储备干部及业务员招聘(热烈欢迎应届毕业生)4 p& ]4 ?3 y1 \+ q
招聘要求:) I& I5 _ n$ C3 k( c$ z- z6 \
1、大专以上学历(有工作经验的优秀人才可降低要求),营销、生物、医药、新闻等文科毕业生优先,兼职也可.
1 k8 x4 L& f+ I2 C2、有一定的事业心与奋斗精神,有一定的生物保健医药销售工作经验者优先
7 k' Y. v3 N: u$ Z3、针对一定的目标客户群,运用沟通技巧了解和发掘客户需求
5 n0 u! q3 x) B; u4、具有较好的沟通协调及应变能力,具备快速学习能力# A0 _ w5 v* j, g* [
5、做事认真负责,具有团队合作精神,待人诚恳,责任心强
h# S8 R/ b. K$ h# t1 E/ d: L' f* ?6、保持与医院、各大药店、超市、酒楼、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会,根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额# x2 H! F- d' b- u) I
7、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议, X& y9 D& S' v6 F& L8 c
8、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
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待遇:基本工资+提层+资金,具有管理潜能的优秀业务员,公司将分配其相应股份,留其人才,作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
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1、完成公司下达的销售任务,影响并说服区域内的客户推荐公司产品。
* }6 w. V$ u: Z. R2、根据市场策略开展学术推广,向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。 7 P3 y p0 ]. P$ W
3、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。 G/ k3 l0 w6 P& [4 v+ N
4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象。
7 N1 |9 f8 r$ E5、按照公司的标准完成销售报告,收集并分析相关市场信息。职位要求:
# d0 B+ h3 x2 `6 e; `8 H1、医药、营销或相关专业大专及以上学历,年龄在25—35岁之间,性别不限。
: o: S# @' l- y/ H1 Q2、2年以上本地区医药市场或保健产品开发推工作经验。 , N6 o& a* H8 Y
3、性格开朗,乐观勤奋,善于沟通,具有较强的市场开发能力和压力承受能力。
+ q: U Y8 E0 r4、具有优秀的团队合作意识,积极主动的工作态度,较好的组织协调能力和社交技巧。' G# V1 X1 U4 i% x8 D1 ?
5、培养自己所带领的团队,能够具有在外地开拓业务,建立分公司的团队。
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待遇:基本工资+提层+资金,只要有才能与人品,定作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。/ ^; D3 j6 d: V+ | Z# K3 H
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办公室文员4 K9 J* V2 A j' R, l+ c! e
任 职 要 求:6 W, k4 I0 q2 B9 s$ @0 `4 t
1、年龄:20~35岁 + R8 f4 V2 d4 Y+ _& N) V2 S
2、性别:女& i z. k5 J, Q, u; r1 i' z5 W
3、学历:大专以上 . A [( h% ]/ I8 J) D
4、专业:营销、新闻策划、外贸、生物医药专业优先考虑" T8 U: a* E3 m% T+ [4 N+ o( a* i/ t: q4 n/ z
5、资历要求:不限,应届毕业生亦可$ v: H! r \5 r" y3 ?" N
6、知识和工作能力要求:对市场营销工作有所了解, 熟练操作办公软件,精通EXCEL使用。工作细致耐心,责任感强,具备良好的沟通技巧及服务意识。 高度的工作热情,良好的团队合作精神。
9 [! W' d* D2 `6 I! U7 f岗 位 描 述:
8 b7 @& w4 C2 A% y Y1、代表公司管理所辖办事处的内勤事务4 `) ~6 K. \& t5 J& I/ v7 S
2、审核与控制办事处经营费用的使用6 F; {% D( j8 J7 Z% t% y6 o
3、严格掌控公司终端品资源& F1 U3 W# L! a4 t% v% [
4、及时准确上报销售订单 _# O% Z2 ]" d" z/ V2 k W4 B1 t
5、及时准确上报各项报表,做好各项统计工作,并确保其准确性5 s% Y% W4 c. b4 G
6、完善办事处档案的建立及管理工作
: @, Y0 S) \ w7、做好各种报告、人事资料、销售政策、经销合同、销售协议及各种补充协议等重要文件备案工作
) h$ H$ |& Y. C0 _( l4 u. c招商经理
: |* S. \* g9 T5 v# E* A6 o要求: & J0 ?( q2 ^$ S
1.大专以上,普通话流利,两年以上所应聘地区招商工作经验; . K9 T* r& X) T$ ^ R$ U$ g
2.熟悉当地市场运作模式,有良好的业绩证明及代理商资源; 5 n( h; A- @( I* M2 l/ P3 K/ R
3.善于发现和解决问题,有良好的沟通协调、人际交往能力及较强的市场开拓精神,可承受较大工作压力;
* l# N" _& H5 m. f2 B- E. r( h4.有一定的电脑基础,会使用internet和电脑办公软件(word,excel); $ C; k0 U( @* [6 N
5.招聘区域:新疆、山西、山东、甘肃、青海、宁夏、上海、浙江、江苏、吉林、河北、辽宁、重庆、成都、湖南、湖北、广西、贵州、广东、福建、安徽、江西、北京天津、云南、海南。/ `0 b. c, \5 c' b
职责:
, c% X% ^- f0 B# u) E1.完成公司下达的销售指标和任务; : h: j9 F5 r! w! C, T2 z
2.负责所辖地区代理商的招募和管理及市场业务的拓展、市场维护等相关工作;
$ v9 \6 }" Z0 n0 [" ~) j3、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度;8 C, B9 w: F* R8 ] K5 d" W
4.负责当地物价、招标等公共关系建设,及时处理、解决市场上存在的各种问题;
1 F4 U6 Q% U( V/ f/ i. g5、按照公司的营销方案,负责制定和实施本地区年度市场销售工作计划; , p. i# t' ?, M$ @
6、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度。 0 W9 D9 m" F* K; E0 V" y
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