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心理学专家认为,职场是否成功,85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出,8种不良心理可能演变成人气杀手。2 Q" T% Y2 T& Z: w. z) i9 r
# v& W! }0 b z 一、自我。
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有些人为了让自我利益最大化,不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示损害他人利益和尊严为职场不容。
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! u3 X% z0 X7 p$ c; w, T' d 二、多疑。, B) J) D# z3 W7 Q: U* q& ~
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有些人的神经非常敏感,对什么事都表示怀疑。这种人往往是自身缺乏安全感,时刻担心别人会伤害自己。“他们使交往变得毫无自然轻松之感,久而久之会让人敬而远之。”杨东说。, I6 R; l* Y3 R2 o& `4 r) [6 d8 Y
, v6 M7 j9 M( N# E 三、虚伪。" O `( J3 c' \- g
: U% g. r5 J \3 `! o 有的人擅长说甜言蜜语、送“糖衣炮弹”,刚开始还能让人接受。但时间一长,不仅交不到真朋友,自己的心理也会备受压抑。 k+ E5 ]* n; ^5 v- C
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四、冷淡。
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杨东强调,冷漠是人际交往中的大忌。这种人可能是出于一些错误的认识,比如觉得“酷”才是自己的个性所在,还有可能出于内向型性格。这种人失去了认识别人的机会,也失去了让别人了解自己的机会。/ j( ^. q+ ~+ [$ V% p
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五、封闭。/ D9 q) B2 Q4 ?- h; R& E
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每个人都会偶尔想关起门,把嘈杂挡在门外。“如果过于封闭,会变得孤单甚至自闭。知识、经验以及思维方式都会迅速老化,失去竞争力和吸引力。”杨东说。7 P1 v5 Q3 Y& \3 ?5 w) M; y
. [8 r( \! ], h/ C0 V0 t) ^0 w& ^ 六、叛逆。9 [/ R- S- H; F/ h, q
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适度叛逆的人特立独行、敢于创新,给团队注入新鲜血液。但如过分反叛,为标新立异故意与人抬杠,则很难融入团体,甚至无法与人沟通。
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- ~2 W% B5 z( G. T2 ]2 W1 F 七、嫉妒。) I) a6 B1 h: l1 M8 F. U6 w
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杨东认为,嫉妒是否会给人际关系带来致命影响,在于这种心理是不是表现在行为当中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察觉,也可以坦然承认、自我解嘲一番。要是发展到加害、中伤他人,那么就可能成为“过街老鼠”。' M4 x2 k3 U* z# R9 B
1 ~* s7 h8 s1 F; {3 x1 d. C6 B' X* f 八、自卑。
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" \: w/ ?; j5 T% k7 ] 现代都市生活追求效率,自卑的人在这种环境中,缺乏交往技巧,没有主见,往往失去许多展现自己优势的机会。 |
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