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IT企业招聘信息

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发表于 2007-12-13 15:22:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
08届应届生特别关注东方标准代理京沪杭知名企业招聘信息

4 C7 e1 E9 }! P. Z     2007年10月、11月,阿里巴巴(中国)网络技术有限公司、Perficient(China)、恒生电子、浙江西安交大龙山软件有限公司、Infosys(杭州)信息技术有限公司、浙大网新合众轨道交通有限公司等杭州众多知名企业通过东方标准NIT-Pro测评在杭州各高校08年应届生中寻觅到了一批优秀的人才。12月,京沪杭三地知名委托企业东方标准在杭城高校招募08届应届生,欢迎广大应届生加入!
2 G6 y3 {/ X3 D( V. p6 Y招聘流程:: c; \7 [5 N) w7 p' U
投递电子简历—>听宣讲—>当场填写报名表—>参加NIT-Pro企业版客观题考试—>在就业指导中心和网站查询成绩—>参加NIT-Pro企业版案例题考试—>企业面试—>获得OFFER7 g; `0 S/ s4 N$ Z5 P" M) k* G
电子简历投递截止时间:
2007.12.16# B% `! d# K4 h# O% x$ ]
22
:00

9 l( w: o3 @1 B
电子简历标题:高校名称+姓名+投递公司名称+岗位名称8 N5 ?. d/ y/ V- w' N) o, A" G
简历投递邮箱:hz28824008@163.com. e  B4 a5 B* k1 Q% l( V6 r) T
联系电话:
28824008   288241235 x& j( T" ?# i
宣讲时间:2007.12.17——2007.12.23
# V; v) Z  b4 ]( l9 r5 B  Q测试、面试时间:2007.12.24——2007.12.31
) r' o9 d6 y5 L$ t' b$ V
企业介绍以及岗位具体信息点击:  www.hzguigu.com. n$ U, X" j8 k; ?

5 w! A$ R, D' ~' d% _( q2 P- x[ 本帖最后由 huanghj2882 于 2007-12-13 15:24 编辑 ]

招聘企业及岗位信息.rar

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 楼主| 发表于 2007-12-17 16:55:33 | 只看该作者
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发表于 2008-6-5 08:36:13 | 只看该作者

IT培训与服务:保证就业渠道畅通

如今,随着《新劳动法》的正式实施以后,就业门槛进一步提高,就业压力也明显增大,这给当下的IT培训机构提出了更高的要求。不过随着企业越来越倾向于录用有经验基础的高素质“职业人”、以降低用人成本,这也给培训市场带来了巨大的机遇。据IDC报告显示,“2007年IT培训市场平稳发展,全国IT职业培训市场实现销售额45.8亿,比上一年增长17.5%。2008年预计增长率为21.5%。到2011年,市场的年复合增长率为19.8%。2007年,个人职业IT培训市场发展趋于成熟,市场格局趋于稳定。7 ?. h, k. s& r% t8 v
     作为IT职业培训机构,一方面,需要推出更适应企业用人需求的课程产品,提升学员的专业技能和项目操作水平,提高学员的职业素质,培养出具有就业竞争力的学员;而另一方面,他们在畅通就业渠道方面,也使出了浑身解数,为学员与用人单位之间搭建良好的平台,保障学员精准就业。" p2 G% j* j3 K2 z: m0 D" c% l
) O* t, k" g$ M
     对于培训机构来说,人才服务网络是促进就业的重要渠道。而对于东方标准来说,几年前正是看中了IT人才服务这个市场,迅速转型,转变为涵盖培训、人才中介到人才派遣等全方位的IT人才服务机构。
- y, T+ G% h6 P0 ?+ V! s4 J# }
' D$ J3 q% F; c% g- z     如今,随着软件行业不断发展,以及《新劳动法》实施后企业如何录用员工的要求不断提高,软件行业HR压力越来越大,他们希望培训机构能更贴近客户,解决他们用人方面的需求。因此,东方标准利用全国人才服务网络和测评技术,帮企业有效筛选人才。* m) B& m0 h+ j) |
* n9 F  ?& z8 y' D& e
      “之所以转型,是因为现在许多培训机构,大多还处于学校与用人单位的中间环节。但是我并不看好这一模式”东方标准总裁吴雷谈道,“我认为,将来的培训机构的发展方向,一方面将更贴近学校,或是逐渐衍变成有学历资质的学校,成为学历教育的一部分,比如东软。而另一方面,则将衍变成企业HR的一部分,其实就是承接HR服务的外包,如招聘、测评、派遣等环节的外包。今年,东方标准已经成为摩托罗拉、HP、甲骨文指定人力资源提供商。” , R1 a+ w) U$ `' n) ^' X* v- x

0 f) ?- ?* E& q% B      不管是培训机构,还是集培训、评测、派遣于一体的综合性人才服务机构,都是人才供应产业链中的重要环节。对他们来说,畅通就业渠道、加速人才流通,是平衡产业人才供需的重要前提。0 Z! a3 Z! c% ?. f

4 o4 h8 p* ]* u" C- x( q8 T" {7 c凡通过东方标准杭州归谷培训中心“服务外包人才实训”并进入杭州市服务外包企业就业的大学生,直接享受政府奖励4000元。
) B( l- E  V  _% b& U  j# |7 m/ R  东方标准近期开课计划:8 o9 T: f3 O$ w$ b5 s
08年“服务外包人才实训工程”招募计划
+ X/ J* V, B5 s5 g1 S! e. Q' x第一期   08届应届生就业班    6月16日     限招20名: B- g( Y" `* M% U* _. Z
第二期   09届大学生就业班    7月7日      限招60名
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