, }: Y) ~3 Q1 h: s一、招聘职位
4 V. D9 R$ d9 C8 r9 @ 管理培训生 % z4 j( `) Y" \
岗位职责: & e9 `$ c a2 s$ B8 a" }
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: # ]' Y- I) \+ B5 s6 u2 M3 z% U
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
7 m/ A& L' k3 |1 W. L* P 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
* G( Q* Y( _( C) C, E. O 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) 6 t- h" _- q5 |2 J& F6 _
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。 . R* J1 x$ }. f. | S/ V9 J& ?: x
任职资格: , j' w8 r: m, B, S/ N/ F
1、本科及以上学历,热衷于零售业;
( B/ A, D% k/ S+ [1 B 2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
8 R: U$ P/ V# j, a1 p! W3 _ 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力;
- J% ^+ b- c9 ^0 x* X! B. i1 B 4、熟练使用电脑及常用办公软件。 , N2 w) j+ C. {+ l) a" @) m- }9 I
二、岗位通路: % y6 F7 a' D- A' `
1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗;
1 i/ g* J% ~ f) G F2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力; ! s" D5 B" A x# n( h2 O9 N3 W
3、培养周期: % q* W2 E/ O$ h4 A' N/ b+ K
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 2 |+ r3 Y( g* k3 C3 ]) n
4、职业路径:
- M) S0 m0 [5 g6 B0 g# d3 e0 C管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上) 3 L( y. _/ \! \ H# ]( z9 j
5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
* n2 O; }1 A! S+ G) C三、应聘方式:
, d5 \5 B9 Z3 j1 H投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] 0 W/ [. M% K3 u9 j# w" E
微信:13260261887 (备注:全时+姓名)
& i% T. L; v9 j' F7 s/ ~/ B 请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
& j1 U7 v# |4 m4 K. k3 L. K) U简历截止日期:2018年4月10日 : s ?% X1 Y1 B9 W+ c& k! W ~
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