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浙大举办的招聘会,吸引了本校和外校乃至外省学生参加,中午11点,队伍绵延之长仍以“公里”为单位计算。 ; v/ O, Z$ a R
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浙大招聘会昨天在玉泉校区拉开帷幕,28、29日两天300多家企业进场招聘,昨天一天,有近万浙大和外校学生挤进了这场招聘会。 ! ?0 a, Z0 V' n
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现场到处挂着令人眼花缭乱的海报,而海报中描述的职位,大多数与理工科有关。软件工程师、计算机专业依旧热门。IT企业快威想招40个软件工程师,可大半个上午过去了,一共收到的简历只有10份不到;信雅达看起来门庭若市,可招聘官说来的大多是文科生,最想要的软件人才来的不多。一些小的IT企业只能冷清地坐等毕业生上门。
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相比之下,众多的文科生却抱怨文科岗位太少。他们常常只能选择一些“不限专业”的公司。而营销类岗位成为他们应聘的“主力岗位”。 & r- J5 Q& |* x
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据了解,今年到现场设摊招聘的单位比去年减少,但由于浙大应聘生源的减少,以及浙大学子受用人单位青睐,总体感觉求职形势比记者预想的好。
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今年,除去考研和出国的,应聘就业的浙大本科生3000多人;研究生因为学制从2年调整到2.5年,一大部分理工科学生要到明年春天毕业,所以研究生就业人数比去年减少了4/5,约为1600人,而又以人文、法律等文科毕业生为主;此外,还有1900多名博士。
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; r! ?8 B) A9 j# G3 h* k4 k/ `6 b" i 都说今年找工作难,文科生找工作更难。昨天的招聘会上,记者发现大部分浙大学生找工作没想象中难。浙大理工科学生,特别是计算机等专业的学生颇受青睐。而文科类学生相对难找心仪的饭碗,但只要调整好心态和期望值,也能找到一份工作。记者昨天分别跟踪了来自中文、外语、法律、管理四个文科专业的学生,并通过他们个案分析一些专业的冷门热门形势。 & B# D; a4 I+ z- p. Q' w; s
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中文系 3 H7 y3 m" L! l- x, N8 d. ?
李悦 ; ?! n) ~) i5 `- Q
理想的工作是去媒体 ( _: \: ]7 P0 G& M0 c6 W& `
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上午10点整,李悦(化名)终于有了把学生证拿出去的机会,进到招聘现场,李悦没有一个个摊位看过去,而是拿出她之前已经罗列好的清单,直奔主题。全是宁波的,她打算回家工作。 & Y* f5 u" q) y% f2 r5 T3 L
第一个:宁波市慈溪进出口股份有限公司
" S0 l: k) ]4 ?/ l' A5 _ 职位:管理储备人才 . ?, b l* Y- \, K
面试:问题多多,一个人面试了将近半个小时。问了排名,问了成绩,自我介绍,职业预想等等,还填了满满一张表格。
4 c9 X. ~( |, g R/ |% } 结果:投了简历,等待通知。
9 m7 S: F ~4 S; P" v- ]! |6 ?" w 第二个:慈溪实验高级中学
/ Q- n3 P0 W. x* _ q1 n 职位:教师 - V% ^5 M# ~+ R5 [2 w9 r/ N/ o
面试:基本询问,3分钟搞定。发现该学校校长正是自己当年的中学校长。 8 r. @2 H, V" Q! I1 l4 D6 S1 i0 Z$ f. w
结果:等待复试。
3 Q; K/ W7 q- z 第三个:浙江大学技术物资服务中心
- Z' H5 u& _( d( ]- T* u 职位:文秘
0 w# u1 c/ _& r* d4 m2 r 面试:无
1 ?9 `' }& }* l9 g. u, } 结果:拒绝简历,人已招到。 * N! m9 q! U9 j9 D! b9 |% }! }) K
从人群中挤出来,李悦的脸上已经没了刚来时的开怀。“哎,落差好大!之前我去宁波大学参加招聘会,那里的公司一看简历上写着浙大,目光就停住了!浙大?坐下来、坐下来!即使是专业不对口的,他们也会让我坐下来面试,说回去再商量商量。今天这里基本上都是浙大的,那种优越感一下子没了。” 6 R; M# g0 o3 E* A
个人专业形势分析: 3 \% m' o4 s) i+ N9 u
我们中文系下有四个方向:汉语言文学(含影视方向)、汉语言文学基地、古典文献、编辑出版,总共约有80多人。一部分人被保研或正在考研,一部分人在准备考公务员,剩下找工作的人约有10个人左右。一般同学的打算是先考完国考,然后再找工作。大家理想的工作是去媒体或做公务员,底线是做中学老师。 |