大学生不能不看的几条语录

dj198927

　 1．在中国目前这种高等教育环境下，不逃课的学生绝对不是好学生。不但要逃课，而且要上河蟹娱乐。
　　
( S# d6 C4 N9 l- t/ ^& H- N( U　　2．最痛恨上课要点名的老师。需要通过点名才能确保学生不逃课的老师是无能的，明知上课枯燥乏味还要浪费学生大好青春是无耻的。
　　
- B" {6 S/ `2 g* y3 y　　3．真正决定求职结果的绝不是面试时那十几分钟，而是整个大学四年。从这个意义上来说，求职其实从大一就已经开始了。
　　
3 @+ l/ Q) w  g0 N, P  f( m　　4．“细节决定成败”不过是一个不折不扣的伪命题。让韦小宝去走郭靖的路，或者让郭靖去走韦小宝的路，无论他们如何注重细节，都不可能取得成功。所以，选择比努力更重要，做好职业规划、找对发展方向比发奋刻苦更重要。
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/ J- i' e: a' `6 K0 v　　5．大部分女生将电脑当成了影碟机，大部分男生把电脑当成了专门泡猫扑大杂烩的工具。
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; J, Z  O5 c8 s2 s1 {+ @　　6．爱情是不期而至的，可以期待，但不可以制造。你不必知道属于你的那个人会什么时候出现，你只要确保一件事情，那就是等她出现的时候可以骄傲地对她说：在此之前，我做的每一件事情都是对你负责的，都是对我们将要组建的家庭负责的。
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  B* T; y8 R, H. h. [　　9．0.1×10=0。如果有10项工作你每项都会10%，用人单位不会把10个10%加起来给你一份工作，而只会认为你什么都不会。
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3 o' s9 F* ^, w* p' P　　12．站在求职者的角度来看，大学毕业生确实太多了；可如果站在用人单位的角度来看，合格的大学毕业生却又太少了。换句话来说：人太多，人才太少。如果只是人，而不是人才，那就没有资格抱怨人才过剩；如果是在“玩大学”而不是“读大学”，那就没有资格抱怨读大学没有用。不学无术的人可以在某些时间里忽悠所有的人，也可以在所有的时间里忽悠某些人，但决不能在所有的时间里忽悠所有的人。
　　
　　13．一切名牌大学和热门专业都是纸老虎。
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1 M6 i+ F% X. d$ B$ V8 l　　14．盲目地考研不过是一次痛苦的安乐死：考试很痛苦，读研很安乐，毕业是死期。与其说是就业难导致了考研热，不如说是考研热加剧了就业难。
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　　15．若干年以后，当你开着宝马带着老婆孩子去海边散步时，突然回想起大学刚毕业的时候所受过的委屈，会是怎样的心情呢？为什么不预支这份将来的心情用来对待眼前的困难呢？
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8 Z1 z: w, c  r, Z% ^6 O, X) Z　　16．大学生最好的创业就是好好读书。不要迷信媒体包装出来的大学生创业明星，任何人的成功都不可机械式地复制。人类是从猿进化来的，可如今动物园里的猴子永远不可能进化**了。
　　
　　17．千万别把简历做成一本书！一张A4纸就足以做出一份出色的简历了！不妨用写论文的思路来撰写简历。有足够的核心竞争力来胜任某份工作就是论点，整份简历的内容则是论据。（《求职，从大一开始》中附了两份简历模板，其中一份是作者覃彪喜本人刚毕业时所用的简历。）
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　　19．如果大学没有大学精神，只是商业机构和行政机构，再过2000年都不能成为世界一流大学。
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　　20．中国大学生创业为什么不如美国那么容易成功？最重要的一个原因就是中国缺乏对知识产权的尊重和保护。如果比尔·盖茨是个中国人，他早就饿死了。
　　
* [; x9 m3 a* D4 V2 n9 x+ J　　21．如果你是女生，面试官问你有没有男朋友，你一定要说没有！就算有10个男朋友也一定要说没有！（《求职，从大一开始》中有19个面试“必考题”的命题思路及参考答案，还单独分析了如何反性别歧视、乙肝歧视、经验歧视等问题，令人大开眼界。）
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　　22．用人单位不是慈善家，老板在决定你的工资标准的时候，根本不会去考虑你读书的时候投入了多少成本，也不会考虑你需要多少工资才能满足基本的生活开支。老板只需要考虑两个因素：你能为他创造多少价值；能否以更低的工资标准招聘到跟你能力相当的人。前者是你的价值，后者是市场供求关系。

23．即便是地摊上那些被城市管理者四处追赶的小商小贩，就创造社会财富、推动历史进步而言，其贡献远在那些无忧无虑地呆在办公室里喝茶聊天玩游戏的公务员之上，远在那些地位显赫却尸位素餐的贪官污吏之上。
　　
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