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浙江省技能人才岗位进校园首站走进浙江经济职业技术学院

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    [LV.Master]伴坛终老

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    发表于 2014-10-27 10:34:34 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    图为招聘会现场。        通讯员 郑少俊 摄

    $ K" I6 r7 A( n+ ]3 f" D" U/ [& k4 d  P7 y
    在招聘会现场,有多个摊位的“老板”出自浙江经济职业技术学院,他们既是校友又是以老板身份来招聘员工。
    ) C! p* G+ \2 }, z: \  庄卫良是杭州一家汽车销售服务有限公司的董事长,是浙江经济职业技术学院2002届市场营销专业的学生。和他一起创业的伙伴王迟同样毕业于该校的市场营销专业,毕业后两人进了同一家汽车公司工作,在2010年开始创业。! E9 Z% i( h. Z9 \5 A5 F0 t
      招聘会上人头攒动,庄卫良的摊位前,大学生们排起了长长的队伍。
    % `: U& h- V% F" M0 ?8 F  “您好,我是市场营销专业的应届毕业生,这是我的简历。”一名姓林的女生穿着笔挺的正装,有着得体的妆容和自信的微笑,获得了庄卫良的好感。3 {! T/ w% V% d$ D0 b
      初步交谈后,庄卫良为应聘者展示了公司情况。并告诉前来应聘的学弟和学妹他的团队里80%的人员毕业于母校,非常有凝聚力。6 @( z1 M) A. p; {) u1 v' [
      来应聘的林同学说:“早就听说过庄卫良的创业经历,非常棒!相信校友在一起做事,一定能成功,希望这次能顺利加入这个团队。”0 p, r) N8 L- H% I9 t! K5 h4 Q
      有同学开玩笑地对庄卫良说:“大家都是校友,招了我吧。”
    1 o6 V* N. \, l8 V& h2 R1 R2 x  庄卫良的要求是:“来面试的是同学,我提问不会特别刁难。公司缺少信贷专员,招人最看重品格,能力可以后天培养,但天性很难改变,但我非常相信母校培养的人才,只要有同学来投简历,我们都会优先考虑。”+ R% T$ x& a. L; ?
      黄王丰是杭州一家房地产代理公司的总经理,是浙江经济职业技术学院2009届物流专业的毕业生,公司目前规模不是很大,有20多名员工,不过对于薪资并不吝啬,成为正式员工后,包住宿,底薪是2000元再加提成。
    2 E4 [: F0 M  r% P$ A  “对于毕业生的专业没有一定的要求,只要勤劳不怕吃苦,很多都是可以慢慢学着做的。”黄王丰说,只要应聘者有心,他都会为其提供一个平台。
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