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发表于 2011-4-23 14:26:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求
$ @$ x* W7 [5 q1 T; h8 ?1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。
( l3 D! k% n) r6 H) ?7 V2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
: H- y" n8 c/ Y' z+ e+ e( v1 o. Z% X3、诚实踏实、能吃苦、承受压力能力强、责任心强。
3 |5 {" r. e. C( m* s% D) z4、学习能力强、具备良好的沟通协调能力及良好的人际关系。 " H) i1 n- ~1 V6 m8 m
5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先! ( C' K9 i; x# Z& ^. \4 ~8 ?" h
5 x) K# z9 ?6 v4 H- Z% }
薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金
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3 x7 ^3 l. g' y8 c劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。
' Z8 W* U3 M; {& c
* ~& j7 i$ T6 |+ A' K: ]4 f& P培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于
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6 }, V0 ?# n* c; e, w% Q培训表现出色员工给予奖励。   G+ c( _, `! L9 w, A  y* A# F
3 G8 r+ s2 D7 I, \$ F
晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层' X0 e- ?, r0 R- z7 e6 k3 x

$ X  Z- v- a% R$ ]9 R管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 # T% \$ i! I8 p) M- u0 R9 }" M
& V: J% M' ?5 L- Z% j( E8 ]8 J
员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工) 2 a! Q! ?3 M( v

. E6 m) p" c- j) @& \旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。
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4 F/ K* o; C& B$ x* w联系方式:
( _* }0 t- e7 `3 b) |) C+ j: D889090163 J5 T9 l3 t9 P5 i' R5 P; J/ E
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