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2楼
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发表于 2009-1-11 10:05:11
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职业规划,首先要解决的,是“我是谁”的问题,认清了自己,才能让你找到你适合的岗位特质,适合的工作以及发展中要注意的问题。. S6 y3 L! Z6 a% b! d$ _! {0 B
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从一个鹅卵石的故事说开来。% Q9 r; p, h+ K: a/ N
一混沌世界的年轻人求一老方丈指点迷津。
( _: g" c1 t6 G& p1 }老方丈取了一敞口带颈的杯子,将一块大的鹅卵石放入,问年轻人“满了么?”青年人看了看,有缝隙,肯定答曰“没满!”
: T. p8 M8 K* r, \老方丈又取了一钵碎石子倒入杯中;又问:“满了么?”青年人仔细看了看,迟疑间又答:“许是满了。”( e5 J& H A1 f1 \9 Q( s) l- g
老方丈又取了一簸箕沙子,沿缝隙倒入。又问:“满了么?”青年人仔细看了看,迟疑间又答:“许是满了。”8 V; c% M! x* ?5 Z
老方丈最后取了一杯水,顺沙子缝隙倒入。再问“满了么?”) f" s0 d) j4 Q4 {
青年人沉吟不语;似有所悟。0 A8 Y2 }9 e2 h7 i8 ^: H- x u
老方丈问道:“如果我先放其他的东西而最后再放那大块鹅卵石的话,我还能把它放进去吗?年轻人,你该想一想“什么是人生命中的鹅卵石,应该在成就事业之初就要放进去呢?”; z3 H) F5 F0 t
年轻人顿悟,后刻苦修行终成大业。
/ ?0 P3 n7 p$ j1 D9 N4 S8 B试问,如果我们先将沙子和水放进去,鹅卵石还能够放得进去么?到底什么是我们生命中的鹅卵石?什么是我们在做人做事之初应该先放进去的呢?……
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我一直在倡导择业的最佳路径或境界:企业来讲,人职匹配,希望将合适的人放到合适的位置上;个人角度看,兴趣使然,干自己喜欢并乐意为之付出的事情,最开心。而企业的职业需求、岗位需求如果能与个人的特质、秉性和兴趣爱好刚好合拍,那是多么其乐融融的事情!2 {+ j j' }" ^+ L. r7 K
“女怕嫁错郎,男怕入错行”。大家听说过“职业锚”吧。锚是航海时船定方向用的。扪心自问:“我的内心到底想要什么?”这是最实在也是最残酷的一个事实。我们有多大能力去做多大的事业?尽管都说心有多大,世界就有多大,我们的舞台就有多大;我们一生不可轻言放弃的,吻合我们的个性特质,影响、伴随我们一生的那块鹅卵石又是什么?这大概是我们不得不面对并严肃回答的一个问题。: _' \+ `- q1 v/ j* _2 [
若有悟性和灵气,我们希望大家能够取他人之长,弥补自己之短;“人了解自己最难”,这是我的一位朋友常挂在嘴边上的一句话。基因是从娘胎里带来的,我们无法改变,正所谓“江山易改,本性难移”。但我们有的可做,那就是扬长避短。
7 H& U4 k5 j" S8 _我们真的有的改变。香山枫叶红了的时候,大家都本着去看香山红叶。可偏偏交通阻塞,上山的缆车排队等候的人头攒动,就连交通警察也出动帮忙来维持秩序,这样的情形按理说个人看来无能为力,于是失望,不再惦念那满目的好景致。
6 g6 i$ R% `/ }' @, ~- [我们真的有的选择,结果是真真的香山红叶看了,欣赏了,看红叶的人刚好才上山。你猜怎么做呢?……对!就是早起,早上路,早等山。这是我们可以把握和选择的。命运的钥匙其实就在自己的手上,只要提早做好准备,提早认识自己,我们就能在择业道路上做到泰然面对,处乱不惊。7 H; w1 p3 M- A2 b ~: g
好在此时此刻,为时不晚。真的等到我们成了爸爸***年岁时再回首,恐怕就为时晚矣。我们会一生不开心,因为我们没有做我们想做的事情。
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不知道各位接触过这些测试吗?如果没有大家可以跟着我来做一下以上的测试! |
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