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被金融风暴逼的没办法,想了点歪招6 k1 P) c' a: y6 t
6 t, F0 V8 W" ^2 _被金融风暴逼的没办法,想了点歪招8 j, V5 y0 P2 D; k5 n! g
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大家看看如何,提提意见,谢谢。3 g8 K" l' u: Z3 n; w
金融风暴什么的就不提了,最近在做明天的招聘计划和招聘预算,可是到了老板那里被砍了又砍,头疼。最近老板还在削减SG&A的相关费用,昨天吃饭的时候,同事还告诉我,削减SG&A老板觉得还是不够,已经开始盯上现有编制了……我一听这,那还敢和老板商量预算的问题,盯上我了咋办。好在只是砍掉一半预算,还不至于无米下炊,我是想了又想,今天给大家分享一下……
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5 F8 ]- b2 w! B( }( Q9 b3 Y; k, n% Q首先是招聘会,报纸,不用了,这类平常我们作为招聘普工的渠道可以停掉,裁都来不及呢。而后面需要补充的基本属于文员,技术员等岗位,这部分使用网络招聘基本可以满足。之前一直使用的51JOB,智联等大公司也一并准备停掉,因为成本对现在的公司来说还是比较高,当然,你也可以跟他们谈谈对折啊什么的,不过我是没谈下来。那么这么一来,常用的渠道基本被我pass掉了,需要建立一些新的渠道,所以我盯上了两块目标。" W) O1 n+ h! m/ F( c
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一是下岗工人,二是在校学生。先说下岗工人,中国由于之前人口红利带来的恶果,导致很多40岁甚至35岁以上的工人直接下岗,而实际在欧美国家他们刚到当打之年,不过现在看来,聘用下岗工人,可以有效控制招聘成本,同时他们经验丰富,还节省一笔费用。以前都是居委会找我们来,现在,呵呵,我去找居委会,又省一笔中介费。
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: b4 d: n+ o, ~! |- [在校学生,有一定的文化水平,操作能力稍差,但是悟性比较好。而一些文职岗位和一些繁琐的职位,对他们的要求不会太高。而且今天就业本来就是大问题,能够提供实习机会对他们来说相当不错。不过,渠道有点麻烦,我起先是想去找学校,没想到现在这么难,进去还要打通关系(就是给钱),开玩笑,有钱谁找你啊。后来还是一同行(呵呵,感谢小米)发给我几个专门做学生实习的网站。我一看,得,又回到网络招聘了,不过一问,还真便宜(估计是因为做学生的),介绍给大家,实习吧www.shixi8.com ,还有几个站,也不知道怎么样,我现在还在考虑,感觉都差不多。+ r/ y1 s) C5 O3 ~( F
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另外按照小米说的,使用地方性的网络招聘网站应该也比较便宜,而且效果不会太差,不过,毕竟一分钱一分货。
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7 y- K4 H. l0 k& w6 FP.S 谁再给提供些新思路,越省钱越好。5 P7 ?# ?5 W' `7 F/ Z9 u6 Z
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