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据劳动和社会保障部有关专家介绍，进入上世纪90年代以来，被人们誉为"撒钱产业"的会展业，普遍利润率在25%以上，正依托我国经济的快速发展在全国各主要城市得到迅猛发展。据不完全统计，最近两年，全国每年举办达到一定规模的展会活动项目约3000个，参展企业超过550万家，进入市场的会议项目数以万计，会展业创造的直接收入超过百亿元，直接或间接带动关联产业的经济产出则近千亿元。
; v4 \* j( C7 Y$ o4 X 但是，目前，全国有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的各级管理人员约15万人，高级会展策划人才数量更少。据专家介绍，在一些大城市能够称得上是"会展策划师"的，几乎都是各家展览公司的老总。"由于我国会展业和对会展经济的研究都起步较晚，会展教育亦相对滞后，各地缺乏真正懂行的人才。会展人才培养和发展的滞后，已成为制约我国会展业务开展，以及会展组织水平和服务质量提高的瓶颈。"结果，我国专业的展览公司以及展览设计公司数不胜数，, y) ^! l/ ?$ B; D. m2 Z! v3 b
展览会数量已经很多，但真正形成国际品牌的屈指可数，其关键在于策划人才的缺乏。; Z6 A0 ~, M" ~6 R9 H
人才是国内会展业发展的"软肋"，长沙市劳动和社会保障局职业技术培训指导中心的负责人就认为，展览业是知识密集型行业，长沙很多展览公司大多数从业人员却都是半路出家，缺乏会展方面专业知识和先进的会展经营策略，这使得本土会展企业无法得到国际市场的认可，在与外国公司竞争时，往往处于劣势。
) l2 S! G7 t" F- A# r4 W; v 对此，劳动和社会保障部有关专家表示，就国际展览业而言，目前中国被认为是展览业发展最快的地区。一些国际专业人士也指出，国际展览业重心有"东移"和亚洲展览中心"北上"的趋势。在此形势下，欧美一些国家已经采取一些针对中国会展业的竞争对策。相比而言，国外会展人才培养体系相对成熟，已在长期的实践中形成良好完善的会展理论，如德国已经有专业公司培训会展人才，美国则是采用高校和培训两种人才培养模式，更注重实践能力的培养。0 A/ F' \+ T8 q j% X; e. y6 [
因此，专家认为，会展策划师职业的设立无疑为适应我国会展行业的快速发展提出了一个前瞻性解决方案。首先，培养一批既具有创新策划能力、又具有现代经营理念的会展中、高级管理人才，可以有效提高我国会展行业在国际上的核心竞争力；其次，经营策划是会展企业最重要的业务能力，培养一大批初、中级不同层次的会展策划管理人员，可以满足目前会展行业对于人才的迫切需要。
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发表于 2009-9-24 18:32:12
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发表于 2009-9-25 10:56:04
