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一、招聘职位
0 Q. U" S, _ z m# h2 X `" T5 F 管理培训生
/ e% g7 N/ s4 X9 u2 F1 v. ?5 N9 D岗位职责: 4 l, v3 R* F" r+ g8 b7 z3 k( X
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: % @$ |# ]% c! S M$ G" y1 |5 f
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
: k* t! f% n# f( k5 T7 E S7 E) W 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向); * C( c. }" ~- P# q4 j# s4 h
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
" ?& Z9 C; {; C- @( f1 e 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
# f8 ?& b4 H T* q& L任职资格:
# {1 o( y$ T9 N, Q' j h 1、本科及以上学历,热衷于零售业;
) L5 ?. J/ l& _3 n1 O+ } 2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我; % _& U, x9 g- X/ s
3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力;
7 R6 w- a& I+ J+ c 4、熟练使用电脑及常用办公软件。
9 t: V8 S" Y) }/ R& j二、岗位通路: & {: b. J3 ]8 E
1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; , C/ n3 M& N* W/ m6 c. G: m9 o/ g
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
b# A, r* [% m; A; M. l3、培养周期: . W. J9 W9 G' p3 r1 O/ Q
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
7 S: O+ Q& O' ^9 c# S4、职业路径: 4 ^0 a }' B/ Z
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上) 2 {7 \! T: i3 [/ I* ]
5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉……. 7 S5 N+ L. y, Z: ^! G, r
三、应聘方式:
& ?, k: D, Z7 Q投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
" j+ t8 N9 X J3 I5 i微信:13260261887 (备注:全时+姓名) - T$ Q6 f0 ]$ G& j
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。 ! z( I! X$ u* @( L
简历截止日期:2018年4月10日 " o1 R" ^( \$ U! d) r
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