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发表于 2010-6-10 08:39:57
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行业及公司简介/ L7 @1 }8 Z( h' C6 s" ?; l
. o. A* G: |- z: H, p3 k1 [7 Q一、关于房产经纪行业
+ L# x, H) |2 Z5 j- p+ x朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可! 0 h, k% N7 |6 P- Z( \/ z) P( H& {
国外房地产经纪的发展:
+ g# Q: U! j g$ t6 ~已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成;
' N# K1 x. o" E6 S! t/ O$ J在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。 q9 c v$ T0 V, W
国内房地产经纪的发展7 b. i8 _ U! j- f0 z1 v
房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
6 J" y O( |/ O# v: m# {1 V3 y4 C L杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!
! ?& X) t# o3 E8 @9 E6 Z. b二、关于盛世管家
- C8 R, S. J4 Z6 D$ p; e“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。% u! b, t8 Q9 n% ^& @6 O
公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。2 L& \3 u# c& h" d& b% @
盛世管家,期待您的加盟!
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; A( E1 S. N8 k' R招聘岗位及相关信息
4 G( _! K/ u, G3 O招聘岗位:房产经纪人/ @) Y4 _$ k; Y8 N/ S) g5 a7 b9 Z+ H
工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁
. n4 i7 M1 y8 d4 o$ p, w工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店2 c% h* i7 \& Q p6 q5 v- b+ L5 y
月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)
! F3 ^! X. l& N8 ^! X转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:; @& L# L8 s% Y- c
1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;
, d. `# a9 M; W# T. X g* K2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;4 U' e/ G5 G- }
3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;% e5 a4 E! W5 p
4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。' O- }! ~7 y! J6 \% C- m
' i- x# b& N$ X2 |我们为您提供: 7 X( T* A9 p/ s
带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训; & m2 d0 c6 F) @0 r2 @$ _. q
丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等; " Z9 j D; s- V% a
完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。
* I' g* u* z, G% R) Y有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间! |
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