储备干部及业务员招聘(热烈欢迎应届毕业生)- P# Y$ u8 `2 v. n2 G' P
招聘要求:
/ l$ i0 _$ F: r! O z1、大专以上学历(有工作经验的优秀人才可降低要求),营销、生物、医药、新闻等文科毕业生优先,兼职也可.
/ l5 h5 f9 U3 L2、有一定的事业心与奋斗精神,有一定的生物保健医药销售工作经验者优先& |0 v! u! ? l; W- q
3、针对一定的目标客户群,运用沟通技巧了解和发掘客户需求
) t1 o4 D7 W- x0 ~# f* e; o# b4、具有较好的沟通协调及应变能力,具备快速学习能力% J2 H! \$ `& k+ N1 Q0 o
5、做事认真负责,具有团队合作精神,待人诚恳,责任心强; U& R7 W- `$ ?0 F3 B
6、保持与医院、各大药店、超市、酒楼、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会,根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额8 `: V5 g, t+ x0 a7 |6 X7 { I
7、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议- w: }- k4 S) f2 Q _. @
8、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
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待遇:基本工资+提层+资金,具有管理潜能的优秀业务员,公司将分配其相应股份,留其人才,作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
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业务主管
6 k' A" `8 }* P' y: ^8 l1、完成公司下达的销售任务,影响并说服区域内的客户推荐公司产品。
! j& `( u* ~- u1 x2、根据市场策略开展学术推广,向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。 ( w0 n3 Q1 W& j: |5 q/ |
3、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。 % s! ]* v8 ?2 ^7 y+ W- P
4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象。 % @4 M( K. C& P8 d" S6 O7 r5 |
5、按照公司的标准完成销售报告,收集并分析相关市场信息。职位要求: Z4 [- C# e+ J1 W4 s$ H
1、医药、营销或相关专业大专及以上学历,年龄在25—35岁之间,性别不限。
4 V5 o4 D4 T2 z7 ^/ }7 h# |; z2、2年以上本地区医药市场或保健产品开发推工作经验。 6 s* Z, p7 F) W: W2 W8 G( }
3、性格开朗,乐观勤奋,善于沟通,具有较强的市场开发能力和压力承受能力。
* K3 D, A$ t' {( s6 V% ^/ D4、具有优秀的团队合作意识,积极主动的工作态度,较好的组织协调能力和社交技巧。% U! m" N( M3 B) [$ x
5、培养自己所带领的团队,能够具有在外地开拓业务,建立分公司的团队。
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待遇:基本工资+提层+资金,只要有才能与人品,定作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。1 Y4 y1 I" ]% U+ t. _" ]( w5 p9 C
1 c) W! M8 w0 S: c$ A7 Z" T1 u办公室文员
, ~1 U2 e7 T7 d$ Z: [) q) ]: F, ]任 职 要 求:2 z6 ?) p/ z+ A: T
1、年龄:20~35岁
/ j. i" P- q1 T3 a3 G7 I" }/ |2、性别:女
& H, i5 s0 b9 {$ M1 O3、学历:大专以上
8 t6 V Z0 {: \" r8 A4、专业:营销、新闻策划、外贸、生物医药专业优先考虑
3 `/ z0 p. a" U i" b7 Y/ O: i5、资历要求:不限,应届毕业生亦可+ W: }% p7 Q$ k/ j$ R5 @4 j8 w5 y# g
6、知识和工作能力要求:对市场营销工作有所了解, 熟练操作办公软件,精通EXCEL使用。工作细致耐心,责任感强,具备良好的沟通技巧及服务意识。 高度的工作热情,良好的团队合作精神。
l# c! V) s* B岗 位 描 述: g. e7 h3 n& _7 L* u( f' B9 X1 P
1、代表公司管理所辖办事处的内勤事务
( C4 T, }; [, [) `2、审核与控制办事处经营费用的使用
0 K4 W) _: J7 o0 _* M3、严格掌控公司终端品资源3 n! P U) L. y, F
4、及时准确上报销售订单
( P/ W# `1 N" g4 H# t5 p& h9 I5、及时准确上报各项报表,做好各项统计工作,并确保其准确性) {: J/ E9 O8 v4 {- O; t
6、完善办事处档案的建立及管理工作, O3 F: v3 U* ?
7、做好各种报告、人事资料、销售政策、经销合同、销售协议及各种补充协议等重要文件备案工作
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招商经理7 V5 t+ B+ Q: @9 O, m6 _
要求:
* ?' _' h% G) J) ~3 U2 v* u! M1.大专以上,普通话流利,两年以上所应聘地区招商工作经验; 5 u. l8 G/ z# M8 j
2.熟悉当地市场运作模式,有良好的业绩证明及代理商资源; 6 U0 X: i: F6 Y, R' A
3.善于发现和解决问题,有良好的沟通协调、人际交往能力及较强的市场开拓精神,可承受较大工作压力; + I) ]; I* o9 t) u
4.有一定的电脑基础,会使用internet和电脑办公软件(word,excel);
) X' f6 M2 w) p4 q4 g- a+ c- Z+ O5.招聘区域:新疆、山西、山东、甘肃、青海、宁夏、上海、浙江、江苏、吉林、河北、辽宁、重庆、成都、湖南、湖北、广西、贵州、广东、福建、安徽、江西、北京天津、云南、海南。
8 V1 x; g2 z( D0 ~4 [' ]; f职责:* B% C$ }" r- B! j
1.完成公司下达的销售指标和任务;
- i* W8 F5 j1 ^3 C7 b' y3 r2.负责所辖地区代理商的招募和管理及市场业务的拓展、市场维护等相关工作;
* h$ R" v. o. W( u) Z" o% w) [3、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度;
9 T8 o" L4 E a2 T4.负责当地物价、招标等公共关系建设,及时处理、解决市场上存在的各种问题;
' e/ c) A. ~6 s0 F, y% v! U- E5、按照公司的营销方案,负责制定和实施本地区年度市场销售工作计划;
( w# Y) d. W+ j8 s6、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度。 3 j8 @' ]( L* [. t
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