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娃哈哈招新员工 能-分-房!

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  • TA的每日心情
    擦汗
    7 天前
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    [LV.Master]伴坛终老

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    1
    发表于 2013-10-31 13:58:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    娃哈哈第一代营销员工要退休校园招聘大量营销人才
    # Y. W+ k9 c' y9 }杭州老厂房要建人才房新进员工有机会分房子5 C3 L+ {2 p3 L, T# O

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    ) Q5 o) H% _0 L# m7 @! `% ^( J! q  杭州娃哈哈集团有限公司昨晚在浙大玉泉校区举行校园招聘宣讲。
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      这个阶段,浙大校园招聘会的场次已经非常密集,光昨天一天,安排在玉泉校区学生活动中心的就有9场,上午4场,下午连晚上5场。娃哈哈的宣讲会是昨天的“人气王”,离宣讲开始前半小时已经满座。
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      先收简历再讲理念# f- q( w5 O& `9 o/ m. S! V

    7 W! G& N& A) j: c0 c3 C' v  在正式宣讲前,娃哈哈并不像其他公司先放企业宣传片,而是一直放娃哈哈自己的几个饮料产品广告,同时在会场后面收简历,各子公司各部门需要的岗位,都详细列在一排展板上。现场工作人员说,之前已经收过一次简历,队伍排得太长,很多学生没赶上,昨天现场再收一次。& D- A4 [* j1 h' G
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      投简历的学生依然很多。不少外校的学生也来参加,有的学生拿着优盘先到附近打印店打印简历,再来投。8 c) t2 s, k7 h8 `' y

    ; E7 N) \0 x' G8 `" z7 V  列入浙大宣讲会招聘计划的岗位有200多个,包括销售、企划、机械工程师、包装工程师、进口业务员、服装设计师等。
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    ( ^! c0 e: w* R  介绍企业前先讲“人才房”% }/ M' ^5 h- q# d' ?( J- Y0 G

    ' B7 k4 }) d& |) E$ t  昨天宣讲的是娃哈哈集团人力资源部部长李女士。
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      像是为了先抓人心,李女士在详细介绍企业前,先提到了公司要建“人才房”。
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      娃哈哈在杭州的一个老工厂,明年可能要拆。拆了后公司就给员工建大片的人才房。目前在杭州工作的知识型员工(记者注:可能是相对生产线上员工而言),只要结了婚的,基本上住的都是公司分的房。未来建的人才房可以解决员工住的问题。
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    1 o$ F* A! e- j  昨天宣讲会现场每个座位上都放了一瓶娃哈哈饮用水。后场还放了很多饮料,当现场互动奖品。
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    % J( }. Y  ?; Q9 e  李女士说,公司现在除了做饮料,另外在探索的行业有香精、印刷包装、零售百货、童装、机电等。/ v* d0 y  r4 ^% \/ w% Y
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      公司未来会把装备制造业作为一个相当重要的产业去发展,因为现代生产线需要很多高端设备,有些设备老外是不会卖的,很多机器现在都是自己造。所以这次招聘中,机械设计、自动化类设了不少岗位。
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    $ u- b& n8 {, E  o$ i, g* i; V7 U. X  娃哈哈的烦恼:钱怎么花?6 d+ k& n. [7 N" y( x

    3 I  S/ O) g9 x" t8 p  李女士说,公司到目前没有一分钱贷款,反而在银行有160亿存款。现在的烦恼是:钱怎么花?怎么找到好的产业去投资?11月初,娃哈哈就要召开进军酒业的新闻发布会了。3 O+ b- ^6 e3 ?' [, A
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      娃哈哈的岗位要求
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      采购部要会说英语。* s* o4 F; f! r. |' Q' l2 @. R

    1 }8 E4 X( N) o6 T: h8 o- {  因为很多供应商、原材料来自国外,所以现在采购部招人需要精通英语。学物流、学供应链的同学都有进采购部的机会。不过采购部门进人是百里挑一,去年招300人,共收到15万份简历。) R. q% Z1 @0 E3 L$ ~" p5 l
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      技术人员在公司里的地位非常高,现在还设了研究所。除了引进设备,还要自己做模具、做设备。
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    9 d  {2 O. s7 n) l6 R( q  在今年整个招聘计划中,营销人员计划要招300名。这是娃哈哈有史以来最大规模的一次。
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    * u% L9 {8 Q; [# R  李女士说,今年招这么多人有两方面原因:一是企业增长速度快,需要更多的营销人员;另一个原因是,娃哈哈第一代的营销员工面临退休了,所以这是一项营销人才储备计划。+ b: [2 \: X# D+ Z& `/ R2 P1 t

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      进了娃哈哈怎样培养
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      李女士说,娃哈哈对员工有自己的培养理念,很少有“空降兵”。! a* \2 ^6 O+ x2 m) i  ^& {* _8 J9 o2 O

    $ Z* k0 r$ i( d- ~, C: \  选员工,要求是执行力好、态度好、技术过硬有绝活的,克服困难的能力要好。
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    & Y- E4 Z; ^; K/ r9 [8 F8 F" K  娃哈哈的内部竞争也很激烈,不管是基层员工还是干部都要竞争上岗,每时每刻有压力,要长期保持战斗状态。
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      应届毕业生基本是在集团职能部门,大多在杭州工作。有些学生想回老家工作,娃哈哈也会满足要求。目前娃哈哈的生产中心,除了北京市中心和海南岛没有,分散在全国各地有170多家。
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