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发表于 2011-4-23 14:26:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求 2 M8 H  E# h9 a3 u% g
1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。   Y: G7 h0 R1 o
2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作 $ i; ~+ m8 ^# R1 N- t" O3 M
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5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先!
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/ K  h% F! C  ]& j3 X3 i$ q2 H薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金
) Z' \1 \# _, w2 M1 U0 N5 i) `! c/ X2 L6 t: e, _/ Y
劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。 + k0 V/ D; N9 i4 T4 ~& ^, F3 ?

+ T4 J3 J% _4 o- R3 S0 q培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于+ t/ w  `" y; ~9 M% p* q  J. G9 b

# }; [4 {* S3 N8 z7 \5 N6 ?, F) i培训表现出色员工给予奖励。 9 T2 s" @, {' ~0 U7 q6 M' `

5 C; u2 b6 \% H+ A7 k" p# L晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层
7 w& _1 }! Y* h6 k* W. V* E9 z6 q! O/ \6 `6 O
管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。
7 P9 B& F, n+ o3 X% I/ p
1 n5 {* d- ^, {, F( F员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工)
( q! e, s4 \$ o+ o2 P* j# D: p$ U, C8 }0 X7 O4 W, q2 `  M
旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。
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