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发表于 2010-6-10 08:39:57
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行业及公司简介
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" [7 k7 `4 V, c& Y* N3 Q2 I' X一、关于房产经纪行业
* X( g. J( n5 C朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可! ! U$ P' _1 j4 m: P
国外房地产经纪的发展: . f' m, I3 q, V7 ^% w& s. O
已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成;
8 X0 M% J& S3 z" {# X在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。
6 j+ h Q; _8 S: R# q1 D 国内房地产经纪的发展
3 l" T% k. O+ J1 M1 {' S房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
& v, t0 d) a( c" c! g# Z' n Z杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!
6 q4 ?! ^! d; F二、关于盛世管家
* i* V# Q8 k5 [5 k8 {“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。
8 F& s- A' g8 k$ T公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。2 p' v0 A+ Y2 ]$ E$ S; }, X
盛世管家,期待您的加盟!( f1 y W$ |7 G! N
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招聘岗位及相关信息
0 A3 i- {5 U# Y1 I1 V: X0 m) B招聘岗位:房产经纪人
/ t$ O4 C l9 ^0 P6 J# J0 q工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁
3 X; L3 D% j. i6 l工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店
6 q1 K7 Z; r% t# B# \/ N" q% @ p月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)
0 u3 H3 k. y+ ]' o: F: m# q, W转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:# g+ G$ N$ C4 r3 t9 q8 n# |+ c3 Z
1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;( D2 m2 `2 P( l2 O9 N
2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;
$ {: {0 p" o% v$ M# v3 o. u" m( D$ m3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;" B( x! D) _8 `/ b
4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。6 K% C! a+ A3 I7 K; w
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我们为您提供:
) T5 j5 y( y, I9 M4 X) Q* [, h# L带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训; 6 b7 c% D0 T+ e6 h6 R% A- p
丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等;
' N% q% z L1 c- ]完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。
8 V4 o% G9 ?2 z# S l* {& U有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间! |
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