TA的每日心情 | 奋斗 12 小时前 |
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签到天数: 2384 天 [LV.Master]伴坛终老
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0 j7 U# l2 P' ~7 E2 Q4 q想在杭州买房、孙子能上好小学……
o* E& c n( j: z0 u/ B “新杭州人”不回家过年的理由- ?7 o" _" T; v5 B7 A
家人在哪
: }. s/ B, U/ v 家就在哪" L$ V( B: m3 j* Q* r x7 a
“过年不吃粽子和饺子,我们吃手抓面和‘五香’。”通过小婉婷的描述,记者终于明白了她口中的“五香”,其实就是一种用肉、面粉、鸡蛋和葱做成的,形状类似春卷,但个头比春卷大的福建漳州特色小吃。“油炸之后很好吃哦。”婉婷甜甜地说。, G: q/ | t9 {; }4 g( N
福建人爱煲汤,年夜饭自然少不了汤。据苏亚芬说,老鸭汤是他们过年餐桌上的固定主角。煲汤可是有讲究的,“要放药材,枸杞、当归等等,小火慢炖才好味。”说着,她得意地挑了挑眉毛。) L5 `* p' L/ V! C. e
看着苏亚芬为家人忙碌的背影,听着婉婷对过年的期盼,记者突然就意识到,原来,对一座城的坚守,是因为在这里,有他/她的家人。
' a3 s& [$ f6 L8 ^/ D “希望孙子孙女能健康长大,上好一点的小学。” 说到新年愿望,不善言辞的杨海兰笑着搓了搓手。苏亚芬的新年愿望就不用说了,“赚钱买房,然后把福建的家人都接来。”
; G" [. A9 t, b5 u# z# |9 j 而记者的新年愿望很简单,希望所有的“新杭州人”都能实现他们的愿望。
- f+ R) o7 ^2 i5 f6 N1 Y) T! ] 记者手记
* r/ `0 ?7 [4 b7 i 本报记者 章频 徐秀雰
# F# W( r( ?( n! Z& n' i( ^! f& w1 l5 h “独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。”不管路再怎么遥远,回家的诱惑始终令人无法阻挡。随着除夕的临近,不少在杭工作的异乡人已经陆续返乡。然而,也有部分异乡客选择留守杭州过大年。
+ H& Z# l4 R& H2 h9 Z 这一年,作为“新杭州人”,他们在各自的岗位上不可谓不辛劳,如今,过年还要坚守杭城的他们过得好吗?4 t6 i! r7 _' v2 m' W# b
记者发现也有相当一部分务工者选择留在杭州,因为春节期间是赚钱的好机会。
* E4 M2 ^/ s% M! v3 b5 B! c i “买不到火车票啊,干脆在杭州过年了。”吴丰是杭州出租车司机,四川人。离过年没几天了,他倒是很坦然,这几天开着出租车奔波于杭州城区。数了数昨日赚到的钱,他对记者说比平时多赚百来块。
, H# n- j' y4 N4 T! g, r “这两天去机场和火车站的人特别多,生意不错,想想不如留下来挣钱。”吴丰说一起在杭务工的老乡大部分都回家去了,虽然他不能回家,但他说比起回家途中的辛苦奔波,留在杭州也是非常惬意的。
# q- z9 y$ d+ Y: H: [4 J$ S S “过年期间,景区的生意应该会好做些,春节运营的出租车要比平时少,趁这个时间多挣一些。”吴丰说,想家是肯定的,打算春节后再抽时间回老家。) a; @: N/ H+ H* n' U- V0 U
出租司机吴丰:比平时能多赚百来块9 h/ g4 \$ d, p3 u9 z' b
家住董家苑的杨海兰已经好几年没回家了,“我是河南开封人,年三十和初一都上班,一周只休息一次,虽然工作有点辛苦,但是我干得挺开心,因为家人都在这。”她还告诉记者,对于1500元/月的工资她很满足,“房租650元/月,老公和儿子、儿媳都有工作,日子过得不错。”虽然岁月无情地爬上了她的眼角,可是杨阿姨笑得很灿烂。) u8 {: s9 l8 @; X J
清晨5点50分,三里新城兰苑。在放置工具的工作间套上工作服后,杨阿姨匆匆地将两个垃圾桶拉去兰苑的南大门。“6点多垃圾车准时会来,我要把我负责的垃圾桶全部拉到门口去倒。”0 K. X6 e$ |7 b
记者数了数,足足有12个垃圾桶,这些有半人高的“家伙”对于身高只有一米五几的杨阿姨来说,实在算不得轻松。可是,只见她用满是冻疮的手,一手拉起一个,快速地向门口走去。“沉是挺沉的,可这是我的工作。”' \6 l0 D: _ m- y
“我负责16个楼道,等下除了把地面的卫生搞好,还要清扫楼道。”杨阿姨一边用水龙头冲洗倒完的垃圾桶,一边告诉记者。擦窗户玻璃、扫楼道、拖台阶……直到11点半,杨海兰才得以休息片刻。
" x) |% ^0 ]2 }3 m3 {% j0 s$ ` 咸菜、白菜、炒肉丝,杨阿姨打开早上从家里带来的饭盒,坐在工作间前的矮凳上吃了起来。她告诉记者,下午的上班时间是1点半到4点半。“以前下班后要去接孙女、孙子放学,现在幼儿园放假了,下班就直接去菜场,然后回家做饭。”# t6 ]9 \6 {5 [2 p2 p
蔬菜批发摊主刘大叔:生意要紧,不回老家了
$ {6 B" w$ S& C4 `* r 像吴丰一样不回家过年的还有杭州市蔬菜批发市场的刘大叔,早晨6点忙好自家的蔬菜摊位,交给妻子看管后,他则充当起蔬菜配送员的角色。“这是市区几家饭店需要我配送的蔬菜,临近年关蔬菜价格也会比平时贵,所以这几天是我们一年当中最忙的几天了。”刘大叔把装满蔬菜的塑料箱抬上了自己的“小面的”,“这些蔬菜都要在早上八九点钟,送到各个预订的饭店。”
8 M9 Q+ \) ^. _! h) s' @ 当记者问起什么时候回家时,刘大叔乐呵呵地说, “今年不回山东老家了,生意要紧。”) j3 Q& H6 j, i3 e% W
水果摊主苏亚芬:想在杭州买房
3 f3 c* p- |3 N- |( H! k U% n “妈妈,有人来买香蕉了!”扎着两个小辫子的婉婷大声地喊着妈妈做生意。" ~# Z% v/ V3 s* w C$ C
陈婉婷,就读于杭州大成实验学校,今年四年级。婉婷告诉记者,她是2月2日放假的,“放假后,我每天差不多8点起床,吃完早上妈妈煮的稀饭就去菜场帮她卖香蕉。”小婉婷说话柔柔的,有小女孩特有的羞涩。/ j3 ]! Z. v4 {+ I1 M. S8 O
在杭州文晖农贸市场一楼,记者见到了婉婷的妈妈,苏亚芬。“今天卖了十几箱香蕉,差不多有三四百块钱。”她笑嘻嘻地说。- P- V. `$ L& J) x# T6 Y4 v- N
你可千万别小看只有小学文化的苏亚芬,她做起生意来可不是一般的精明。“每天6点起床,做好一家6口的早饭后就去菜场摆摊,差不多中午12点就卖完了,然后回到文晖果品市场的摊位,继续做批发香蕉的生意。” 她告诉记者,上午在菜场卖的是比较差的散装香蕉,2元/斤;而下午的生意则是整箱地批发进口和国产的香蕉,“昨天卖了200多箱,差不多一万多元”。! `# P' o! O, b) c
“快到春节的时候总是特别忙,市场要开到年三十。”她直言,已经有十几年没回福建漳州的老家了。“想回家,可是生意还是要做。大女儿上高中,二女儿念小学,还有个儿子在读幼儿园,得多赚钱,想在杭州买房。”苏亚芬讲话很实在。' g7 z o5 Q" v) `6 y
下午3点半,市场里的人还是很多,苏亚芬忙不过来,这时候,婉婷熟练地帮妈妈开起了票。“这里写几月几日,然后在客户编码这一栏填710,下面写香蕉,接着是几箱、钱款。”她一边给记者解释,一边按计算器算账。本来在做作业的她看见生意这么好,就赶来帮忙。“等下还要和姐姐去幼儿园接弟弟下课。”
3 k4 c( Z- F) f, m 清洁工杨海兰:干得很开心,因为家人都在这里, I& y* I% t. m9 u5 j$ c
过年为留员工
. S L+ u' y: Y4 P6 n; s 企业各使招数
4 Z& K3 i' Q. N0 V 企业能否留住人才?每次过年都是一个考验。
( H/ z7 e8 @3 G; l* b% K$ n. m+ v* C 离农历新年越来越近,路边的小吃店、零食店、足浴店,纷纷拉下了卷闸门,宣告一年生意的结束。许多企业面临着同样的问题,怎样把员工留住,过年不停工,或者来年不缺人呢?
7 D, C9 w( J+ _) I" Y# ^7 i 记者采访了部分行业的务工者,从他们口中得知,企业为了留人,也想出了不少办法。
( ]) u- {; [1 W2 B 服务行业:
# @! r9 A6 e/ D0 g8 |0 F 发三倍工资留住员工过年! N, g& ^% w. z6 a1 i
“今年不回去过年了,因为过年上班有三倍工资。”申彬是顺丰快递的业务员,老家在河南。他告诉记者这几年快递行业的工资一直在涨。他又偷偷告知记者,自己的收入恐怕要赶上写字楼里的白领了,因此他暂时还没有跳槽换工作的想法。
& _% |: a8 ~8 w& V5 s “过年期间,十天能赚一个月的钱,我何乐而不为呢。”申彬是“80后”,他身边年纪稍长的老乡都回去了,唯独他选择留守。# G! f. H' {0 D' }8 s
“我的观念可能跟他们不一样,过年交通太繁忙,回个家怪累的。”申彬说,像他这样留在杭州过年的年轻打工者不算少。“我认识在餐厅打工的朋友,也是三倍工资,所以留下来了。”- J& `/ u2 Q2 P
IT行业:
4 W0 H; M. g. j& O/ k: W 年终奖年前年后分两次发% C/ h5 @1 m7 M1 E1 V5 }
“其实IT企业在这几年,员工流动很厉害,年前是离职(现象)高度集中的时间段。”杭州西湖国际一家做网页开发的公司负责人透露,今年为了留住员工,避免他们频繁跳槽,年终奖不在年前一次性发放。
6 Z& d p, a4 {. _% c# V “一部分年前发放,留一部分在过完年后的3月底发放。”年终奖分年前年后两次发,似乎已经成为该公司几年来的传统。. H, W& y, R. o+ B: V* g) s
“我们公司也是分两次发。对于想跳槽的人来说,一定是很反感的。”朱新新说,自己所在的互联网企业也同样是这样发放年终奖,不过她认为,这样的留人方式只是暂时的,“企业留人,关键还是要看有没有发展前景,以及对员工是否关爱。”# W. b6 n; n/ e" |
制造型企业:8 R, x/ c2 y% v+ |2 N: o, |
安排员工年夜饭,感情留人
* B# T8 f4 l! ~% g$ ] 每年的春节前,浙江万丰奥特都会开一次员工大会,除了感谢一年来员工的付出,还特别鼓励一线的员工留下来。4 X* ^* n6 T: [2 x4 V4 l6 G6 S
“我们是制造型企业,生产线24小时不停运转,为了确保生产进度,我们非常需要一线的员工留守企业。”万丰奥特相关负责人陈先生告诉记者,每年春节是一线工人流失最多的时候,为了减少流失,该企业会给一线员工安排特殊的年夜饭。
/ ?% n; {* j. W9 u v, i! k1 ] “去年光企业总部的年夜饭就有四五十桌。”陈先生透露,年夜饭打出的是温情牌,比起用“钱”留人,很多一线的外来务工者反而更买“感情”账。
: s* A, c+ n3 D. Y4 A0 E7 o$ [ “留在企业的员工,过年有补贴,回家过年的话就没有了,而且还会安排春节过后的年休假,所以我已经三年在企业过年了。”该企业车间部门的操作工小李透露,企业还为员工报销回家过年路费,这点挺打动他的,留在企业的砝码也会相应加重了。. a* l5 w2 x- ~- {
企业做法
1 |8 G/ S: C0 B& O% m) F/ x 作者:章频 徐秀雰 |
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