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心理学专家认为,职场是否成功,85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出,8种不良心理可能演变成人气杀手。- }; E5 G$ ?9 z, T4 C* h
! h7 J9 A+ R1 K, P J5 k2 i* ]; V8 v 一、自我。( H9 ]" V9 e& P& @# I0 E
' {8 v0 e0 H$ d( P) L 有些人为了让自我利益最大化,不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示损害他人利益和尊严为职场不容。/ f9 f4 K" @: F+ z5 [, j
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二、多疑。
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有些人的神经非常敏感,对什么事都表示怀疑。这种人往往是自身缺乏安全感,时刻担心别人会伤害自己。“他们使交往变得毫无自然轻松之感,久而久之会让人敬而远之。”杨东说。
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6 p& ~( }$ g$ s) S8 Y+ Q) o# w 三、虚伪。
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! Y- K( m$ v5 t 有的人擅长说甜言蜜语、送“糖衣炮弹”,刚开始还能让人接受。但时间一长,不仅交不到真朋友,自己的心理也会备受压抑。; r) T$ n4 i$ M0 ] H& p
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四、冷淡。
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9 v. F" L7 Z2 X% a 杨东强调,冷漠是人际交往中的大忌。这种人可能是出于一些错误的认识,比如觉得“酷”才是自己的个性所在,还有可能出于内向型性格。这种人失去了认识别人的机会,也失去了让别人了解自己的机会。
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$ d$ q l% D! {7 T& \1 P 五、封闭。7 r$ P0 }9 a* B) Q# W
& g- [. c5 n0 _9 o* P- Q- D3 @0 r 每个人都会偶尔想关起门,把嘈杂挡在门外。“如果过于封闭,会变得孤单甚至自闭。知识、经验以及思维方式都会迅速老化,失去竞争力和吸引力。”杨东说。# H6 O i* A1 q1 L
+ B1 j6 t) B4 c7 ~( i' J ]" _1 \ 六、叛逆。
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适度叛逆的人特立独行、敢于创新,给团队注入新鲜血液。但如过分反叛,为标新立异故意与人抬杠,则很难融入团体,甚至无法与人沟通。$ F" u8 y9 E: p* H& m$ h
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七、嫉妒。 \) Y# w9 O* ?& v+ [* n% F
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杨东认为,嫉妒是否会给人际关系带来致命影响,在于这种心理是不是表现在行为当中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察觉,也可以坦然承认、自我解嘲一番。要是发展到加害、中伤他人,那么就可能成为“过街老鼠”。3 ~3 [( V: k, E1 d: D
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八、自卑。+ O2 R# g# T. m/ [' q& D7 q
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现代都市生活追求效率,自卑的人在这种环境中,缺乏交往技巧,没有主见,往往失去许多展现自己优势的机会。 |
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