2 H( V) |7 f/ |6 t
0 D* m2 d6 c& j* a' _" c9 H
, A$ d; P, R% r. k
5 O5 v6 [; y: \& W: w D银泰人事部经理吴国予说,通过见习最后留用的大学生,通常都可以留在银泰的管理岗位,但第一个月的“柜台关”,就常有20-30%的大学生“落荒而逃”。“有的是自己吃不了苦,有的是家里反对。”
+ ^8 E, s5 ?' i
. g9 j4 h* k7 f8 f6 K2 m% ^# S; F' p; z2 z [; F+ d
s Q h# j' `; V) G5 p
在银泰见习的姚芳说,大四上学期课业已经不多,但多数同学还是蹲在学校里,“等着下课、等着吃饭、等着睡觉”,而那时她已开始在银泰和学校之间的奔波。
; i+ v& A0 t! e" X/ v6 C# e( y
3 Y/ I% c: N1 s2 S% z. S* l
& y( q L+ e A7 r ]) d ^ 那为什么有的同学还睡得着呢?“侥幸心理吧。”姚芳说,“就好像考试一样,哪怕考砸了,最后老师总会帮你一下,就业也是,总觉得最后总会有办法的。” 5 A: U, G0 a: J
, w- b; }1 _! E A
) V3 h& f1 a8 p k" S; n6 C
- b9 J: W6 M1 k z7 d k3 y! J9 X 中国计量学院大四学生温舒琪说,有一个和他一起在国美见习的同学,总要比别人晚下班两三小时,问他累不累,总说“不行,怕出错,要多学点。”而一位顺利通过了英语六级和司法考试的同学,在一家软件公司干了两天就不去了,原因是要坐两小时的公交车,成天在宿舍打“魔兽”。温淑琪看着实在好奇:“兄弟,你咋就不急呢?这么淡定?”对方根本没兴趣搭理他。
0 x/ _; a# S! Z* j" o* l+ h. `/ `5 X) I' z
4 \; P4 a1 S1 a- `0 k+ N* E( R) t0 G6 |% v) Z, _' x
2 M9 U N; J4 A% Y/ M$ Q
但是越来越紧迫的就业形势,也在驱使大学生们加紧成熟。国美浙江公司总经理孙伟杰指着人力资源部经理王慧利说:“小王他们进来的时候,心是在云端的。”——王是2005年毕业的。孙伟杰说,来浙江几年,每年给许多大学生面试,觉得他们一年比一年实际,对国美、对将涉足的岗位也一年比一年更了解。“目前在国美见习的55名同学,我感觉他们都很珍惜这次机会。” 3 R0 T* V, _. K# N( M. t( a8 Y
5 v9 T' x2 P0 h1 r& f7 [0 S8 T" |: D) V$ y7 i; z: I7 L, p
$ ^+ [. O) m4 C) |% S 杭州肯德基有限公司表示,在近期公司的校园招募中感受到,现在越来越多的大学生们愿意转变就业观念,乐于从基层岗位做起,在社会实践中不断修正和明确职业方向和提升就业能力。
|