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2楼
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发表于 2009-1-11 10:05:11
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职业规划,首先要解决的,是“我是谁”的问题,认清了自己,才能让你找到你适合的岗位特质,适合的工作以及发展中要注意的问题。
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从一个鹅卵石的故事说开来。
; i6 P" b" [5 x0 B2 Z1 L一混沌世界的年轻人求一老方丈指点迷津。
% H8 O9 s' ^9 P6 R1 |老方丈取了一敞口带颈的杯子,将一块大的鹅卵石放入,问年轻人“满了么?”青年人看了看,有缝隙,肯定答曰“没满!”0 f( e" K9 Z3 }. N1 l j
老方丈又取了一钵碎石子倒入杯中;又问:“满了么?”青年人仔细看了看,迟疑间又答:“许是满了。”
( G4 H7 s z5 L5 F5 {( I; @1 Z' F: R老方丈又取了一簸箕沙子,沿缝隙倒入。又问:“满了么?”青年人仔细看了看,迟疑间又答:“许是满了。”, E/ p# o: s0 Q4 f
老方丈最后取了一杯水,顺沙子缝隙倒入。再问“满了么?”# K# ~4 X1 t/ H, h+ E
青年人沉吟不语;似有所悟。1 m& I7 w! z/ n8 d& }) ?
老方丈问道:“如果我先放其他的东西而最后再放那大块鹅卵石的话,我还能把它放进去吗?年轻人,你该想一想“什么是人生命中的鹅卵石,应该在成就事业之初就要放进去呢?”
7 r$ B1 h6 u5 O% G年轻人顿悟,后刻苦修行终成大业。
% I' u% J& B( Q试问,如果我们先将沙子和水放进去,鹅卵石还能够放得进去么?到底什么是我们生命中的鹅卵石?什么是我们在做人做事之初应该先放进去的呢?……8 s- [6 |; z6 E# R& W9 E, E3 K, Z
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我一直在倡导择业的最佳路径或境界:企业来讲,人职匹配,希望将合适的人放到合适的位置上;个人角度看,兴趣使然,干自己喜欢并乐意为之付出的事情,最开心。而企业的职业需求、岗位需求如果能与个人的特质、秉性和兴趣爱好刚好合拍,那是多么其乐融融的事情!4 W9 J n4 Q S. p, i! D
“女怕嫁错郎,男怕入错行”。大家听说过“职业锚”吧。锚是航海时船定方向用的。扪心自问:“我的内心到底想要什么?”这是最实在也是最残酷的一个事实。我们有多大能力去做多大的事业?尽管都说心有多大,世界就有多大,我们的舞台就有多大;我们一生不可轻言放弃的,吻合我们的个性特质,影响、伴随我们一生的那块鹅卵石又是什么?这大概是我们不得不面对并严肃回答的一个问题。) K9 t$ K" i. u+ K& r5 y
若有悟性和灵气,我们希望大家能够取他人之长,弥补自己之短;“人了解自己最难”,这是我的一位朋友常挂在嘴边上的一句话。基因是从娘胎里带来的,我们无法改变,正所谓“江山易改,本性难移”。但我们有的可做,那就是扬长避短。" n6 ~8 F, L1 ~
我们真的有的改变。香山枫叶红了的时候,大家都本着去看香山红叶。可偏偏交通阻塞,上山的缆车排队等候的人头攒动,就连交通警察也出动帮忙来维持秩序,这样的情形按理说个人看来无能为力,于是失望,不再惦念那满目的好景致。
N. ]( V0 E5 j% T我们真的有的选择,结果是真真的香山红叶看了,欣赏了,看红叶的人刚好才上山。你猜怎么做呢?……对!就是早起,早上路,早等山。这是我们可以把握和选择的。命运的钥匙其实就在自己的手上,只要提早做好准备,提早认识自己,我们就能在择业道路上做到泰然面对,处乱不惊。
' B+ y) X! t4 _/ M好在此时此刻,为时不晚。真的等到我们成了爸爸***年岁时再回首,恐怕就为时晚矣。我们会一生不开心,因为我们没有做我们想做的事情。
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不知道各位接触过这些测试吗?如果没有大家可以跟着我来做一下以上的测试! |
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