TA的每日心情 | 擦汗 昨天 17:14 |
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签到天数: 2366 天 [LV.Master]伴坛终老
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“有些私营企业招聘总经理助理或者文秘,其实是在给自己的子女培养结婚对象。”上周,记者从金华市人才交流中心了解到,近年来金华私营企业主子女陆续到了婚恋年龄,民企“富二代”婚恋问题成了一个话题。当地一些企业老总甚至直接向人才市场有关负责人打听有没有漂亮、能干的女孩子,打算给儿子培养个贤内助。
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! V/ Z9 r+ ]# @8 G2 |2 y: J& P 自由恋爱也需考察
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5 [+ S( H2 U0 f 去年春节,在父母的坚持之下,义乌女孩小红把在大学里结识的男朋友带回家。出乎她的意料,父亲与男朋友关门谈了整整两个小时,最后私下对小红表示:“此人做事不实在,只想去大城市,不肯跟你回来办公司,我和你妈妈反对你和他交朋友。”7 J' ]) n* S! y
3 y. D3 M' y' i" X) x+ J 接受记者采访的几对民企“富二代”夫妇,他们的媳妇或女婿都经历过或明或暗的“面试”。对此,多数媳妇或女婿表示理解。一名嫁进民企的年轻女士说,企业家把企业当成儿女,他们在企业花的心血可能比花在子女身上的心血还要多,在子女的婚嫁问题上,考察严格点也是正常的。1 H5 x* v* s# j, m3 t1 U9 D: P- I
% q }6 C6 N* ~0 K& \$ g 但是,有些企业家子女则不买父母的账。一名已婚的“富二代”告诉记者,他的妻子是他的同学,出身于一个普通的农民家庭,当初谈恋爱的时候,他父母竭力反对。为了在一起,他俩来了个先斩后奏———瞒着家人领了结婚证,直到妻子怀孕几个月,他们才得到父母的谅解并举行了婚礼。幸好妻子的温柔能干渐渐打动了父母,如今一家人相处融洽。
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* S J3 G$ l; k' _ 择偶要求德才兼备
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% V3 G2 b. @0 X 据了解,为子女择偶的企业家大都把才干和人品放在重要位置,不少企业家还明确表示,希望子女将来的对象有一定外语水平并懂得企业经营管理。民间“郎才女貌”的说法,并没有受到企业家的认同。一名服装公司的老总称:“如果只是长得漂亮,这种‘花瓶’要多少有多少。我儿媳一定要能干、大方,不能只靠我儿子照顾、靠我儿子养,要能帮我儿子当家,帮我儿子做生意。”/ v/ A' b# U9 g
0 K: b3 f, {' A$ V& ~5 a" Y 为女儿选婿的企业家则把道德修养作为重要的考核指标,他们尤为看重专一、稳重、诚实等传统优良品德。. a7 s+ w- A ?$ B
% i- f5 u/ m9 M0 B1 i 为了给子女挑选适合的对象,不少企业家甚至亲自上阵,从选择对象到培养能力一手包办,或是以相亲的形式为子女“优中选优”。不过,受访子女对这种办法普遍不太接受,一名刚大学毕业的女孩甚至称之为变相的包办婚姻,认为是否有能力协助家族企业只是她择偶的“参考条件”,最重要的还是两人之间要有足够的感情基础。
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; x2 o @# v9 X! `+ _* g7 ] 结婚难逃大操大办8 E t3 Y) D5 P- N% @$ i! H
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去年,上海一家房地产企业老总的女儿结婚,由于两名年轻人坚持不肯按旧俗办酒席,父母们只得请自家亲戚吃了个便饭,权当结婚信息发布会。这场没有婚纱、没有挨桌敬酒的低调婚礼引来不少知情者的惊叹。不过,本地民企接班人很少办这样简朴的婚礼,大操大办几乎是绝大多数私企“富二代”婚礼的共同特点。4 P: Y3 |5 h6 _* O$ N7 j
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今年初,一名企业主为儿子办婚礼,在星级宾馆摆了近50桌酒席,迎娶新娘的婚车多达18辆,全是宝马、奔驰等高级轿车。每位到场宾客除了领到一大包由水果、巧克力、鸡蛋等组成的喜糖之外,还拿到一包中华牌香烟。婚礼当事人说,这样的婚礼在企业主中只能算“过得去”。5 r7 `! t6 l5 Y. m3 B
- W" G- p7 Z# `: A 事实上,婚礼大操大办劳民伤财,许多年轻夫妇并不喜欢。一名新娘表示,几百名到场客人当中,有相当一部分宾客新人们根本不认识,即使不认识也得挨个儿敬酒、打招呼,弄得婚礼如战场,让人疲惫不堪。到场同学羡慕新娘嫁得风光,其实新婚夫妇都不希望这么累,只是考虑到两家的“面子”,不得不按照父母的意思大宴宾朋。- n/ j$ {) ]' n3 R1 e
, f6 D x+ u) o5 B) I5 F9 o5 h0 L: ], r 不少私营企业家子女属“80后”一代,在婚恋观念上与父辈存在一定的距离;同时,私营企业继承人的特殊性,又使他们的婚恋比其他年轻人多了企业利益的考量。所谓家家有本难念的经,民企“富二代”的婚恋故事,往往并不像表面上看起来那么风光。 |
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