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2009年国家公务员备考安排流程详细时间

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发表于 2009-3-4 19:31:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com   员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力:
: H) e9 ~% n& k% _, K. @: a3 D* B  4 |/ V) L; @7 {+ \
  2008年
4 _6 ?) A$ S) Z4 I8 O+ C, Q: i  
; R: p/ ~5 R9 D0 S1 ?  8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。
& c% h; M* B7 _: ?6 k: c  
7 t- z1 C! Y* l- }' T  8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。 1 K$ t$ K2 e. y4 x2 E* V5 t4 C3 @
  
# |4 U$ @6 s$ |5 P# _# m& c, s  8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。
' P, O1 E$ i" U1 W% P& n- L0 i( a% X  5 e4 }. d5 m8 ~; d  v7 q7 ~3 G. k
  9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。
9 e0 F  z0 ~  `1 R  
2 ^) T+ K, [  J( f4 q0 L1 G  9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9 " e6 E3 L0 f5 x' z# i( J5 ~3 H
  2009年国家公务员考试时间表& E/ j) k+ \$ `* \+ k7 t+ O9 ?  u
  
  a! X( s" j# g  9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。
- G# |" _* Y5 P; Q# d  0 u6 v6 A4 y( c$ ]3 @) F
  10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。
2 _0 Y: Y* ]* {  p' Q; E- V$ M   
! f- r* {) L7 m9 O: U  10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。 ' g4 |: S4 ~% ?: O" m# x) m# h
  " J. |4 R2 M. Q4 @( \- ~% \
  11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。 * D/ T0 `' L; _7 H% |# W4 u
  5 q+ x. E) m$ b) I: B% t4 Q
  11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。 / z  l2 I' U1 e8 T+ E: v* `
  
9 r% l/ g# r- y3 v2 H7 [  12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。
, c! C* Q$ \6 M) K" P9 B0 j+ U8 d9 L  4 g4 N9 [. y6 C4 {2 t3 k
  2009年
- R" P/ Q& y& H' Q. t. N  
* ?) f  l* @: z9 w2 k  1月份以后日程如下:
- j6 d) z- E4 v: X& U+ r5 v  I  
+ a( |+ n# h5 `0 o0 J  1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。
+ A8 R: N! p4 q$ s+ F* d! Z  
9 i2 v0 K7 A# v2 U  2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。 % P& o. H" J8 n* O0 m
  
9 h! j9 }- f! E6 Y  3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。) # W2 Q# X; _: \" ~& p% N/ |% o
  ; z$ N6 r9 W3 o& Y7 P& z6 \- N: z
  4、关注所报岗位的体检或体能测试时间 3 g2 d) {1 d1 j- H
  
* z' |2 x+ U* S5 e* o! C  5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。)
, s" S9 ?; m+ G; V2 G6 L  8 f" ]9 d" n, n
  6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围
, T* t( d% [: g  
8 a9 c( \( R7 s1 `: Z9 Y# ~  7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位) ; \; B1 J/ i6 B4 D# N% T4 l0 o# {
  2 j) C% j5 u) i( p0 ]" ?" W
  8、关注所报岗位
http://www.nfrencai.com   人员录用名单(公示一周) % A1 r; f: P& @' o6 p% U
  
7 g: ~0 q/ v/ F5 N  9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续
! T  c. F3 S2 N3 l  - g9 n# J3 d8 ^1 J
  10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。)
2 R' ^- M/ `* C8 \" ]3 ?  8 v# [/ g& J% C
  11、试用(试用期为一年。) " N4 J' J: N! ?( n1 K1 b! O7 X
  * k6 }6 U% O7 q
  12、正式录用

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