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发表于 2010-6-10 08:39:57
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行业及公司简介! C) e" a, X5 p+ r7 j- }" Y. r5 s
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一、关于房产经纪行业
. J! }$ k1 u0 N3 ?2 q7 [+ Y朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可!
/ x! {9 o6 m/ R q1 l& z3 C6 f 国外房地产经纪的发展: / X/ c: a1 M; d9 e. C4 t! ` F- N8 H
已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成; 6 t. n" W0 w& t0 f: F: Z3 E" Y
在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。
, l/ ~( S3 {$ N. [6 ] 国内房地产经纪的发展
2 j3 f2 `0 D. i房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
* ]$ U: ]+ k5 e杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!0 f {* L: t3 }/ d
二、关于盛世管家
" x# ]: p6 v8 p1 U2 @% z“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。
2 V6 w/ u# A& F* g( @' J公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。- u7 _" K. r6 Q0 @6 W
盛世管家,期待您的加盟!/ f; i8 ^5 u8 u0 u' V3 D
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招聘岗位及相关信息
/ j& W; A+ E6 p0 x' a- t- R) m招聘岗位:房产经纪人
. a2 {9 P1 K9 }5 I工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁* f) u/ Q' L. S I5 @" _
工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店
- h, Q D: b- A4 N月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)% O0 N9 ]: l1 G
转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:
* U$ t, `1 u4 i0 {5 U1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;. l6 [; E p5 e1 C
2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;. D9 k0 I* ~5 C0 X P+ ^3 t) e
3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;/ H/ u; q0 ~& S. ~
4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。
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+ s" K: V! ^; J我们为您提供:
- o! r: e/ K: f; F2 M9 k带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训; 2 v5 b& b9 B, k# L: [
丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等; 9 L4 W+ D1 s7 }4 S; P7 A. P
完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。
; T8 ]1 O! \7 q% M. g有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间! |
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