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发表于 2012-10-30 09:03:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司名称:中国人寿浙江省分公司
8 l/ ~& d6 L6 _, ^% a: ]5 F5 S(一)任职条件 6 t# K4 [+ P( o, g* U# U
1、中专及以上学历' @4 R8 N6 A1 F* @
2、不限(有电话销售或销售管理经验者优先)
3 w' {0 r) P) u* M" f2 u3、良好的沟通表达能力/ ^0 U- N$ _- E; J3 ~. P$ t
4、较强抗压能力及目标感  N! g1 q6 W' Z" D
5、熟练掌握基本电脑的操作  x" x  l! _. b& a0 [5 ]4 [
(二)岗位待遇 - D4 L8 n: [5 x' ]# t
1、基本待遇:1620—7000元(无责任)3 F3 y- \" v7 A8 k; r* G
2、高提成、月度奖、年终奖、长期服务奖9 Q, o# t- V$ U% I* u( c% D
3、签订正式劳动合同0 F% y0 h6 f7 _0 N3 L; f2 q
4、朝九晚五工作模式,周六周日休息9 N8 j. @9 @1 p9 |( ^: R
(三)福利
! p# ?* [0 k& @社保、公积金: 养老保险、医疗保险(重大疾病保险)、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金;
* `4 I  i  u1 Z4 K4 u假期: 双休制、法定假、年休假等带薪假期; 2 T/ W% G% a# H3 L# e8 S# W: H
文体活动:不定期组织员工集体活动、外出旅游、社团活动; . P' T: _! G- ~, o/ c& p1 _
其他:年终奖、提供午餐补贴; " q% R+ n5 T* O3 z; M% \$ w* t
(四)培训开发   Z' X- g3 y& q+ @- S2 j
根据企业发展战略建立一整套完善的培训体系,开展系统性的专业知识和管理技能培训,满足企业整体发展和员工职业发展需要。
- c9 e8 m* M8 l' C+ x(五)职业规划
( q' ?1 O( q0 p% @良好的工作氛围,富有挑战的工作任务。通过内外部的全方位、阶梯式的培训,提升员工的技术和管理水平,实现人才的专业性、多元化,为员工建立双向职业发展通道# Y7 \0 ?- d) m) W6 o5 x
。工作地点:上城 - 望江, 浙江杭州杭州市上城区秋涛路发
' i, Z) o% }' n- @1 k; i公司名称:中国人寿浙江省分公司
$ f. Z* J" M, [) s7 g联系人:朱先生
9 b8 B  p+ h) Q1 u8 N收简历邮箱:1667675132@qq.com
, S9 G; E* J9 X( l3 F公司介绍:9 Y8 d6 k" d" ]
中国人寿保险股份有限公司是国内唯一一家在纽约、香港和上海三地上市且目前市值全球第一的寿险公司,在中国始终保持着寿险市场的领先地位。近年来,中国人寿在探索和加强品牌建设进程中,取得了优异的成绩。持续、健康、快速的发展,使中国人寿跻身世界级品牌行列,企业的品牌形象和品牌价值大幅提升。中国人寿作为国内唯一一家保险企业,连续五年入选《财富》“全球500强”,2007年同时入选“世界品牌500强”,也是中国唯一入选的保险企业,并以588.67亿元的品牌价值位居我国保险行业之首;中国人寿作为唯一一家保险企业荣获“2007年全国消费者最喜爱企业品牌”大奖;在由国际会计师公会香港分会等机构举办的“2006年十大我最喜爱之香港上市企业”的评选中,中国人寿名列前三名。浙江省分公司是隶属于中国人寿保险股份有限公司的省级分支机构,近年来,我省分公司业务发展迅速,综合实力不断增强。2009年,全年实现保费总收入187.01亿元,市场份额继续保持行业领先地位。
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 楼主| 发表于 2012-10-30 09:04:08 | 只看该作者
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