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发表于 2011-4-23 14:28:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求
+ j% v' {: f8 a; ]3 E, _4 _1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。 - Y6 z. t4 I% Y- D1 b
2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
2 ?9 B7 C" G# Q& Z- f: o$ B5 p3、诚实踏实、能吃苦、承受压力能力强、责任心强。
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5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先! / z7 [+ c( H  Z/ B" f

1 i2 `; n( m& A. L薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金
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劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。
2 V% b. _  H& Y' S5 J" K
$ o. Y8 a) Q8 R9 y3 ]( b; Y; S: v5 T培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于
/ E  Y/ d, G7 {6 ~4 k5 A1 q% w8 A
/ f2 Z1 y( K7 G培训表现出色员工给予奖励。 - A/ P, c4 u4 Q
; u# Z5 L/ [$ r; ]* O$ x" m: Z
晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层0 V) T' R: I: f: l8 E6 Z

3 h; W3 |0 G& K* v0 `6 l& q% r& [管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 6 ?1 a. x' y5 M6 J

0 a5 @8 y& `1 U+ y员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工) " v, k  Q9 V4 ~
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