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一、招聘职位
$ O. r, }1 P; R. ^1 I 管理培训生 2 Y; p) s" `# w$ A1 Q6 b1 f: z: ]
岗位职责: ' c+ |# c2 n p* X
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: , h, o; p8 z# K O. D
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗) * Z! n$ m& p; M& j. a
2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
9 m7 C D8 L3 u% @* J 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
+ `8 Z' t6 r% h6 k5 @ 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。 9 g2 F4 F; F9 L9 n7 b0 M& B
任职资格:
: p$ w* d! {% s 1、本科及以上学历,热衷于零售业;
' j8 r6 m% z0 w: ^ h 2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我; % f8 B) v2 m" X/ N
3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; * D" j: w- u6 ]' x; s
4、熟练使用电脑及常用办公软件。
/ N+ |% y4 l1 O% [7 \9 K0 H二、岗位通路:
5 m. H' ?: j1 x6 n' T1 D, R1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; - k. W6 _/ K0 I) K n7 `7 p) q( g
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力; - |) U8 r2 C8 V' ]$ y
3、培养周期: 5 D5 e N* G5 Z7 v) M5 T% {! F
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 9 w3 w" E- k. V; {8 B$ w t
4、职业路径:
$ D" k9 F* t) U3 G- _' C管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
; ?& L$ M! q0 S% b5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
! ^, A! c, Z3 s U& [+ ^- D/ ]三、应聘方式: ; }) I/ t w2 b) p
投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
2 w2 D2 C ?. t微信:13260261887 (备注:全时+姓名) 3 X' [% @+ ^9 [" F! ]& E
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
8 p; e9 i+ G( \, X& x简历截止日期:2018年4月10日 1 S1 D, e5 C5 E7 c1 ]# y* ?$ I
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