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2009年国家公务员备考安排流程详细时间

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发表于 2009-3-4 19:31:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com   员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力:
/ A* S7 J, n' ~, }& a6 f. q8 n  P    {5 x! I& g' T  h, d+ `2 \% O. I
  2008年
0 P: {& n9 _1 v- P, G" g  * @  h) p9 ^7 `# A' F
  8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。 ; S6 u7 C. I: u) K8 W6 i. J1 N/ }' y
  
2 t. P" c4 g+ @5 T* `8 n/ m+ D4 L  8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。 : o* j7 _% F8 q2 @; \
  
( r. o$ C: Q8 Q  _5 m  8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。 8 _( v" J7 q8 \8 g! J/ t
  ; C* O' W$ i- e
  9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。 4 t. M* A0 u) _/ W
  
1 O% l2 T: e7 n& k! k4 R: @: {  9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9 : L3 [" @% e2 M# _9 H1 s4 F' N
  2009年国家公务员考试时间表
* f9 l/ {& `0 K9 L( }2 z$ W  
, d8 @; w2 X' s/ X! u4 [  9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。 * O+ Z: m* a& ~0 M
  4 N% O6 R2 u( T+ l  b
  10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。
( t4 {4 G3 a- J3 C/ E: b7 V* t   
; B6 b6 D4 L+ S* u5 L5 X  10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。 # y* L/ v* v0 b; O
  
: g4 h+ M  z- H( X  11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。
, K# N' @* _/ J+ S$ ?( R2 P  
- e* q( F3 z5 R$ {  11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。 : }- F; u7 U6 v3 [) I$ ~! P
  / U$ ^" `- `9 f" n
  12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。
: P) F% d% t7 A) z$ t% D  
. @; o( _  c0 h, _! k5 R  2009年
: u) N6 c8 ^+ O, m* {4 X; N8 ]  
& \& ~4 I" y6 {4 w! ^$ P8 D2 t  1月份以后日程如下:
$ g- t* S6 ?2 Z: ?' K+ V6 X  
! `; S. ^! B0 P' Z  1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。
( I) q7 ~! q0 W) F    l: e4 z, U3 y9 e
  2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。
' |9 t2 g  |" q! o9 b" P  
7 d' U2 S0 @( l1 a0 y7 J8 V! z  3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。)
4 O3 d; T: _$ o  
9 J" n- @9 [. N: ~. `  4、关注所报岗位的体检或体能测试时间 7 P( A9 `: |* y) s3 A
  , R" y6 N- h5 e  h  P3 x
  5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。) ; A) d; V" f2 G* u& V
    a# @/ A- M$ Y" X. ?( }
  6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围
5 Q" K( b& U( y. h8 l5 j  
" ]- V/ K* u' p" e8 p  7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位) 4 X3 x% V7 R' G7 K1 ~
  ( j& ~) @6 {" j1 k" E, o) `4 r) g1 n
  8、关注所报岗位
http://www.nfrencai.com   人员录用名单(公示一周)
  L2 x5 R/ n9 v- D+ w  7 y8 W# y, m9 u  h9 _1 w
  9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续
7 ^8 R( t$ X  g# W+ Y; l, A1 l# B& M  
3 T% A& A8 o! K5 C8 }) p" }  10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。) % o: H: v1 D1 r
  
7 S3 h/ K( V3 b$ B4 Z: @3 W  11、试用(试用期为一年。)
& f* t* ?# E7 f6 D$ r  4 W2 R3 v9 h0 G; f
  12、正式录用
4 j* @- t, m2 {# P( K, M. z
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