全国首个人力资源专业实践奖学金落地浙江财经学院

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22日下午，浙江财经学院工商管理学院院长陈惠雄从浙江千里马人力资源开发有限公司董事长洪文祥手中接过了面值4万元的奖学金支票。在双方签订了全面开展实习实训合作的基础上，浙江千里马人力资源开发有限公司同时在浙江财经学院设立了“千里马实践奖学金”。

　　由千里马公司设立的“千里马实践奖学金”，每年评定一次，用于奖励品学兼优，积极参与专业实践并取得突出成绩的学生，以支持和激励大学生开展创新实践，培养学生创新能力和实践能力。奖学金获得者不仅将获得资助，还将有机会进入企业参与生产实习、科技创新、社会实践等方面的交流活动。
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　　据人力资源和社会保障部统计，2009年高校毕业生就业率为87%，本科生最低；2010年，高校毕业生增加19万人。高校毕业生就业压力逐年增大。解决大学生就业难问题是个系统工程，既要靠国家经济的发展提供充足的就业岗位，又要鼓励和引导大学生积极就业和创业。“此次合作是为推进以企业为主体、以市场为导向，来积极探索实践教学，提高同学的就业能力和社会适应能力的一次尝试”，财经学院人力资源管理系副主任吴道友博士表示，“同时，学校也将有效发挥奖学金的作用，积极促进高素质创新人才的培养”

　　目前有些在校大学生的社会实践能力不强，高估自己能力和素质，造成眼高手低，某知名企业人力资源总监评价说，“组织并鼓励学生在校期间投身于社会实践，可以很大程度上提高大学生就业竞争力，这也是当前培养人才的必然趋势。”
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. u/ @  u( w0 x( Y0 g4 r7 `　　“财经学院千里马实践奖学金的设立，从长远来看，是一个起点，千里马和财经学院将在课程设置、师资共享等方面进行全方位的服务，充分发挥高校的智库功能，和企业的实践基地作用”，洪文祥说，“我们希望在不远的将来，将这种模式复制到省内各个高校。”

　　“此次设立奖学金，不仅是千里马公司对社会的回馈，希望能对推动大学生积极参与社会实践”，该公司董事长洪文祥表示，“更为重要的是，我们看到中国人力资源服务产业也正在遭遇前所未有的机遇和挑战，特别是在通过‘两创战略’实现转型升级的浙江，‘智慧产业’的蓬勃发展，对企业的人力资源开发提出了更高的要求，客观上也促进了人力资源服务产业的细分化和专业化，我们需要更专业的人力资源从业者。”
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: y& l: u$ s" q. I　　据了解，浙江千里马人力资源开发有限公司不仅是首家入驻“五常服务外包产业先导区”的人力资源服务机构，更因连续5年承办公益性的浙江省人力资源盛会“浙江省最佳雇主企业系列评选”而受到社会好评。