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发表于 2011-4-23 14:28:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。
+ c. H+ A5 ]% v2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作 5 c4 p! j+ _$ s( n0 U
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培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于( Q& H) J$ G  @% R: K  _, }

  }  l( U6 A* j培训表现出色员工给予奖励。
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* l5 Y; s: S$ C6 b4 [0 g晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层
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9 H# g& N  ]2 j& [. u管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。
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: o# G9 U1 U7 n+ h员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工) $ C: Y7 r2 k# b* m3 s6 P

+ N7 y: E: M4 }- ^/ ~旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。/ M  B5 A6 ~' d" A8 a" p! T6 `

. p$ ?# k- c# ?  Q4 B% p+ c联系方式:
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