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浙江最低工资标准再次提高上调幅度在11%-13%

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    [LV.Master]伴坛终老

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    1
    发表于 2008-9-2 23:52:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    最低工资标准,浙江又上调啦! ! L( n& ^# c# b( i' B4 _

    ) S- a' I9 _+ C( c& |: p+ i$ T/ H2 Q

    经省政府批准,自9月1日起,浙江实施新的最低工资标准,上调幅度在11%-13%。其中,最低月工资标准调整为960元、850元、780元、690元四档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为8.0元、7.1元、6.5元和5.7元四档。 3 z3 T* M* z- o! Q' j

    ; ^5 r; o% O# q; L% S* R( v

    省政府要求,各市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,选择确定当地最低工资标准并予以公布实施。 . J/ {7 \9 Q" d4 V6 Y" o7 N- v$ H

     0 a6 v+ d) K) E# x8 I/ T* G+ y

    7 P y! u* ^# C# y

    . f- W v5 Y/ n0 C: T; _

    0 F: E, o' B- D( z" o

    调资是想改善民生 . w2 X, D! d8 |; _% Z% h' y

    0 Y" ?" f, Q; [0 N& Y

    从1994年开始,浙江实行最低工资制度,并结合实际情况进行适时调整。去年9月1日,省政府公布的最低月工资标准分别为850元、750元、700元、620元四档。 ( x& l6 w$ r5 E( k; w

    4 H% M, M; d& V3 ~' s# l* E' |

    为什么仅隔一年又要再次调高最低工资标准呢? " [% i, ^& f/ |6 ]$ Z% m

    * H7 @8 N( A" `9 }

    省劳动和社会保障厅有关负责人说,一是由于经济持续发展和物价上涨,要相应地提高劳动者的收入,保障其基本生活和合法权益,改善民生;二是应对民工流失,调资想留住民工。 : L8 d0 @: {/ @1 Y5 c* e3 N

     ' A/ D( S$ o+ M; p

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    2 s; t' e. M" Y% n+ {* {: e. v

    ) b) i/ S7 }6 K" Y% D

    打工成本大幅提高 . ~) Z- x# z3 {9 [, b

    + G4 E; X2 Z4 U1 K# G9 s0 |6 u

    有关数据显示,来浙江打工的民工数量有呈逐年减少趋势。工资不高开销大,是民工流失的重要因素。像杭州、宁波、湖州、绍兴等城市的人均可支配收入和消费支出增幅,均居全国前列,但民工的收入普遍较低,在不能与城市居民共享经济发展成果的同时,却还要被迫接受与城市居民一样的消费水平,使得打工成本大幅提高。 " `! j/ I l7 N! z

    ! r' U& r- p: ?# P5 N

    以杭州为例,初步估计,一个外地民工的正常生活开销每月需900元左右,而1200元以下月收入的民工占总数的70%左右。 + i7 n( b, h9 ^* \( G

    * E/ u. s1 Q/ d4 @; ~

    还有,近年农产品价格上涨以后,很多民工开始思考是否有继续在外打工的必要等。 8 Z% O, b4 Q6 |8 m' k+ O3 a

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    未执行新标准的可投诉 9 _( q. W# Z' e) T4 Z: @. b& }- ?# _

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    省劳动和社会保障厅提醒,新的最低工资标准,不仅适用于企业,对机关、事业单位等同样有约束力。 T+ M8 z; i& T/ h% f$ W# K' q

    9 C4 T2 H, W) o4 k" n4 }+ b3 u

    也就是说,本月起,如果用人单位未执行新的最低工资标准,劳动者都可及时向当地劳动保障部门投诉。

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