TA的每日心情 | 奋斗 昨天 10:58 |
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签到天数: 2386 天 [LV.Master]伴坛终老
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娃哈哈第一代营销员工要退休校园招聘大量营销人才0 V3 a3 i9 b: l2 x
杭州老厂房要建人才房新进员工有机会分房子
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杭州娃哈哈集团有限公司昨晚在浙大玉泉校区举行校园招聘宣讲。5 T* G+ c" z d; }: Q% V
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这个阶段,浙大校园招聘会的场次已经非常密集,光昨天一天,安排在玉泉校区学生活动中心的就有9场,上午4场,下午连晚上5场。娃哈哈的宣讲会是昨天的“人气王”,离宣讲开始前半小时已经满座。
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% F4 i* p1 W% P4 Z$ T" w$ s% n( h- D 先收简历再讲理念; u" C5 X3 g4 n* d2 Z8 `/ F* ^
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在正式宣讲前,娃哈哈并不像其他公司先放企业宣传片,而是一直放娃哈哈自己的几个饮料产品广告,同时在会场后面收简历,各子公司各部门需要的岗位,都详细列在一排展板上。现场工作人员说,之前已经收过一次简历,队伍排得太长,很多学生没赶上,昨天现场再收一次。
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投简历的学生依然很多。不少外校的学生也来参加,有的学生拿着优盘先到附近打印店打印简历,再来投。& a7 S( y* K6 I& w* X
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列入浙大宣讲会招聘计划的岗位有200多个,包括销售、企划、机械工程师、包装工程师、进口业务员、服装设计师等。, a. I/ g9 I! C$ e. I3 `
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介绍企业前先讲“人才房”
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昨天宣讲的是娃哈哈集团人力资源部部长李女士。3 t6 t% P+ P/ ?; p& g) t9 \% _
! u9 _7 ]5 c/ h1 f* p& d 像是为了先抓人心,李女士在详细介绍企业前,先提到了公司要建“人才房”。" N$ {% F6 e( t" ]6 S6 i
* J k: p% O9 O7 C( i 娃哈哈在杭州的一个老工厂,明年可能要拆。拆了后公司就给员工建大片的人才房。目前在杭州工作的知识型员工(记者注:可能是相对生产线上员工而言),只要结了婚的,基本上住的都是公司分的房。未来建的人才房可以解决员工住的问题。! {; L$ H& C/ t% A; b
$ \' b& n2 i9 @4 ^ 昨天宣讲会现场每个座位上都放了一瓶娃哈哈饮用水。后场还放了很多饮料,当现场互动奖品。
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* F% B% m5 ?& u. V3 v- ?0 R 李女士说,公司现在除了做饮料,另外在探索的行业有香精、印刷包装、零售百货、童装、机电等。: k5 @4 S2 ?$ c: y
- U! T$ u, B3 C# ^ ~6 W 公司未来会把装备制造业作为一个相当重要的产业去发展,因为现代生产线需要很多高端设备,有些设备老外是不会卖的,很多机器现在都是自己造。所以这次招聘中,机械设计、自动化类设了不少岗位。+ K( y. B t3 n" ^
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娃哈哈的烦恼:钱怎么花?) z- W+ E. L1 {! b: Z9 U
. z, v& H. ` U) {7 N7 } 李女士说,公司到目前没有一分钱贷款,反而在银行有160亿存款。现在的烦恼是:钱怎么花?怎么找到好的产业去投资?11月初,娃哈哈就要召开进军酒业的新闻发布会了。
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娃哈哈的岗位要求
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采购部要会说英语。
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因为很多供应商、原材料来自国外,所以现在采购部招人需要精通英语。学物流、学供应链的同学都有进采购部的机会。不过采购部门进人是百里挑一,去年招300人,共收到15万份简历。
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技术人员在公司里的地位非常高,现在还设了研究所。除了引进设备,还要自己做模具、做设备。- h( Q$ V. h) A0 k1 W [0 k A2 |# i
6 }$ y6 n3 g3 p& c0 M2 ?9 F6 b% t% M 在今年整个招聘计划中,营销人员计划要招300名。这是娃哈哈有史以来最大规模的一次。
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. y& L" H% V: }! n: N: T 李女士说,今年招这么多人有两方面原因:一是企业增长速度快,需要更多的营销人员;另一个原因是,娃哈哈第一代的营销员工面临退休了,所以这是一项营销人才储备计划。& D" {5 O5 y4 k& F0 h! h
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进了娃哈哈怎样培养& \4 c$ ^* G6 q( R# Q
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李女士说,娃哈哈对员工有自己的培养理念,很少有“空降兵”。
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选员工,要求是执行力好、态度好、技术过硬有绝活的,克服困难的能力要好。( }' D, K6 F* z! Z: }% M2 Z
7 A) G2 {$ `8 F* R3 ~2 \ 娃哈哈的内部竞争也很激烈,不管是基层员工还是干部都要竞争上岗,每时每刻有压力,要长期保持战斗状态。
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! r; w5 d! N& S 应届毕业生基本是在集团职能部门,大多在杭州工作。有些学生想回老家工作,娃哈哈也会满足要求。目前娃哈哈的生产中心,除了北京市中心和海南岛没有,分散在全国各地有170多家。 |
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