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浙江最低工资标准再次提高上调幅度在11%-13%

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    10 小时前
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    [LV.Master]伴坛终老

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    1
    发表于 2008-9-2 23:52:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    最低工资标准,浙江又上调啦! * m& T" K' F( b4 @

    0 Y% Z% B7 v. z' F; C7 [. O

    经省政府批准,自9月1日起,浙江实施新的最低工资标准,上调幅度在11%-13%。其中,最低月工资标准调整为960元、850元、780元、690元四档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为8.0元、7.1元、6.5元和5.7元四档。 ' z9 V a" Z. c$ `, ~, i% o

    ) b! Q9 p P8 G) R$ k2 ?

    省政府要求,各市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,选择确定当地最低工资标准并予以公布实施。 1 n/ w. Y6 f& U

      " V6 A# G) H$ N5 ?8 R, K$ [

    + z) i/ Q9 t# o% m* |5 J

    + z& ]. N1 ~" c9 @- ]3 J0 F

    3 q& V+ D! h: ~; S3 T0 Y

    调资是想改善民生 # n2 D j+ f+ {8 ]: Z0 G

    2 o) q" b1 E# D! G* r# j) A

    从1994年开始,浙江实行最低工资制度,并结合实际情况进行适时调整。去年9月1日,省政府公布的最低月工资标准分别为850元、750元、700元、620元四档。 0 K5 D# {4 r( `3 g* R* z

    7 S& U/ Z! Z) x

    为什么仅隔一年又要再次调高最低工资标准呢? - h e. T, Z$ l* f9 {

    1 T$ g. C9 N! W2 j5 f; f

    省劳动和社会保障厅有关负责人说,一是由于经济持续发展和物价上涨,要相应地提高劳动者的收入,保障其基本生活和合法权益,改善民生;二是应对民工流失,调资想留住民工。 3 t3 @) \' i- e$ C& n. g/ L2 r: Z8 `

      0 J) U& c, h; Q

    " J- l K% s, f* _

    - y8 a) T7 R8 v; [) R5 Y: M5 h% R

    $ c$ [+ u4 H+ U, d) L

    打工成本大幅提高 / ]! F8 R8 f v6 O5 z3 n

    ' n- S7 y7 ?: B# P

    有关数据显示,来浙江打工的民工数量有呈逐年减少趋势。工资不高开销大,是民工流失的重要因素。像杭州、宁波、湖州、绍兴等城市的人均可支配收入和消费支出增幅,均居全国前列,但民工的收入普遍较低,在不能与城市居民共享经济发展成果的同时,却还要被迫接受与城市居民一样的消费水平,使得打工成本大幅提高。 ! ]& b1 v @( ~+ X

    : b0 a4 t3 e! R( p

    以杭州为例,初步估计,一个外地民工的正常生活开销每月需900元左右,而1200元以下月收入的民工占总数的70%左右。 # f8 E' F- G5 i( k5 i' V# H- \) o! @

    ( u, ~8 l# n4 _

    还有,近年农产品价格上涨以后,很多民工开始思考是否有继续在外打工的必要等。 J2 ~+ q" {% ]5 a2 Y

      6 l) \- ^+ _% K$ x k, h6 Z, \" j

    4 ?) Z# | ^8 G

    / \$ \( L- ^/ W; t3 {

    2 P# V; O% _8 G! e

    未执行新标准的可投诉 9 P2 _) L( {9 a7 \/ \; R

    " b5 Q: a% w) T1 `& ]. c

    省劳动和社会保障厅提醒,新的最低工资标准,不仅适用于企业,对机关、事业单位等同样有约束力。 ! s( U! i& Q4 B4 L

    ) \4 M# C, E: Z, ]( m

    也就是说,本月起,如果用人单位未执行新的最低工资标准,劳动者都可及时向当地劳动保障部门投诉。

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