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2楼
楼主 |
发表于 2011-6-18 10:33:24
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呵呵 顶你一个 我招童装销售
$ p' h' D. i$ L/ J【市场拓展(区域销售经理储备)】 2-3名- c v( T! o+ D# S5 ]
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2 v2 T# z! ]; ]# h: l0 T1 n工作经验:3-5年以上 学历:中专(或以上) 性别:不限 年龄:22-35周岁 F% L6 W( F: X# V- p
4 g) n1 ^0 q G" [8 h工作性质:全职 薪酬: 面议 计薪方式:底薪+绩效提成+奖金+福利补贴 ) H, S& \8 P1 ^5 ]
$ f+ e* K8 i# S& @
工作地点:上虞市区9 E! U' l9 [+ l% ?, B: }+ ?
- p0 l! K! L: Q" V: ] p3 K岗位职责:
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5 a* E7 ?! }6 |, Y1、结合公司内外部资源,用最有效、可行的方式方法开拓市场并完成公司下达的销售目标;
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1 T: D5 V2 F+ a( C; m2、正确评估商场意向合作商圈的影响力,确保公司的风险控制及指标达成;( d% c L' U! L3 X# N
/ \& e% c1 G0 H3、督导管辖区域市场的调查、开拓、合作协议的评估和洽谈;
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4、服务区域内代理商,监督所辖区域发货及货款的回收,督导代理商执行公司促销政策;9 B" J! @) d. @3 ^
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5、对代理商进行评价并协助制订和实施改善计划;
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6、组织建立管辖区域的代理商和市场信息档案;( o. M, m5 s% A- C7 y
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7、负责管辖部门团队建设、管理,员工的培训与指导,加强团队合作精神,提高工作效率;
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0 O, u5 x; @ i6 M% x8、负责国内市场信息的收集,及时了解竞争对手的动态,并制定相应措施,努力达成销售;+ R. R" }& m6 B3 N* C; V+ g
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9、部门员工的绩效考核。) |8 D @% b& S
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任职资格
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2 k' @# E; l% V0 a# \1、若有从事大型服装企业、知名童装、女装同等岗位职务3年以上工作经验;有销售管理工作经历者不限学历并优先聘用;. t5 Y% H' |2 _8 r- O0 }1 J X
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2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
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- ]/ R4 B; S8 s6 y3 ]7 U3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3 N* j. a! K5 [& R
! D5 P7 ^6 n( D# [' j1 K3 a4、有较强的事业心,较强的团队合作意识;
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5、能适应长期出差。0 M( q4 {. w' T6 }' U% x0 J
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【客服专员】 1名(年后招聘)
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3 D7 m: X0 E# j工作经验: 2年以上 学历:中专(或以上) 性别:不限 年龄:21-32周岁 4 B! F/ P; p) i0 M! t0 N
& Z9 {/ k/ Q; B4 \工作性质:全职 薪酬: 面议 计薪方式:底薪+奖金+福利补贴
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/ y& v# [ c3 W" B" H9 \工作地点:上虞市区
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; W x# o3 d b6 x/ [ | w K( W工作职责
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4 E1 C, Q4 B* a) i5 c8 M1、负责客户支持,处理电话、E-MAIL、传真等形式的客户咨询及投诉;
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: j! Y, V. q+ \# b1 J! h" o2、安排发货,日常与客户沟通及处理质量投诉;+ _2 y/ v7 @# ?: }6 r& d( ?
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3、负责维护销售系统,每月销售数据的统计及其他报表;
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4、针对客户的咨询与投诉,及时总结改进方案,提交上级;& j4 O( v- S/ `, l) m; u" q. o/ l
5 p' s8 \* b0 g& W( g/ O9 |5、配合团队工作,及时完成上级交办的其它事宜。+ O) o+ A7 R! L1 l4 d
岗位要求
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5 ~' S1 j. R9 J8 e; o1、二年以上服装销售业客服经验。6 Z: m% u, i) W3 c
2、掌握电话沟通技巧;有较强的独立处理和解决问题的能力,要求较强的创新能力;# `) [% P: n8 C) O
3、注重团队合作,性格开朗,有亲和力,良好的服务意识;
( R @- \% H* h% M" `2 X( _8 l- R4、.踏实认真、责任心强、思维活跃,具有合作精神;/ I' h! X5 M* y7 _& }
5、高度的敬业精神、良好的语言表达及沟通能力,有较强的自我学习能力;
+ G8 {9 l* _+ m! D" c. v3 b7、计算机技术知识掌握较好,熟练使用OFFICE系列及其它办公软件,有网络工作经验者优先。1 Q( g5 W; \+ N4 h
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联系人:葛女士
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电话:0575-820010788 `+ g+ r' i# ]6 C
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手机:13754376022
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