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心理学专家认为,职场是否成功,85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出,8种不良心理可能演变成人气杀手。, [8 u* w2 N( ^1 n6 x. V
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一、自我。% b6 h+ b1 q; |- i: Y0 W3 {+ T
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有些人为了让自我利益最大化,不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示损害他人利益和尊严为职场不容。
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二、多疑。
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有些人的神经非常敏感,对什么事都表示怀疑。这种人往往是自身缺乏安全感,时刻担心别人会伤害自己。“他们使交往变得毫无自然轻松之感,久而久之会让人敬而远之。”杨东说。
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$ n5 `3 C% K- h; b Q7 p 三、虚伪。3 X4 E! t: `; q, O
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有的人擅长说甜言蜜语、送“糖衣炮弹”,刚开始还能让人接受。但时间一长,不仅交不到真朋友,自己的心理也会备受压抑。
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3 A+ i4 W' @: W8 O& O 四、冷淡。
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6 j. w, a8 ^! `3 @: Z2 y 杨东强调,冷漠是人际交往中的大忌。这种人可能是出于一些错误的认识,比如觉得“酷”才是自己的个性所在,还有可能出于内向型性格。这种人失去了认识别人的机会,也失去了让别人了解自己的机会。) ?, u( |5 Z6 o
4 l: k6 j! t" u* @! E" p! c" I 五、封闭。
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每个人都会偶尔想关起门,把嘈杂挡在门外。“如果过于封闭,会变得孤单甚至自闭。知识、经验以及思维方式都会迅速老化,失去竞争力和吸引力。”杨东说。3 }; f/ O9 K2 z0 H
% i6 Z/ ?% D6 E8 y: J. V2 [/ J4 X 六、叛逆。- A4 V6 h! ~) F0 s. a
) S2 P4 W8 X8 C' n6 y6 i# i% o+ P# G 适度叛逆的人特立独行、敢于创新,给团队注入新鲜血液。但如过分反叛,为标新立异故意与人抬杠,则很难融入团体,甚至无法与人沟通。
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七、嫉妒。' R) z8 I9 n$ w' C( g5 }
8 Q, Y1 ?6 l; e5 V, a0 f 杨东认为,嫉妒是否会给人际关系带来致命影响,在于这种心理是不是表现在行为当中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察觉,也可以坦然承认、自我解嘲一番。要是发展到加害、中伤他人,那么就可能成为“过街老鼠”。3 p* s+ c7 _ S% o3 q% J/ _# Y
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八、自卑。3 K, a7 C. o1 Y3 F
6 @' \4 c# E+ g' H7 j3 m! Z; e5 n 现代都市生活追求效率,自卑的人在这种环境中,缺乏交往技巧,没有主见,往往失去许多展现自己优势的机会。 |
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