57家4S店“哄抢”技校生 这样的招聘会很罕见

下沙论坛

　　 6 I+ g3 A2 ?; b2 j% [, C7 } W , L4 h; c% `/ I! w" [# s* F昨日，杭州技师学院举行的2009年首场实习生招聘会，场面异常“火爆”。

& s. i) |9 {6 H1 w2 P4 ^ / ~4 ]: o; p. x) A4 I5 p ( T- H/ a3 b6 Q0 `6 R

　　通知了40家4S店，最后来了57家，没报名的4S店昨晚不得不留宿桐庐，看看能不能从同行企业“挖”一两个学生，或者做做学校工作，提前预约下一场招聘会的学生。

8 @6 o. d9 U, o8 l( A1 L7 l 3 x" r' y/ p: g) R4 [) |

　　在冷就业下，这一火热的场面，不得不给人以思考：技术人才的培养体系有很大的潜力可挖，职业教育远比大学教育更需要完善。

/ p; m) N1 m; k( s3 U6 C 4 H$ ~6 k- u- ~* y5 O+ J# K% j 6 @0 d. e" O; R) ]0 {& L- p

　　没报名只得住下来挖人

　　浙江瑞达的服务经理孙泽民，一边擦着额头的汗，一边到处打电话求情。原来，他以为今年受金融危机影响，可能没那么多企业要招人，就没打电话报名，直接杀来招聘会了。到现场一看，学生已被抢完了。

9 J# s i7 W+ e9 M' K2 r- d, i' j p+ ?% M# I# h: B( ]! j0 [) P" k

　　“我们要18名实习生，好说歹说，只给4个名额。”孙泽民说。

* n* n% y1 x" b! b ' A' j* r3 E& ~# X% M+ f5 x5 ? 4 r9 T4 y% ^- J% ~' _1 o: z: X3 x

　　没有报名的15家4S店企业，当晚住在桐庐，而且还和参加招聘会的其他企业套近乎，看能不能挖几个学生回去。有的则缠着学校，一定要把下一场招聘会的学生提前预约了。

' h8 a/ H2 D+ G ! x; s7 x4 |. G0 p

　　招人数量超过岗位数

　　这样的招聘会很罕见

/ }1 Y, h3 b6 f( d+ V8 B4 c

　　杭州技师学院院长曹坚木介绍说，学院将抓住杭州建设江东汽车产业园发展汽车制造业的机遇，拓展机械制造和汽车制造类、汽车应用与服务类专业，扩大办学规模。

6 R5 m1 K6 A) m1 f- ~& P( d4 f 8 ~% E' |& k7 W% G! w* `+ K1 S2 Q ) X: j t7 S }: e$ _0 \

　　参加招聘会的企业，为学院实习生提供350多个岗位，实习期间表现好的学生，将被企业录用。当天的实习生招聘会有358名实习生与用人单位签订生产实习协议，实际用人协议人数超过岗位数，也只有在这样的招聘会上能看到了。

, Q( w. u3 O; m7 G; M - ^ c6 K' B6 i" f# D' ? 1 o1 d4 d3 o# Z- e

　　“我们看好这批技校毕业生，动手能力强，综合素质高，我们想多储备这样的优秀学生。”参加招聘会的义乌金沃汽车销售有限公司副总经理王超超说。

: S `; _% O | f; g Y" I+ I; U & C! V# ? O% n5 E6 S 2 A9 q$ Y$ A" @ ' p1 Z, o! Z5 Q

　　一进校就进行就业指导

( i$ w- k+ ]! K, y " C$ Y$ l% u% z* \ ( f6 _' n/ @) F' A- F8 Y/ N0 t2 w; }

　　“学院重视校企合作，目前已与德国博世、上海通用、北京现代等国际知名企业建立校企合作关系，企业为我们提供先进的教学设备、先进技术。学生一进校，就对他们进行就业指导教育，引导学生准确定位。我们的很多实习生没毕业就与用人单位预签订了合同。”杭州技师学院院长曹坚木说。