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2009年国家公务员备考安排流程详细时间

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发表于 2009-3-4 19:31:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com   员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力: 3 B2 g/ \2 N0 U; K5 J
  
' S* ~. t7 x$ p! I6 z( I2 r  2008年
$ t  x3 e- N6 j& G$ I: O( }/ v  ^+ e  9 P5 _# N! B5 P% O' i0 m' x
  8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。 8 m7 j5 X/ h3 x5 j
  
' f5 @8 ]5 [; N# Q6 B  8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。
4 e0 l& [4 a% x$ m: Y) v3 S  
8 `; `( U- _& x* K2 g7 T! J  8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。
! Z/ i  _, e4 O; g  ' ~. ]9 z1 `; C, A  L) u! R7 M: e
  9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。
& h2 C$ A$ ^1 _" N+ b* G- u/ ^1 @  
, |5 {4 Q* }6 X+ Z' @  9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9
! {8 L3 k8 e2 C6 O  2009年国家公务员考试时间表: R' m3 N$ i! ^* C# p0 I, e  s1 V! [
  / Q8 g0 e* p/ \. P, p) p* R
  9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。 : H* a$ \  m- G$ @# O
  ) G1 V2 Q% _# o; Y2 I
  10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。 8 ~/ v9 p* K; q* O2 }: o
   0 {4 }# v6 w( o, @: u
  10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。
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  11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。 7 t9 o# I, w- t, k1 k0 y
  3 a5 y' n0 z5 z) O% j
  11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。 ! _; ~* z( g4 ^" Q) K( f
  1 C" |, Q( Y/ D# V- s
  12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。
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  2009年
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  1月份以后日程如下: 8 F* C/ c6 @3 b
  : @6 E/ _  n: B
  1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。   p% t- H* ?$ \  ^' a5 M
  9 w1 T: B2 X+ f) p
  2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。
2 T- S7 k0 Y; A  
: h, P. E8 A/ n# R  3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。) % O6 B, E9 T& ^) U- ~
  
9 I7 ?$ H1 W6 R- D5 W+ g  4、关注所报岗位的体检或体能测试时间
1 @# q2 A8 Q* m9 w1 B- [0 ]  
" ^8 H- I, _' i5 _& o( a( m9 T& p  5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。)
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  6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围 0 r, j; \) d& T1 y5 M
  
: d, L9 {' t( c* L  7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位)
2 |& d' ~6 q$ O" r/ \. q  
5 ]4 x6 Q8 U7 [; O" r4 _! d/ A5 _  8、关注所报岗位
http://www.nfrencai.com   人员录用名单(公示一周) 9 d9 I! q- }7 b% Z. F  n( d' a7 N
    s; M6 o9 I$ r6 u( E8 R0 ^
  9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续 ! _, I1 U: r9 I2 O6 y
  
5 ~5 B4 H# F% o  10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。) 5 S$ ?# m- x' H: i
  $ j. r* w0 [: C4 S- J; V8 F
  11、试用(试用期为一年。) ! l3 T! S6 Q9 H& p
  
* K  Q% U: f5 B9 t3 X" g  12、正式录用
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