TA的每日心情 | 奋斗 昨天 16:20 |
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签到天数: 2265 天 [LV.Master]伴坛终老
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性别、学历、工龄、职称、户口 4 z# x: X8 O3 `# U+ E# V3 |/ a
有些单位招人才“五不限”
! J% {& A- q$ Z 由于经济转型升级正在不断深化,越来越多的企业渴望人才来引领发展,加之不少企业一线人员紧缺,不得不在招总经理、总工程师、总监、高级工程师、工程师等经营管理人才和专业技术人才的同时,招聘各类技师和车工、钻工、铣工、镗工、钣金工、焊工、厨师、驾驶员等技工,增加了大会的需求总量。; w q9 ~6 [0 K+ O: ^; p8 E( B& z
正因为这样,这次推出的招聘岗位多达14968个,同上一届交流大会相比,招聘单位增加了16.7%,需求岗位增加了55.2%。- _2 C/ n. Z+ r0 W; _4 U+ W8 \- U) G
从记者随机看过的近300家招聘单位需求信息中,对单位所招人才都标明性别、学历、工龄、职称、户口“五不限”的,就有38家。有些单位招业务经理、机械工程师、电气工程师、售后服务工程师、总经理助理等,也强调不限学历,降低了人才引进门槛,受到了应聘者的欢迎。
7 ~$ [+ r& r6 @! _0 {6 T( e6 Y “择人要求彰显‘以用为本’。”春季人才交流大会主办方人士分析道,“随着科学发展理论的日益深入人心,加上当前化解人才人力资源供需结构性突出矛盾的现实需要,如今,用人单位已逐步确立起‘以用为本’的用人理念。”
@8 L W% f" y5 n/ H4 z& m 反映在本届大会的需求统计上,明确学历层次不限的需求岗位多达8000个,超过了大会总需求量的50%。
0 G/ H1 U& N1 D4 f* x 当然,从现场招聘看,大学生关注的基本上是经营管理和专业技术类的岗位,鲜见有应聘技工岗位的。+ s, z2 x: |* v. Y. P" s
( b6 T9 B- E* i! G% R 500人应聘娃哈哈! t) i0 o" f: |6 P
20多人达成意向 : F$ y4 W* r7 g1 n
有700多家企业进场招聘,但是冷热不均。最热闹的是娃哈哈集团的摊位,上午,从娃哈哈集团人力资源部的招聘人员还在张贴岗位需求海报的时候,就有求职者在等候了。而一旁的一个人寿公司在招聘,居然在1个多小时中无一人问津。
' R4 \1 K4 S2 ^ 有一个看上去30多岁女士,在娃哈哈集团招聘点前说,“是来给老公报名的。”因为没有带简历,就问招聘人员要填写表格书,当场,用手机和老公联系,填表格:“老公现在外地出差,我想让他来娃哈哈工作。”招聘人员告诉了娃哈哈集团招聘的邮箱说,“可以发邮件报名。”
* Y2 h$ G( @0 | 这次,娃哈哈集团招聘的岗位,分为经济管理类和科研类的,大约二三十个。经济管理岗位诸如市场部、工程部、销售公司、进出口公司等,大都要求本科学历,个别的是硕士;科研技术类的大都是要求硕士以上,研究方向为微生物学、食品科技等;还招聘博士后科研工作站,研究方向诸如高速搬运机器人关键技术与示范应用;高速节能电机技术开发等。
U5 F4 N) { H 记者发现,来应聘的以本科居多,应聘者逐个与招聘人员交流,但是,随着时间的推移,在娃哈哈集团门前的应聘队伍越排越长,接待完第7个之后,招聘的看了一下求职人群说:“请大家准备一下,用1分钟介绍自己,节约时间。”
4 B1 j0 e& v' [ 与绝大多数的招聘广告不同的是,娃哈哈集团招聘的岗位几乎没有年薪、待遇等说明,而更有趣的是,在所有来娃哈哈集团求职的应聘者中,居然没有一个人问这样的、几乎是一般应聘中常见的问题:“这个岗位的年薪有多少?工作待遇怎么样?”
. p; b z) l# | 记者仔细听了14个应聘与招聘对话,其中全然没有关于薪水的话题。倒是一个省电视台的记者拿着话筒,死活要问娃哈哈的人:“你们现在年薪多少?涨了没?”问得人家有点不高兴了,但是,仍然没有正面回答。/ c0 p4 w" ~2 S/ }' @! @2 ?& y, ?
一位应聘者私下对记者说:“像娃哈哈这样的企业,是进不进得去的问题,收入不是我们主要考虑的。当然,收入肯定不错的,你想啊,效益这么好,听说还有房子分。”8 Y) } k; |" r, F3 c
昨天一天,有500人应聘娃哈哈集团,达成意向的有20多人。/ N( h y; c" y
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“两区”引领人才集聚6 k, O9 M' C* {3 e3 j9 r
800多人次昨达成择业意向, B1 g6 N* L) ^& E3 Q
杭州市高新技术开发区和经济技术开发区,成为了引领人才的集聚地。: X! N6 _# _; ^; T
杭州市高新技术开发区组织东方通信股份有限公司、阿里巴巴(中国)网络技术有限公司、浙江华为通信技术有限公司、浙江正泰太阳能科技有限公司等81家高新技术企业,设台招聘计算机、机械电子和软件技术等20余个专业的1105名专业技术人才、经营管理人才和高校毕业生。
/ U* g4 K! K, K7 Z9 X 杭州经济技术开发区的联德机械杭州有限公司、杭州松下家用电器有限公司、杭州九源基因工程有限公司、艾博生物医药(杭州)有限公司等45家单位,也推出1000余个需求岗位。
8 A R& m0 M) |4 W* T 主办者介绍:“两区快速发展的企业集群和多层次的人才需求信息,吸引了川流不息的求职者。昨天一天下来,两区招聘单位共接待登记各类人才3470余人次,其中800多人次达成了择业意向。”
# b0 H# d" x# [7 o& |5 n 同时,针对大学生创业企业缺人才、缺招聘平台的情况,本届交流大会为杭州浩浪智能科技有限公司、杭州泛嘉科技有限公司、杭州晨鹰科技有限公司等60余家大学生创业企业提供了招聘服务,吸引了有意愿与创业者同舟共济、一起创新创业的求职者。2 P P* ~: Z. N( i, }+ K& F
( q) ^* q _# T* I 招聘时
( b! U7 G Q0 y# u 著名企业到底会问些什么 R. s+ V2 ~ X7 {2 X/ Q
昨天上午,记者连续旁听了娃哈哈集团人力资源部在招聘时,与十几应聘者的对话。 $ u) V/ w4 J0 L: F% i# O
第一个应聘者卓某,拿的是加拿大的一个大学毕业文凭,学的是会计。招聘人员问:“为什么去了国外读书?这个学校的排名多少位?”“从简历看,你是2009年毕业回国的,在上海做了一段时间,为什么跳了3次槽?”' d. [6 r( K: j$ U- Y- z D
朱某是浙师大的应届生,也是财务会计专业的,招聘人员问:“你高考考了多少分?在大学里的成绩如何?”“是第10名?那,你们班级有多少同学,你的大学成绩单呢?”7 ]4 @' a( b# t
“你自己觉得什么科目学得最好?”“高级财务管理。”“你说一下工业会计和商业会计的区别在哪里?”
, ]' w( y' I- {+ f$ L 浙工大学财务的一位应届生,简历上的学业成绩很不错,获得了许多奖学金,还有学生干部头衔。
+ o' o- F5 f3 o: u1 H 招聘人员就其实习简历发问:“2010年11月到2011年1月,你在中汇会计事务所实习,实习了3个月,也蛮久了,为什么他们没要你?一般来说,实习几个月还是能够看出能力的,比面试几分钟来得有效。”9 R* E7 b( d. m( U/ x) C5 q
“你们有一起实习的同学被中汇录用了吗?有一个?,那为什么录取了人家,没有录取你,你分析过原因没有?”
: x3 }/ \ e. z 有一个某农业大学家具设计专业的女生来应聘,招聘的问:“你最擅长的是什么?”“英语。”“用英语介绍一下自己。”该女生立马顿住了,急急巴巴地吐出了几个单词,显得不知所措。( v: J+ e4 D; t
浙工大的一硕士研究生李某递上简历,招聘人员看了一眼,问:“你找工作应该也有段时间了吧,没有单位要你?”“没找到特别满意的,找到杭氧,要我的。”“杭氧挺好的,为什么还要到娃哈哈来应聘,是嫌远吗?”8 p3 z1 y0 R: O( e; C( i/ e, f6 g
记者从上述招聘对话中,感受到了一些大公司对于应聘者的关注点,记录下来,相信对应聘有所帮助。" u( r8 I+ P% }
杭州昨推出的一场人才交流大会,两万名英才云集,其中6756人次达成择业意向,明确学历层次不限的岗位达8000个,超过大会需求量的50%——/ ?+ S+ l$ \4 o( w
0 U9 J: E" }) [4 Q; y, o+ G0 h 娃哈哈摊位前应聘者队伍越排越长/ U1 t; K7 W5 m5 [) J2 X' y8 z4 @
提前50天开的人才大会缓解用工难- K) q$ v5 k! _% y# j2 J% ?
安徽大学计算机专业的应届生小汪是合肥人,昨天,一个人第一次来杭,上午刚下火车,就拖了拉杆箱赶到和平会展中心,“喜欢杭州,看好阿里巴巴、华为通信这样的企业,来碰碰运气。”& ]$ W* J# V: e7 X+ B7 M
现场,有700余家企业和科研院所、高等院校进场设摊招人。海宁胜百科技有限公司因为报名晚了,没有摊位了,结果只能在走道上树块牌子。除了企业介绍外,还特别写了硕大几个字:“招聘生产总监,工作地在杭州下沙”。像这样的企业,还有不少。
, w6 d9 @" K0 M T9 y8 k 昨天,来自杭州和周边地区的2万名英才从各地赶到杭州和平会展中心,参加由杭州市人事局主办、杭州人才市场承办、各区、县(市)人才服务中心协办的“杭州市2011年春季人才交流大会”。这个大会提前50 天举行,推出的招聘岗位多达14968个,全天共收到应聘简历32278人次,有6756人次的求职者与用人单位达成了择业意向。 |
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