推托说职位暂时已满，或者暂时没有工作可做，要学生等消息，接下来便再也没有消息了。
支招：收押金本身就不合法，所以只要对方谈钱就必须慎重考虑。应聘时要看应聘单位的规模，再看负责招聘人员的素质。如果应聘单位只有一张写字台，两把老板椅，建议你还是最好离开。此时可称自己没带多少钱，如果遇对方死缠，你可以说“等我同学来后再商量”，让对方明白你不是孤身一人应聘。然后通过发短信等方式求助同学，以便在第一时间离开。
骗术二：黑中介最喜欢“拖”
案例：小刘被骗中介费一事，不少大学生都有此经历。
分析：这些黑中介，抓住大学生缺少社会经验同时找工作挣钱心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺，不及时为大学生找到合适工作。他们往往不停地拖，让学生耐心等待，直到不了了之。更有一些中介打一枪换一个地方，骗取一定中介费后，就消失得无影无踪。
支招：大学生打工找单位，最好咨询学校的劳动就业服务中心，或者由学校负责联系用工单位。如果必须自己寻找，也要找正式的企事业单位，或正规中介机构帮忙联系。
骗术三：找借口解雇，克扣工资
案例：去年，郑州大学大三学生小周利用暑假在新密市一所学校当教师。小周说自己很努力，工作上没有出过什么差错，然而离开时，学校却无缘无故扣了几百元的工资，负责人对此并没有任何解释。
同样，本报曾接到投诉，一张姓同学应聘到一家打着南街村牌子的公司， 当时承诺一个月1000元，谁知道干了一个月才发了200元，而且不给签劳动协议。
分析：一些学生被个人或流动服务的公司雇用，本来讲好是按月领取工钱，但雇主往往在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。
支招：出现克扣工资情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
骗术四：高回扣诱惑你搞传销
案例：去年7月份，2000多名大学生被骗——重庆传销案开审。这起案件涉及全国各地2000多名大学生，他们先后被骗至重庆加入非法传销组织。在暑期大学生找工作的旺季，不少传销人员仍会把目光盯住大学生。
分析：传销多以销售人员的名义上岗工作，再让应聘者如法炮制去哄骗他人，不少学生在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、老师和朋友。上当之后往往是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱。
支招：打工前，一定要了解好工作内容和工作性质，如果发现具有传销嫌疑应拒绝接受，一旦确认是传销但又无法脱身，此时应机智行事，承诺能帮对方发展多少下线，以到公共场所接人等为借口，寻机报案或逃脱。
案例：小刘被骗中介费一事，不少大学生都有此经历。
分析：这些黑中介，抓住大学生缺少社会经验同时找工作挣钱心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺，不及时为大学生找到合适工作。他们往往不停地拖，让学生耐心等待，直到不了了之。更有一些中介打一枪换一个地方，骗取一定中介费后，就消失得无影无踪。
支招：大学生打工找单位，最好咨询学校的劳动就业服务中心，或者由学校负责联系用工单位。如果必须自己寻找，也要找正式的企事业单位，或正规中介机构帮忙联系。
骗术三：找借口解雇，克扣工资
案例：去年，郑州大学大三学生小周利用暑假在新密市一所学校当教师。小周说自己很努力，工作上没有出过什么差错，然而离开时，学校却无缘无故扣了几百元的工资，负责人对此并没有任何解释。
同样，本报曾接到投诉，一张姓同学应聘到一家打着南街村牌子的公司， 当时承诺一个月1000元，谁知道干了一个月才发了200元，而且不给签劳动协议。
分析：一些学生被个人或流动服务的公司雇用，本来讲好是按月领取工钱，但雇主往往在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。
支招：出现克扣工资情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
骗术四：高回扣诱惑你搞传销
案例：去年7月份，2000多名大学生被骗——重庆传销案开审。这起案件涉及全国各地2000多名大学生，他们先后被骗至重庆加入非法传销组织。在暑期大学生找工作的旺季，不少传销人员仍会把目光盯住大学生。
分析：传销多以销售人员的名义上岗工作，再让应聘者如法炮制去哄骗他人，不少学生在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、老师和朋友。上当之后往往是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱。
支招：打工前，一定要了解好工作内容和工作性质，如果发现具有传销嫌疑应拒绝接受，一旦确认是传销但又无法脱身，此时应机智行事，承诺能帮对方发展多少下线，以到公共场所接人等为借口，寻机报案或逃脱。
案例：小刘被骗中介费一事，不少大学生都有此经历。
分析：这些黑中介，抓住大学生缺少社会经验同时找工作挣钱心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺，不及时为大学生找到合适工作。他们往往不停地拖，让学生耐心等待，直到不了了之。更有一些中介打一枪换一个地方，骗取一定中介费后，就消失得无影无踪。
支招：大学生打工找单位，最好咨询学校的劳动就业服务中心，或者由学校负责联系用工单位。如果必须自己寻找，也要找正式的企事业单位，或正规中介机构帮忙联系。
骗术三：找借口解雇，克扣工资
案例：去年，郑州大学大三学生小周利用暑假在新密市一所学校当教师。小周说自己很努力，工作上没有出过什么差错，然而离开时，学校却无缘无故扣了几百元的工资，负责人对此并没有任何解释。
同样，本报曾接到投诉，一张姓同学应聘到一家打着南街村牌子的公司， 当时承诺一个月1000元，谁知道干了一个月才发了200元，而且不给签劳动协议。
分析：一些学生被个人或流动服务的公司雇用，本来讲好是按月领取工钱，但雇主往往在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。
支招：出现克扣工资情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
骗术四：高回扣诱惑你搞传销
案例：去年7月份，2000多名大学生被骗——重庆传销案开审。这起案件涉及全国各地2000多名大学生，他们先后被骗至重庆加入非法传销组织。在暑期大学生找工作的旺季，不少传销人员仍会把目光盯住大学生。
分析：传销多以销售人员的名义上岗工作，再让应聘者如法炮制去哄骗他人，不少学生在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、老师和朋友。上当之后往往是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱。
支招：打工前，一定要了解好工作内容和工作性质，如果发现具有传销嫌疑应拒绝接受，一旦确认是传销但又无法脱身，此时应机智行事，承诺能帮对方发展多少下线，以到公共场所接人等为借口，寻机报案或逃脱。
案例：小刘被骗中介费一事，不少大学生都有此经历。
分析：这些黑中介，抓住大学生缺少社会经验同时找工作挣钱心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺，不及时为大学生找到合适工作。他们往往不停地拖，让学生耐心等待，直到不了了之。更有一些中介打一枪换一个地方，骗取一定中介费后，就消失得无影无踪。
支招：大学生打工找单位，最好咨询学校的劳动就业服务中心，或者由学校负责联系用工单位。如果必须自己寻找，也要找正式的企事业单位，或正规中介机构帮忙联系。
骗术三：找借口解雇，克扣工资
案例：去年，郑州大学大三学生小周利用暑假在新密市一所学校当教师。小周说自己很努力，工作上没有出过什么差错，然而离开时，学校却无缘无故扣了几百元的工资，负责人对此并没有任何解释。
同样，本报曾接到投诉，一张姓同学应聘到一家打着南街村牌子的公司， 当时承诺一个月1000元，谁知道干了一个月才发了200元，而且不给签劳动协议。
分析：一些学生被个人或流动服务的公司雇用，本来讲好是按月领取工钱，但雇主往往在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。
支招：出现克扣工资情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
骗术四：高回扣诱惑你搞传销
案例：去年7月份，2000多名大学生被骗——重庆传销案开审。这起案件涉及全国各地2000多名大学生，他们先后被骗至重庆加入非法传销组织。在暑期大学生找工作的旺季，不少传销人员仍会把目光盯住大学生。
分析：传销多以销售人员的名义上岗工作，再让应聘者如法炮制去哄骗他人，不少学生在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、老师和朋友。上当之后往往是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱。
支招：打工前，一定要了解好工作内容和工作性质，如果发现具有传销嫌疑应拒绝接受，一旦确认是传销但又无法脱身，此时应机智行事，承诺能帮对方发展多少下线，以到公共场所接人等为借口，寻机报案或逃脱。
骗术五：娱乐场所高薪，另有企图
案例：据报道，长沙民政学院女学生小娄经劳动路上一家职介所推荐，找到一份酒水促销的工作。在交了200元中介费后，她很快被通知到一家娱乐场所上班，上班时间是晚上7时到10时。据她讲，她第一次走进包厢就感到气氛有点不对劲，别的促销小姐为了抢业务，在客人要求陪酒时来者不拒。更有甚者，一些包厢里不时传来客人与促销小姐不堪入耳的调笑声，她几乎是逃出了那里。
分析： 他们大都开出高薪以吸引求职者，工种有代客泊车、导游、侍者，大学生到这些场所打工，往往很容易误入歧途。
支招：这种高薪招工最好不要去应聘，而且在娱乐场所里做服务员的学生，要拒绝接受陌生人递过来的烟、酒、饮料等。
骗术六：声称找家教，专骗女学生
案例：去年，陕西爆出一农民以找家教为名，骗奸12名花季少女的惊人消息，受害者中有数名大学生。
分析：单独约见女学生，这类陷阱多发生在招聘家教或文秘时，有的女学生在对方约见时，不加考虑就去会见，难免会遇到危险。
支招： 加强保护意识，不要只从表面上判断对方好坏，第一次上门做家教时邀同学一起去，保持警惕，发现险情及时报警。
给您支招
对于大学生屡屡出现被骗的情况，郑州市人才交流中心一工作人员提醒：
1.查中介资格。
委托中介机构介绍前，应先查看是否有工商局颁发的营业执照和劳动部门颁发的职业介绍许可证原件，办公地址是否与证件一致；同时，还可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等，来判断中介是否可信。
2.不要轻易掏钱。
不要轻易交钱给中介机构或用人单位，交钱前多咨询情况，一问三不知、急着收钱的单位，多半是“黑中介”、“黑企业”。此外，还可从中介广告来判断岗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”岗位，越要小心，应聘时不要轻易交钱。
3.签合同。
应聘成功，应与兼职单位签订劳动合同，以书面形式确定自己的权益。大学生假期兼职属短工行为，合同中最重要的就是约定具体工作时间，确定工资数额、工资支付时间及方式。具体条款可参照劳动合同。
4. 不要轻信路边的招聘信息（广告）。
5. 拒绝高薪诱惑。
天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但要清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起“高薪”。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我？多个心眼便少一个受骗的可能。
郑州大学新闻学院的郭老师认为，大学生暑期打工，最好能学以致用，不要单纯干一些体力活，可以去一些和本专业相关的单位，不要太过于看重工资，重在积累经验，为以后的工作做准备。 | 
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发表于 2007-7-18 09:37:00
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